7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zwischen Mittelstand und Konzern – mit Chancen und Herausforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich insbesondere den kollegialen und unterstützenden Umgang miteinander sowie die moderne Unternehmenskultur. Die abwechslungsreichen und ambitionierten Projekte bieten kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Positiv hervorzuheben sind zudem die flexiblen Arbeitsmodelle, die gute Ausstattung sowie die insgesamt marktgerechte Vergütung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger positiv sind aus meiner Sicht die teilweise stark hierarchisch geprägten Matrix-Strukturen in einzelnen Bereichen, bei denen lokale Bedürfnisse nicht immer ausreichend berücksichtigt werden. Zudem ist die Bonusregelung eher arbeitgeberfreundlich ausgestaltet und bietet aus Mitarbeitersicht nur begrenzte Attraktivität.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich insbesondere innerhalb der Matrix-Strukturen. Hier wäre mehr Rücksicht auf lokale Gegebenheiten sowie ein stärkeres Vertrauen in die Expertise und Entscheidungskompetenz der lokalen Mitarbeitenden wünschenswert.
Im Bereich Nachhaltigkeit sollten weitere konkrete Maßnahmen folgen, um den bestehenden Anspruch konsequenter umzusetzen.
Die Bonusregelung sollte zudem attraktiver und realistischer erreichbar gestaltet werden. Derzeit setzt sich der Bonus aus persönlichen Zielen und Unternehmenszielen zusammen. Erst bei einer sehr hohen Zielerreichung erfolgt eine anteilige, zunächst unterproportionale, Auszahlung. Eine ausgewogenere und leistungsgerechte Regelung würde die individuelle Leistung stärker honorieren und als fairer wahrgenommen werden.
Ein weiterer Verbesserungsvorschlag ist die Bereitstellung von Poolfahrzeugen, damit Mitarbeiter ohne eigenes Firmenfahrzeug (welche nur im Sales-Bereich vorhanden sind) geschäftliche Fahrten nicht mit dem privaten PKW antreten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt kollegial und unterstützend. Besonders in meiner Abteilung herrscht ein respektvoller und hilfsbereiter Umgang miteinander. Vor allem unter den lokalen Kolleginnen und Kollegen funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut und ist von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Projekte und Ziele sind ambitioniert.
Image
Das Unternehmen genießt ein sehr gutes Ansehen im Markt. Die Produkte stehen für hohe Qualität, was sich positiv auf das Image auswirkt. Insgesamt wird die Marke als hochwertig und die Produkte als wirksam wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut geregelt. Durch die Smart-Working-Regelung mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen mobilem Arbeiten besteht eine ausgewogene Mischung aus Präsenz und Flexibilität. Bei Bedarf können diese Regelungen in Absprache mit der Führungskraft auch mal flexibel aufgeweicht werden. Die Kernarbeitszeit ist von Montag bis Donnerstag von 9-16 Uhr, Freitags 9-13 Uhr. Auch hier ist Flexibilität auf einer fairen Basis möglich. Durch einen insgesamt fairen Umgang ist man auch bereit bei erhöhtem Arbeitsaufkommen länger zu bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt und gefördert. Wer sich proaktiv um Schulungen oder zusätzliche Qualifikationen bemüht, erhält in der Regel auch die entsprechende Unterstützung. Eigeninitiative spielt dabei eine wichtige Rolle.
Klassische Karrierepfade und transparente Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nur begrenzt ausgeprägt. Viele Mitarbeitende verbleiben langfristig in ihrer ursprünglichen Position, auch wenn es vereinzelt positive Ausnahmen gibt.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist insgesamt branchen-, erfahrungs- und tätigkeitsgerecht und entspricht der übernommenen Verantwortung. Es bewegt sich im marktüblichen Rahmen.
Die angebotenen Sozialleistungen sind solide und umfassen unter anderem Benefits wie Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, Edenred und bAV. Die Bonusregelung ist jedoch eher arbeitgeberfreundlich ausgestaltet und aus Mitarbeitersicht nur sehr eingeschränkt attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein sind gute Ansätze erkennbar. Beispielsweise wird plastikfreies Packband verwendet, digitales Arbeiten gefördert und der Papierverbrauch reduziert. Zudem ist das Unternehmen B-Corp-zertifiziert.
