76 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
76 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UROMED Kurt Drews KG Bewertungen
UROMED
Kurt
Drews
KG
76 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
UROMED-,Gemeinsam stark
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UROMED Kurt Drews KG in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Unterstützung, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal etwas zu spät…
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Bekannt und geschätzt
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Gefordert
Gehalt/Benefits
Kann ja immer besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt
Vorgesetztenverhalten
Verständnis
Arbeitsbedingungen
Wohlfühlen
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Vielfältig
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Nicht empfehlenswert für Lager-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei UROMED Kurt Drews KG in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Kolleginnen und Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Außerdem sind die Arbeitszeiten weitestgehend planbar, was zumindest etwas Struktur im Alltag ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lagerleiter und Teile der Führungsebene wirken wenig interessiert an den Menschen hinter der Arbeit.
Kommunikation ist eigentlich das A und O, wird hier aber oft vermieden. Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern „gelöst“, indem man Mitarbeitende versetzt oder aufteilt, ohne mit ihnen zu sprechen.
Wer sich nicht von Anfang an anpasst oder versucht, dem Lagerleiter zu gefallen, hat schnell schlechte Karten.
Hinter dem Rücken wird über Mitarbeitende gesprochen – oft bekommt man Dinge über Dritte zu hören.
Nette und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen werden ausgenutzt und dürfen irgendwann kaum noch „Nein“ sagen.
Es gibt keinen richtigen Pausenraum, in dem alle Mitarbeitenden Platz finden.
Im Lager fühlt man sich häufig wie eine austauschbare Nummer – Wertschätzung ist hier Mangelware.
Zwischen den Abteilungen herrscht eine deutliche Kluft. Besonders andere Bereiche sehen sich oft als „etwas Besseres“.
Fazit:
Wer ein wertschätzendes, faires Arbeitsumfeld im Lager sucht, wird hier wahrscheinlich enttäuscht. Solange sich an der Führungskultur und Kommunikation nichts ändert, bleibt das „Familienunternehmen mit rund 170 Mitarbeitern“ leider nur ein schöner Slogan.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe im Lager gearbeitet und kann leider nicht viel Positives berichten. Obwohl sich das Unternehmen als Familienunternehmen bezeichnet, merkt man davon im Umgang mit den Mitarbeitenden im Lager wenig. Auf persönliche Gesundheit, privates Wohlbefinden oder familiäre Situationen wird kaum Rücksicht genommen, dabei sollte genau das in einer „Familie“ an erster Stelle stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Lager ist oft angespannt. Wertschätzung oder Lob gibt es selten, stattdessen fühlt man sich eher wie eine austauschbare Arbeitskraft als Teil eines Teams.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als modernes Familienunternehmen – intern passt dieses Bild leider nicht zur Realität. Der Umgang mit Mitarbeitern spiegelt das nicht wider.
Work-Life-Balance
Auf private Umstände oder das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird kaum Rücksicht genommen. Flexibilität ist selten und wirkt eher wie einseitiges Entgegenkommen.
Karriere/Weiterbildung
m Lager gibt es kaum Chancen auf Weiterentwicklung oder Weiterbildung. Wer sich beruflich weiterentwickeln möchte, stößt hier schnell an Grenzen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist durchschnittlich und spiegelt die Belastung im Lager nicht wirklich wider. Sozialleistungen sind vorhanden, aber nichts Besonderes. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr begrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf Umwelt und soziale Verantwortung gelegt, intern ist davon jedoch wenig zu spüren. Auf das Wohl der Mitarbeiter wird nur bedingt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Lagerkollegen herrscht meist ein guter Zusammenhalt, doch wer nicht ins Bild der Führung passt, wird schnell ausgegrenzt. Hilfsbereite Mitarbeiter werden zudem oft ausgenutzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert, aber nicht besonders unterstützt. Erfahrung zählt wenig, und Rücksicht auf körperliche Einschränkungen oder andere Bedürfnisse wird kaum genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu wünschen übrig. Kritik oder Anliegen werden häufig nicht ernst genommen, stattdessen wird über Mitarbeitende gesprochen, anstatt mit ihnen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist funktional, aber wenig mitarbeiterfreundlich. Es gibt keinen ausreichend großen Pausenraum, und insgesamt fühlt man sich eher wie eine Nummer als ein geschätzter Teil des Teams.
Kommunikation
Kommunikation findet häufig nur über Umwege statt. Probleme werden selten offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken besprochen oder einfach ignoriert, anstatt gemeinsam Lösungen zu finden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Lager nicht wirklich spürbar. Wer sich nicht anpasst oder nicht „beliebt“ ist, hat schnell Nachteile. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind größtenteils monotone Routinearbeiten. Entwicklungsmöglichkeiten oder abwechslungsreiche Tätigkeiten gibt es im Lager kaum.
