Ein Unternehmen welches sich langsam selbst zerstört. Lieber woanders bewerben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sein "Team" gefunden hat und nicht zum Inner Circle gehört dann hat man eine gute Basis und stärkt sich gegenseitig! Das Fachwissen bzgl Kreuzfahrten ist sehr gut.
Ansonsten fällt es mir schwer hier positives zu finden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästereien, keine Zusatzleistungen, sehr schlechte Work Life Balance, keine Aufstiegsmöglichkeiten, Stagnation, unfaire Behandlung, alle sind gleich, manche sind gleicher, unfähige Führungsebene, bekannte Probleme werden nicht angegangen, schlechtes Gehalt, veraltetes Büro, schlechte Parkplatzsituation!
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen macht sich Stück für Stück selber kaputt! Ich frage mich wieso der Geschäftsführer das nicht sieht, denn das was er sich hart aufgebaut hat, macht sich wie schon gesagt, Stück für Stück selbst kaputt!
Ohne gute motivierte Mitarbeiter, wird nicht nur irgendwann das Image auch bei Geschäftspartnern bröckeln, es werden auch immer weniger fähige Mitarbeiter bleiben wollen, es wurden wirklich sehr gute Mitarbeiter auf eine unmögliche Art und Weise vergrault!
Die Fluktuation ist gestiegen und man muss jetzt handeln!
Das Unternehmen könnte eines der besten sein, von Innen und Außen, aber leider lässt man die Bombe weiter ticken bis es zu spät ist. Sehr schade!
1. Führungsebene austauschen oder so vernünftig schulen dass diese auch merken das die am toxischen Arbeitsumfeld hauptsächlich die Schuld tragen! Diese müssen sich endlich und vor allem ehrlich selbst reflektieren.
2.Sich mal ganz ehrlich entschuldigen für das Fehlverhalten und die Art und Weise wie man Mitarbeiter behandelt und behandelt hat. Probleme angehen!
3. Mitarbeiter alle gleich fair behandeln! Azubis vernünftig schulen!
4. Gehälter anpassen (Geld ist da, wie schon in einer anderen Rezension steht)
5. Work Life Balance ganz dringend anpassen! Wir haben einen Arbeitnehmermarkt und im Vergleich ist Urlaubsexperte ein Schlusslicht! Wieso sollte jemand mit klarem Verstand hier noch anfangen bei den gebotenen Leistungen?
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Bildungsurlaub, wenig Home Office, keine Workation. Keine zusätzlichen nennenswerten Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Desolat! Lästereien bei den Vorgesetzten, auch wenn betreffende Mitarbeiter das mitbekommen!
Empathie ist da leider ein Fremdwort, auch wenn die Führungsebene sich als empathisch sieht, die scheinen ein anderes Lexikon zu nutzen! Ich muss meinen Vorrednern zustimmen! Ich bin dankbar nicht mehr dort arbeiten zu müssen und hätte schon nach 6 Monaten die Reißleine ziehen müssen, leider habe ich zu lange gewartet!
Seitdem ich da nicht mehr arbeite geht es mir mental und körperlich besser! Ich stehe wieder zufrieden auf und fahre glücklich zu meiner neuen Arbeit, wo ich Wertschätzung erfahre!
Es wird beworben mit "Wir sind wie eine Familie" und man kann froh sein, dass man sich in dem Fall die Familie aussuchen kann! Auf diese kann man sehr gut verzichten!
Image
Bei den Partnern und Kunden gut angesehen, aber mittlerweile bröckelt das Image als Arbeitgeber und bei vielen schrillen bei dem Wort "Urlaubsexperte" die Alarmglocken! Was auch gut ist, denn hier muss man sich verbessern!
Work-Life-Balance
Nicht existent! Man soll alles bereit haben für einen pünktlichen Arbeitsstart! Die Zeit die man sich vorher einloggen muss, bekommt man jedoch nicht gutgeschrieben! Die Zeiterfassung ist im Prinzip nur Zierde, da diese erst ab 30 Minuten gezählt wird!
