es geht so. Mal sehen, wie lange noch.
Arbeitsatmosphäre
im grossen und ganzen gut. Bei Tagungen tolle Stimmung, regional auch gut, abhängig vom Regionalleiter
Image
zu wenig attraktive Produkte. Es gibt ein paar hervorragende, damit alleine kann man den Markt nicht bearbeiten
Work-Life-Balance
bei 9to5 sind die Ziele nicht zu erreichen
Karriere/Weiterbildung
wenig Chance, da das Unternehmen zu klein ist. Führungsnachwuchsprogramme gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Die variablen Bestandteile werden spät kommuniziert und die Ziele im Nachhinein immer wieder verändert, da man feststellt, das sie zu hoch gewesen sind. Ziele für KAM Kunden sind schwer beeinflussbar und werden in den letzten Jahren nicht erreicht. Im Vertrieb sollten Übererfüllung möglich sein und so zu mehr Ansporn dienen. Zusätzlich sind die Grundgehälter und dem Wettbewerb
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ok
Kollegenzusammenhalt
gute Unterstützung im Team
Vorgesetztenverhalten
sehr unterschiedlich, von Mikromanagement bis kollegialer Unterstützung. Wenig Gestaltungsfreiraum. Die Geschäftsleitung bestimmt und die Regionalleiter setzen um.
Arbeitsbedingungen
zu wenig Hilfsmittel.
Kommunikation
zu wenig und teilweise nicht glaubwürdig.