Ständiger Wechsel in allen Positionen. Keine Beständigkeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenfahrzeug, mehr Urlaubstage,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, kein Teamgedanke mehr,
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung
Arbeitsatmosphäre
Abwechslung finde ich gut, aber die dauernden Wechsel in allen Hierarchien sind sehr belastend.
Kommunikation
Unzureichende Kommunikation zu den Mitarbeiter
Im Team findet nur noch kaum ein Austausch statt.
Nach dem Ausscheiden ist die Kommunikation sehr mühselig.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung unter den Kollegen ist ok. Vor einigen Jahren hat das Team noch zusammen gehalten. Jetzt macht jeder sein Ding.
Work-Life-Balance
Das Arbeitsaufkommen ist überschaubar und gut zu erledigen.
Urlaub kann beliebig genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unzureichendes Verständnis, hat im Team kein gutes Ansehen, Mitarbeiterführung bzw. Unterstützung kaum spürbar, Coaching Fehlanzeige,
Interessante Aufgaben
Immer das selbe Thema. Kunden zeigen immer weniger Interesse, gut und billig regiert den Markt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist ok. Fimenfahrzeug top.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr geringes Grundgehalt, Prämie meistens erreichbar, Gewinnbeteiligung ist ein netter Bonus mit dem vieles gerechtfertigt wird, anstatt Marktüblich zu bezahlen.
Image
Produkte sind gut. Der ständige Wechsel der Mitarbeiter hat das Ansehen beeinflusst. Kunden waren oft unzufrieden. Produkte sind dem Kunden zu teuer.
Karriere/Weiterbildung
Gesprächstraining ja. Individuelle Weiterentwicklung durch Förderung Nein.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und Danke für Dein Feedback. Wir bedauern es sehr, dass Du URGO als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen kannst.
Es ist schade, dass Du den Zusammenhalt im Team nicht mehr spüren konntest. Wir haben wieder vermehrt regionale Tagungen eingeführt, sodass das gesamte Team häufiger in Präsenz zusammenkommt und man sich intensiver austauschen kann.
Auch unser Trainingskonzept haben wir nochmal angepasst, sodass wir nicht "nur" reines Gesprächstraining anbieten, sondern unterschiedliche Module, um möglichst allen Mitarbeitenden einen Mehrwert zu bieten.
Bezüglich Kommunikation und Vorgesetztenverhalten würden wir gerne mehr von Dir erfahren. Es würde uns daher sehr freuen, wenn Du uns Dein detailliertes Feedback im persönlichen Austausch oder per Mail (k.flesch@urgo.de) zukommen lässt. Unser Ziel ist es, dass wir möglichst zeitnah und transparent kommunizieren (z.B. über Community-Calls, Townhalls, Newsletter, Update-Mails, etc.).
Wir wünschen Dir für deinen weiteren Weg alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Dein URGO HR-Team