Gleichzeitig besteht weiteres Verbesserungspotenzial – vor allem durch eine Verringerung von Flug- und Geschäftsreisen oder zumindest einem Ausgleich dieser CO2-Emissionen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sowohl lokal als auch global in meinem Bereich sehr gut. Die Zusammenarbeit funktioniert über Standorte hinweg konstruktiv und professionell. Man merkt, dass das Team kontinuierlich zusammenwächst und die Abstimmung mit der Zeit immer besser wird.
Hier würde ich gerne mehr als 5 Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung und langjährige Expertise werden anerkannt und geschätzt. Eine altersbedingte Benachteiligung ist aus meiner Sicht nicht erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Führungskräfte erlebe ich überwiegend als fair, transparent und einbeziehend. Insbesondere die lokalen Führungskräfte agieren konstruktiv und auf Augenhöhe.
Bei internationalen bzw. spanischen Führungskräften zeigt sich ein gemischtes Bild: In meinem Bereich hat sich die Zusammenarbeit deutlich positiv entwickelt. In anderen Bereichen agieren Matrix-Führungskräfte noch stark hierarchisch, wobei lokale Bedürfnisse nicht immer ausreichend berücksichtigt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut, auch wenn es standortabhängige Unterschiede geben kann. In der Regel sind die Büros modern ausgestattet, klimatisiert und verfügen über höhenverstellbare Schreibtische sowie eine gute IT-Ausstattung. Kostenlose Parkplätze sind ebenfalls vorhanden.
Zusätzlich gibt es attraktive Benefits wie beispielsweise Wellpass und JobRad. Die Smart-Working-Regelung mit drei Tagen im Büro und zwei Tagen mobilem Arbeiten bietet eine gute Balance zwischen Präsenz und Flexibilität. Führungskräfte zeigen sich gesprächsbereit und pragmatisch.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt solide und der Konzernstruktur angemessen. Man wird regelmäßig über wichtige Themen informiert, beispielsweise durch monatliche „E-Kaffees“, in denen Updates zu Umsatz, strategischen Entwicklungen und Neuigkeiten aus verschiedenen Bereichen gegeben werden. Wie in größeren Organisationen üblich, gehen vereinzelt Informationen unter oder erreichen nicht immer alle Ebenen gleichzeitig. Insgesamt ist die Transparenz jedoch auf einem guten Niveau.
Gleichberechtigung
In Bezug auf Gleichberechtigung und Diversität gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Der Umgang miteinander ist wertschätzend und professionell – unabhängig von Position, Herkunft oder persönlichem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und fachlich anspruchsvoll. Es gibt eine Vielzahl ambitionierter Projekte, wodurch regelmäßig neue Themen und Herausforderungen entstehen. Routine ist eher selten – stattdessen lernt man kontinuierlich dazu und kann sich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spanischer Egotrip
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er durch Verträge zur Standorttreue gezwungen ist und so unsere Arbeitsplätze gesichert sind und somit weiter investiert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die amerikanischen Methoden die Einzug gehalten haben.
Gewinnmaximierung unter in Kaufnahme von Qualitätsverlust und Demotivation
Verbesserungsvorschläge
Konstruktive Kritik sollte erlaubt sein und nicht zur Kündigung von Vorgesetzten führen.
Fehlentscheidungen von Vorgesetzten, die zu Umsatzeinbußen führen, sollten nicht den Arbeitnehmern unter die Nase gerieben werden.
Arbeitsatmosphäre
War unter deutschem Management besser
Image
Die allgemeine Stimmung sinkt seit Übernahme durch das spanische
Management
Work-Life-Balance
Wird viel publiziert, bringt aber nichts wenn es während der Arbeit schon nicht funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Nicht in allen Arbeitsbereichen möglich, aber generell besteht das Angebot
Gehalt/Benefits
Nicht mehr Mitglied im Tarifverbund....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plakativ ohne Substsnz
Kollegenzusammenhalt
Der alte Kern ja, der Rest eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Die Achtung vor Alter und Erfahrung sinkt ständig
Vorgesetztenverhalten
Das Märchen der umgekehrten Pyramide und andere Sagen
Arbeitsbedingungen
Ist abteilungsabhängig, im Schnitt gut
Kommunikation
Es wird viel Kommuniziert, aber nichts gesagt
Gleichberechtigung
Es gibt immernoch Unterschiede bei den Geschlechtern, Gehalt!
