Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei UROMED Kurt Drews die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr offene Kommunikation, man wird immer über alles in Kenntnis gesetzt.
Jeder hilft jedem, man kann immer fragen und bekommt Unterstützung
Die Vorgesetzten begegnen einem immer auf Augenhöhe, man kann über alles reden.
Kollegial und wertschätzender Umgang
Ein sehr offener, wertschätzender Umgang über alle Ebenen. Immer ein offenes Ohr.