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Unglaubwürdige Bewertungsdynamik – Vorsicht bei der Selbstdarstellung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UROMED Kurt Drews KG (Oststeinbek / Deutschland) in Oststeinbek gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Realität ist leider weit von dem entfernt, was in vielen aktuellen Kununu-Bewertungen zu lesen ist. Besonders auffällig und leider kein Einzelfall: Kritische Bewertungen verschwinden oder werden innerhalb weniger Tage in nahezu gleicher Wortwahl neu gepostet – nur plötzlich mit fünf Sternen und positiver Auslegung. Das wirkt leider nicht wie ehrliches Feedback, sondern wie gezielte Imagepflege. Wer den Betrieb kennt, erkennt die Handschrift sofort.
Zudem herrscht eine toxische Atmosphäre, in der offene Kommunikation unerwünscht ist und konstruktive Kritik schnell als illoyal ausgelegt wird. Viele gute Leute haben deshalb bereits gekündigt oder wurden fristlos gekündigt weil sie nicht still waren, was in den Hochglanzbewertungen natürlich nie erwähnt wird.
Verbesserungsvorschläge:
Statt negative Stimmen im Nachgang umzudichten, sollte man sich fragen, warum so viele Mitarbeitende das Unternehmen frustriert verlassen – und bereit sind, das öffentlich zu benennen. Authentizität beginnt mit Ehrlichkeit, nicht mit kosmetischen Korrekturen.
Fazit:
Wer auf Kununu nach Orientierung sucht, sollte genau hinsehen – vor allem bei auffällig gleich klingenden Bewertungen in kurzen Zeitabständen. Die wahren Probleme liegen tiefer und lassen sich nicht durch Bewertungs-PR kaschieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Spitzen-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UROMED Kurt Drews KG in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man vom GF bis zum Lagerarbeiter auf Augenhöhe spricht, jeder ist hilfsbereit. Menschlichkeit hat einen hohen Stellenwert und jeder wird unterstützt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte und konservative Ansichten zur Dienstwagenregelung und dem Arbeitsmaterial. Dies wird aber verbessert und ist in Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Seit vielen Jahren ein sehr guter lojaler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UROMED Kurt Drews KG in Oststeinbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Es wird regelmäßig modernisiert und vergrößert. Neu geschaffen wurde ein großer Aufenthaltsbereich mit Küche und bei moderner Ausstattung
Image
Hervorragendes Image in der Branche seit über 50 Jahren.
Work-Life-Balance
Passt. Projektarbeit und Vertretungen sind freiwillig und werden honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Viele ehemalige Auszubildende sind Abteilungsleiter, bis hin zur Geschäftsführung.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und private Krankenzusatzversicherung durch den Arbeitgeber. Kindergartenzuschuss, gemeinsame Essen, Getränke sowie sehr elegante Weihnachtsfeiern gehören dazu.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gibt es auch.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Die freiwillige Inflationsausgleichsprämie wurde für alle MA in voller Höhe (3k) über drei Jahre gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich viel Verpackungsmaterial.
Es starten Projekte zur Verbesserung.
Kollegenzusammenhalt
Über die Jahre haben sich Freundschaften entwickelt. Neue Kollegen sind herzlich willkommen. Das liegt natürlich immer an einem selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen bleiben bis zur Rente. Auch ältere Menschen werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Passt, immer ein offenes Ohr bis zum direkten Kontakt zur Vertriebs- und Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Wer immer das neueste iPad oder Handy braucht ist hier falsch.
Sind die Geräte defekt werden sie schnell ausgetauscht.
Die Firmenwagen Regelung muss man eben akzeptieren.
Dafür zählen andere Werte.
Kommunikation
Offen, ehrlich und direkt, immer zeitnah. Über Entwicklungsprojekte und Forschung darf selbstverständlich nicht gesprochen werden.
Gleichberechtigung
Ich habe hier bisher keine negativen Erfahrungen gehört.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall eine sinnvolle Arbeit in der wir Betroffenen hervorragend helfen können. Ein positives Kunden- und Anwender Feedback ist zusätzliche Motivation. Besondere Spezialprodukte heben uns vom Wettbewerb deutlich ab. Wir können die Lebensqualität der betroffenen deutlich verbessern.
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Unternehmen mit Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UROMED Kurt Drews KG in Oststeinbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander
Image
UROMED hat hat eine große und weite Marktakzeptanz. Steht für Qualität und Zuverlässigkeit.
Karriere/Weiterbildung
Das Team wächst stetig. Da ist es schwierig allen gerecht zu werden.
Aufstiegsmöglichkeiten werden erkannt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für jeden da.
Vorgesetztenverhalten
Fair und auf Augenhöhe, für jedes Anliegen ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Aktuell wird sehr viel investiert. Sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Die Zeiten verändern sich und das ist erkannt.
