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UROMED Kurt Drews 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Image, tolle Produkte, insgesamt nette Mitarbeiter
Die Produkte
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Zuverlässige Gehaltszahlung
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Das man seinen Arbeitsbereich eigenständig bearbeiten kann und
Vorgesetzte nur auf Anforderung eingreifen und jederzeit zu erreichen sind und helfen, wenn man Hilfe benötigt.
Die Sozialkompetenz, die beruflichen Aufstiegs-Möglichkeiten, die Vielfältigkeit der Aufgaben, uvm.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Schichtarbeit
Überstunden
Fluktuation
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Vorgesetztenverhalten mangelhaft
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Schlechte Erreichbarkeit, schlechte Bezahlung, unfairer Umgang mit Mitarbeitern. Redet ein Kollege schlecht über einen anderen , wird das sofort zur Leitung getragen und dort für bare Münze genommen und man hat auf ewig Versch......
Boni nur bei Sympathien durch Vorgesetzten
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Keine Arbeitnehmervertretung ("Wir haben das nicht nötig, sind ja ein Familienunternehmen"), haben Angst vor Betriebsratsgründung
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So gut wie alles.
Zudem kommt eine sehr schlechte Verkehrsanbindung. Wenn man auf Öffis angewiesen ist, ist es der Horror.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

UROMED sollte mehr Wert auf die Ausbildung von Führungskräften legen, das Unternehmen hat Top Produkte und generell die Möglichkeit für mehr Zufriedenheit sorgen zu können. Es sollte genauer geguckt werden weshalb der Arbeitsaufwand so hoch ist (es sind nicht immer die Mitarbeiter schuld) und die Gehälter sollten dringend dem Arbeitsaufwand angepasst werden. Viele Kollegen sind lediglich aus dem Unternehmen ausgeschieden da zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben sind. Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden Möglichkeiten der Weiterbildung zu schaffen um auch ...
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Unbedingt zum Großteil die Teamleitungen überdenken! Fluktuation wird sonst immer so bleiben
Führungskräfte sollten geschult werden
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Führungskräfte schulen wäre dringend nötig .
Den Arbeitnehmern mehr Wertschätzung entgegenbringen, nicht nur bei opulenten Weihnachtsfeiern oder Geburtstagsrunden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von UROMED Kurt Drews ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Image des Unternehmens ist sehr gut, da die Produkte top sind! Leider wird das was nach außen verkauft wird, kaum im Innern gelebt.
5
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Tolles Image.
Image als alteingesessene Firma hoch, bis man hinter die Kulissen schaut
5
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Sehr gutes Image im Markt. Breites Sortiment an Spezialprodukten als Spezialist für die Urologie. Top Logistik und Back-Office.
5
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Hohes Qualitätsbewusstsein, sehr Kundenorientiert, sehr guter Ruf bei Kunden und Wettbewerb, sehr sozialer Arbeitgeber
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UROMED Kurt Drews ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kaum Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
1
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Die Schulungen waren sehr gut.
Weiterbildung wird nur bei bestimmten Personen gerne gesehen.
1
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Keine Vertriebsschulungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 29 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø29.700 €
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