Interessante Aufgaben
Sind im Rahmen der täglichen Routine durchaus möglich
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Moment Chaos, Sparkurs und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Ems gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
im Moment fällt es schwer noch was zu finden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlentscheidungen, schlechte Kommunikation und keine Wertschätzung sondern Kontrolle gegenüber Mitarbeitern, man spart immer zuerst am Vertrieb als im Management
Verbesserungsvorschläge
Bessere ehrlichere Kommunikation, bessere Fehlerkultur (man sollte aus Fehlentscheidungen auch lernen), Wertschätzung der langjährigen Mitarbeiter, Kommunikation auf Augenhöhe, Vertrauen in den AD anstatt akribischer Kontrolle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein sehr guter Arbeitgeber,
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bad Ems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut. Klar kann man nicht immer und überall auf gute Laune stoßen, man arbeitet schließlich mit Menschen. Aber in meinem direkten Umfeld bin ich extrem zufrieden.
Work-Life-Balance
Home Office möglich (natürlich je nach Position), Urlaub und Überstunden können problemlos genommen werden, es gibt absolut keinen Druck, sich auch in der Freizeit der Arbeit zu widmen. Sogar AT'ler stechen und haben ein Zeitkonto. Wird mal am Wochenende gearbeitet, gibt es einen Bonus auf die Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gezielt geschult, darf sich zudem Weiterbildungen aussuchen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt schätze ich für die Branche als Unterdurchschnittlich ein, allerdings gibt es viele Benefits. Kostenloser Kaffee, Obstkorb, Corporate Benefits Programm, Wellpass, Bonus bei wenig Krankentagen, Mitarbeitereinkauf...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, wie es sich für einen Hersteller von natürlichen Arzneimitteln/Medizinprodukten gehört. Es laufen ständig Verbesserungen, mal wird Kunststoff Paketklebeband durch Welches auf Papierbasis ersetzt, Firmenwagen laufen nun zum Teil elektrisch, Lieferanten werden befragt zur ESG Themen... Es gibt eine klare Ausrichtung in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Ich möchte hier nur mein Team bewerten, der Zusammenhalt ist beispiellos und habe ich so in meiner Laufbahn noch nicht erlebt. Man organisiert sich selbstständig und tauchen Probleme auf, zieht man am gleichen Strang (und nicht sich aus der Affäre)
Vorgesetztenverhalten
Stets einwandfrei und geradlinig. Abweichende Meinungen werden sachlich diskutiert und nicht von oben nach unten "durchgedrückt". Es gibt auch mal Eis oder Pizza.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist modern ausgestattet, es gibt gutes Equipment, den Blick aufs Grüne aus dem Fenster und eine Klimaanlage. Persönliche Deko ist erlaubt. Der Schreibtisch könnte noch höhenverstellbar sein.
Kommunikation
Hier und da gehen mal Informationen unter, das ist bei der Vielzahl nicht verwunderlich. Ansonsten gibt es regelmäßige Infoveranstaltungen, Newsletter, Intranet wo über aktuelle Geschehnisse wie Firmenentwicklung Neueinstellungen, neue Produkte etc. informiert wird.
Gleichberechtigung
In meinem Umfeld ist kein Unterschied in der Behandlung von Menschen zu erkennen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig und spannend, mit Raum zur Gestaltung. Der branchenspezifische Papierkram bleibt allerdings nicht aus.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Speed over perfection
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Ems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist von Respekt und agieren auf Augenhöhe geprägt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Stern ist leider noch zuviel aber es geht hier leider nicht anders Finger weg von dieser Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Ems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Aus national wird International
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bad Ems gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uriach Germany durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Uriach Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uriach Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.