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URGO 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Noch in grünen Bereich, Tendenz war schon besser

3,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei URGO Medical in Sulzbach/Saar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich ist die Unternehmenskultur gut.
Die Produkte sind Top

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home-Office / Admin-Zeiten im Außendienst.
Man soll alles nebenher machen und noch die Kennzahlen erreichen

Verbesserungsvorschläge

Dringend Gedanken zum Grundgehalt und zum Prämienmodell machen.

Arbeitsatmosphäre

Gut, Kontrolle wird subjektiv immer mehr

Image

Deutlich besser geworden

Work-Life-Balance

War schön deutlich besser, die Extrameile wird zum Standard

Gehalt/Benefits

Gehalt im Vergleich zu niedrig.
Prämienmodell passt teilweise nicht

Kollegenzusammenhalt

Passt wie immer

Vorgesetztenverhalten

Mal besser, mal nicht so gut

Kommunikation

Man bekommt gesagt was man wissen darf

Gleichberechtigung

Wenn zwei das gleiche tun, ist es noch nicht das selbe.....so wird man auch teilweise behandelt

Interessante Aufgaben

Gefühlt immer das gleiche


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten NeulHR Director

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so ausführlich zu teilen. Es freut uns sehr, dass Du unsere Unternehmenskultur und die Qualität unserer Produkte positiv hervorhebst – beides ist uns ein großes Anliegen.

Wir verstehen, dass die Themen Home-Office und Admin-Zeiten im Außendienst für viele wichtig sind. Gleichzeitig ist unser Vertriebsalltag so gestaltet, dass der direkte Austausch mit Kund:innen im Vordergrund steht. Wir prüfen aber fortlaufend, wie wir administrative Aufgaben und Flexibilität besser in Einklang bringen können.

Auch das Thema Vergütung ist uns bewusst. Anpassungen beim Grundgehalt und Prämienmodell müssen sorgfältig geplant werden, da wir sicherstellen möchten, dass vor allem gute Leistung berücksichtigt wird.

Dein Feedback zeigt uns, wo wir bereits auf einem guten Weg sind und wo wir noch besser werden können. Vielen Dank dafür!

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.