Da kann man dies auch sein lassen und gleich kommunizieren
"Bitte 15 Minuten vorher anfangen, aber Geld oder Überstunden gibt es nicht dafür"!
Wochenendarbeit an sich wäre in Ordnung, wenn man dafür einen fairen Ausgleich bekommen würde! Dies ist nicht der Fall und auch bekannt, aber es kommt die Aussage "ja das ist leider so"!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man jung ist und was erreichen will, dann sollte man sich ein anderes Unternehmen suchen! Hier wird Potential verschwendet!
Gehalt/Benefits
Man muss sich gut verkaufen und verhandeln! Es werden unterschiedliche Gehälter gezahlt und wen man darüber offen spricht, bekommt man einen Maulkorb verpasst! Wenn jemand sein Gehalt offenlegen möchte, dann sollte es der Person erlaubt sein! Unfaire Gehaltsstrukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt unzählige Punkte wo man sich verbessern könnte! Wenn man schon Kreuzfahrten verkauft, kann man Intern vieles besser machen!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man außerhalb des Inner Circle mit den Kollegen spricht ist der Zusammenhalt da und man versteht sich, aber ansonsten ist der nicht wirklich da! Da die Arbeitsatmosphäre sehr toxisch ist und man sich nicht wohl fühlt!
Vorgesetztenverhalten
Ganz ehrlich, mein erster Punkt wäre hier komplett austauschen sie können es einfach nicht, was auch ok ist, man muss sich einfach die Frage stellen "Kann ich ein Team fair und gut leiten oder kann ich es nicht?" Einigen Personen sollte man die Mitarbeiterführung komplett entziehen! Alternativ so vernünftig schulen dass die Ungerechtigkeiten aufhören! Aber hier sehe ich mittlerweile Hopfen und Malz verloren!
Alle sind gleich, aber manche etwas gleicher! Es werden Personen aus dem Inner Circle bevorzugt, es ist nicht einfach sich als neuer Mitarbeiter oder Mitarbeiterin sofort wohlzufühlen. Es wird bewusst ausgegrenzt und die Führungsebene macht nichts und eigtl ist eine gute Führungsebene dafür da! Insbesondere müssten Geschäftsführerin, Teamleitung (ganz dringend) und Supervisor eine Schulung erhalten oder sich ehrlich überlegen, ob sie wirklich dafür gemacht sind ein Team zu führen! Lügen sind hier auch an der Tagesordnung und nicht nur über die ehemaligen Mitarbeiter werden hier Unwahrheiten verbreitet!
Manche Vorgesetzte sprechen und man weiß
"Das ist eine Lüge" da man die Wahrheit kennt. Bedauerlich!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß! Die Räume sind sehr veraltet, ebenso das Mobiliar! Eine Renovierung und Investition in die Büros wäre dringend notwendig!
Kommunikation
Wenn man zum Inner Circle gehört, dann erfährt man alles, ansonsten muss man Glück haben. Lästern funktioniert aber sehr gut! Leider!
Gleichberechtigung
Was Hautfarbe, Herkunft, Sexuelle Orientierung etc angeht ist es wirklich vollkommen egal.
Gleichberechtigung im Sinne von alle Mitarbeiter gleich behandeln leider nicht! Gehört man zum Inner Circle, kann man sich dort wohlfühlen, aber ansonsten hält man es dort leider nicht sehr lange aus!
Interessante Aufgaben
Es geht. An sich sind interessante Aufgaben da, aber die toxische Arbeitsatmosphäre sorgt dafür dass man demotiviert ist und einfach keinen Elan mehr hat für diese Firma sein bestes zu geben, da es 1. nicht fair entlohnt wird und 2. man immer damit rechnen muss "jetzt wird wieder über mich gelästert!" Spaß an der Arbeit hat man in diesem Büro schon lange nicht mehr! Man kommt um seine Miete zahlen zu können!