Kommunikation
Transparent
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Modelle um seine persönlichen Ziele zu erreichen.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
solides Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uromed KG in Oststeinbek gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
es ist immer noch ein Familienunternehmen mit Werten.
Arbeitsatmosphäre
ein kollegiales Miteinander, Innendienst, wie auch Außendienst, dass bei Fragen und Problemstellungen über alle Abteilungen hilft. Das stärkt das Wir-Gefühl
Image
Uromed ist eine angesehene, feste Marke/Bestandsgröße im Markt
Work-Life-Balance
ja, Arbeit gibt es reichlich, dass kann auch schon mal eine Schüppe mehr bedeuten. Es ist dann aber freiwillig und wird vergütet
Karriere/Weiterbildung
auf Grund der Größe der Unternehmung nicht ganz so einfach, aber möglich. Da muss man auch ehrlich sein in diesem Punkt
Gehalt/Benefits
Engagement und Fleiß im Vertrieb werden honoriert. Es sind keine Grenzen gesetzt, so dass gute Vertriebsmitarbeiter, durch erreichbare Jahreszielvereinbarungen, ihr Gehalt deutlich positiv mitgestalten können
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wo es geht, ist ein Umweltbewusstsein immer wieder zu sehen und Prozesse werden optimiert, auch wenn es in der Medizinbranche (gerade bei Verpackungsmüll) nicht immer ganz so einfach ist, auf Grund spezieller Regulatorien
Kollegenzusammenhalt
der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, Ausnahmen gibt es natürlich auch, sind aber zum Glück sehr selten
Umgang mit älteren Kollegen
auf alle Fälle guter Umgang. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und eine Chance gegeben, wie auch auf ältere Kollegen, die schon länger dabei sind, wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
das Vorgesetztenverhalten ist fair und auf Augenhöhe und das bis in die Vertriebsleitung- und Geschäftsführerebene. Es gibt für berufliche- wie auch private Belange immer ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht
Arbeitsbedingungen
auch wir werden moderner und digitaler
Kommunikation
wichtige Schritte, Erkenntnisse, Themen werden zeitnah geteilt und Mitarbeiter abgeholt
Gleichberechtigung
hier wird meiner Kenntnis nach kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
wir gestalten den Markt mit, helfen Menschen mit Harnableitungen und sorgen für Lebensqualität. Auch hier gibt es Tage, die mal mehr und mal weniger spannend sind, aber das liegt oft auch an einem selbst
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Zeiten ändern sich und das nicht zum Guten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UROMED Kurt Drews KG in Oststeinbek gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vielen Jahren bei UROMED, aber seit dem Führungswechsel geht es kontinuierlich bergab. Die Belastung ist enorm gestiegen. Ich habe drei Kinder und kaum noch Zeit für meine Familie – Work-Life-Balance existiert praktisch nicht mehr. Statt Kundenbesuche stehen mittlerweile Berichte, Aktionspläne und interne Prozesse im Vordergrund. Die eigentliche Arbeit bleibt auf der Strecke.
Besonders enttäuschend: Der Regionalleiter Nord ist nicht mehr ehrlich mit seinem Team. Entscheidungen wirken intransparent und nicht nachvollziehbar – das Vertrauen leidet massiv.
Auch der Dienstwagen – ein Volvo – ist eine Katastrophe: Die Öllampe leuchtet ständig, überall knarzt es, das Fahrzeug wirkt billig verarbeitet – einfach nur enttäuschend. Für ein Unternehmen, das viel Wert auf Außendarstellung legt, ist das ein Armutszeugnis.
Ich hatte lange Hoffnung, dass sich etwas ändert, aber es wird von Monat zu Monat schlimmer. Viele langjährige Mitarbeiter denken über Konsequenzen nach
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Fristlose Kündigung und ein misslungener Vorgesetzter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uromed KG in Oststeinbek gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was soll man da noch gut finden.
Verbesserungsvorschläge
Hopfen und Malz verloren
Arbeitsatmosphäre
Neue Geschäftsführung und Personalabteilung und ein Vertriebsleiter die die Firma ruinieren.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter gab anfangs vor nett, höflich, selbsicher und bescheiden zu sein. Es stellte sich aber heraus, dass er unsicher hintenrum schlecht über sein Team redete und falsches Spiel spielte. Er war ein sehr unsicherer Mensch der leicht zu manipulieren war. Außerdem behauptete er, dass er nebenbei Pilot sei und Golf spielen würde nur um sein Ego zu stärken. Alles war aber gelogen.
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Guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Uromed KG in Oststeinbek gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenes Ohr für jeden.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Anliegen werden gelöst.
Tolle Zusammenarbeit im Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird UROMED Kurt Drews durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden UROMED Kurt Drews als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich UROMED Kurt Drews als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.