4 von 63 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
- ich kann hier sein wer ich bin
- flexible Arbeitszeiten
- kleine Ersatzfamilie
- tolles Thema
- großartiges Feelgood Management
- Führungskräfte Entwicklung
- manchmal etwas chaotisch
- IT Ressourcen könnten mehr sein (wie bei fast allen Unternehmen wahrscheinlich)
Da wir seit Jahren auf einem guten Weg sind und immer an Stellschrauben gedreht wird, würde ich sagen, einfach genauso selbstkritisch weiter machen, um immer besser zu werden.
Beste Atmosphäre in der ich je arbeiten durfte. Trotz Krisenmodus durch Corona, Krieg und Co verliert niemand den Fokus, den Spass und die Motivation daran zu arbeiten zur alten Stärke zurück zu finden.
Durch Homeoffice & flexiblen Arbeitszeiten kann man Familie, Freizeit und Job super in Einklang bringen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden, könnten aber ausgebaut werden. Hier ist aber einiges in Planung.
Gehalt ist immer ein Thema, aber man arbeitet dran auch hier immer besser zu werden. Da keine Investoren da sind und die Reisebranche noch im Krisenmodus steckt, ist der Spielraum oft kleiner. Aber man ist an vielen Stellen auf einem sehr guten Weg. Und ich bin auch sehr zufrieden.
Grandios! Die Krise hat nur mehr zusammen geschweißt. Alle stehen füreinander ein und geben Gas.
Vertrauensvoll, Kritikfähig und auf Augenhöhe.
Wird seit Jahren dran gearbeitet und im Vergleich zu anderen ist die schon gut. Im Detail nicht perfekt, aber man bietet schon extrem viele Wege und Transparenz.
Mein Bereich hat immer interessante Aufgaben zu bieten. Und man hat immer die Möglichkeit auch Themen zu übernehmen die nicht zwingend zum eigentlichen Hauptthema gehören.
Die Augenhöhe die immer so ausgelobt wird, gibt es nicht. Status ist alles! Zum 10. Geburtstag gab es ein Trip nach Mallorca und nun gibt es Kurzarbeitergeld. Na Happy Birthday!
Die Geschäftsleitung ist leider nicht in der Lage das Unternehmen wirtschaftlich zu führen. Wirtschaftsliches Können, Kommunikation, Fairness und Empathie sind für die Geschäftsleitung Fremdwörter. Aus wirtschaftlichen Miseren lernt man leider nicht, hier kann man nur annehmen, dass Corona das Unternehmen gerettet hat. Da hier fast 2 Jahre und nun wieder Kurzarbeit auf dem Plan steht. Einige Mitarbeiter chillen ihr Leben oder arbeiten gar nicht für ihr Geld. Man könnte auch sagen es ist ein Familienunternehmen, wo jeder Verwandtschaftsgrad, wenn auch nur auf dem Papier, angestellt ist. Zudem sollte man auch zu denken geben, dass es in Kurzarbeit Vorgetzte gab die schöne Urlaube verbracht haben und die Mitarbeiter sich zum Teil diesen nicht leisten konnten. Frustrierend ist es besonders, wenn man dann Strandbilder eines Luxusresorts im indischen Ozean über Social Media Accounts der Geschäftsführung sieht oder auch im internen CEO-Podcast die Erholung des Urlaubs so rumprotzen muss. In dem Moment denkt man als Mitarbeiter darüber nach, wie begleiche ich meine Rechnungen, heute wieder Nudeln oder was kann ich mir überhaupt leisten. Weiteres siehe unten...
Die Personalentwicklung ist nur für den inneren Circle vorbehalten. Als normaler Mitarbeiter wird man kaum gefördert. Personalentwickler/-in who is he/she?
Hier wird mehr Wert auf den Titel gelegt als auf die tatsächlich abgelieferte Arbeit. Oder es werden nur Juniors eingestellt daher ein niedriges Gehaltsniveau.
Offene Kommunikation, guter Zusammenhalt, Engagement, es wird viel für die Mitarbeiter gemacht
Aktuell Kurzarbeit, aber dafür kann das Unternehmen nichts.
Auch wenn das bei viel Home Office in der Corona-Zeit schwierig ist, wird das beste daraus gemacht.
Regelmäßig News oder CEO-Botschaften per Video und wöchentliche CEO-Sprechstunde. Es wird alles getan, damit alle gut informiert sind.
Unkomplizierte Home Office Lösung