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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubtUrgo Medical hatte offensichtlich Probleme in der Vergangenheit. ABER: mit der neuen Geschäftsführung und der Neuaufstellung sowie der Unterstützung der Eigentümerfamilie hat Urgo die beste Ausgangslage und eine sehr klare Strategie: Menschen mit Leiden die passende Lösung für ihre Wunde zu bieten.
Urgo forscht und setzt knapp 10 % des Umsatzes für Forschung und Entwicklung ein mit richtigen Leuchtturmprojekten. Das ist außerordentlich!
Urgo produziert fast ausschließlich in Frankreich, Stichwort stabile Lieferketten!
In den vergangen Monaten wurde wahnsinnig viel Gemacht, um ...
das die Augen nicht vor Problemen geschlossen werden. Man geht auch den Schritt hin wo es weh tut um es für uns alle zu verbessern.
Die flachen Hierarchien sowie das Gefühl, Teil einer großen Familie zu sein!
Verbreitet gutes Mindest
GF vermittelt eine gute Zukunftsperspektive.
Klima und neue Strategie, bei der alle mit einbezogen werden.
Schlechte Bezahlung, kein Teamgedanke mehr,
Unsympathische Geschäftsführung
Hier und da könnten noch kleinere Benefits eingeführt werden. Beispielsweise ein Sportzuschuss.
Perspektive, Bezahlung, Kommunikation, Fluktuation, französische Führung
Zu viele "neue" Apps
Keine Home-Office Zeit für den Adm
Bessere Kommunikation, Wort halten, klar nachvollziehbare Vertriebsstrategie, Beständigkeit auf Führungsebene, wettbewerbsfähige Bezahlung, weniger unangenehme Meetings mit Beteiligung des französischen Headquarters.
Dem gesamten Team jetzt die ZEIT geben und RUHE bewahren um die gesetzten Ziele zu erreichen. Die Strategie ist jedem klar!
Das Grundgehalt könnte ein klein wenig höher sein!
Mitarbeiterförderung
Bessere Work Life Balance ermöglichen
Nur wer mehr als 40h Arbeitet, erreicht seine Ziel
Der am besten bewertete Faktor von URGO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt einige Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit, es werden aber kaum ältere eingestellt.
Werden alle gleich behandelt, es werden auch ältere eingestellt
Erfahrung wird geschätzt
Keine Probleme.
Der Umgang mit den Kollegen wie Vorgesetzten ist hier keine Frage des Alters und noch nie Thema gewesen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von URGO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Im Fixum vergleichsweise gering (deshalb verlassen auch viele den Sales Bereich), in Summe mit variablen Anteilen (wenn die Ziele erreicht werden) und Firmenwagen ok.
Sehr geringes Grundgehalt, Prämie meistens erreichbar, Gewinnbeteiligung ist ein netter Bonus mit dem vieles gerechtfertigt wird, anstatt Marktüblich zu bezahlen.
Niedriges Fixgehalt, früher viel Prämie möglich. Prämienberechnung wurde jedoch umgestellt, sodass nicht mehr so viel Prämie ausgezahlt wird.
Grundgehalt in allen Bereichen nicht zeitgerecht.
Wird sich einiges hoffentlich ändern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Einarbeitung war gut und es finden auch regelmäßige Vertriebstrainings statt, sich im Sales Bereich weiterzuentwickeln und aufzusteigen kommt aber kaum vor.
Gesprächstraining ja. Individuelle Weiterentwicklung durch Förderung Nein.
Ich konnte keine feststellen. Selbst auf mehrfache Nachfrage wird alles in die Zukunft verschoben wie so vieles in dieser Firma.
eine Fortbildung zu ICW Wundexpert*innen wurde früher angeboten. Es ist aber auch das einzige.
Es werden Schulungen angeboten und es gibt interne Stellenangebote
