guter Recruiting Prozess/konsequent konservativ geführtes Inhaberunternehmen
Bewerbungsfragen
Der Einstieg in beide Gespräche war eher ungewöhnlich, aber sehr angenehm. Für mich war zu spüren, dass dem Unternehmen die Auswahl der Mitarbeiter sehr wichtig ist und hier langfristig geplant wird. Als Bewerber muss man sich im Klaren darüber sein, dass Uromed ein konservativ geführtes Inhaberunternehmen ist. Die gebotenen Rahmenbedingungen waren perfekt. Für mich war es am Ende eine Bauchentscheidung, da ich bisher in ganz anderen Umgebungen gearbeitet habe und mir nicht sicher war, ob der Wechsel gut für mich ausgeht. Jedem Bewerber kann ich nur Mut zusprechen, alle Gesprächspartner waren höflich und respektvoll im Umgang mit mir und ich hatte das Gefühl, dass meine Fragen ehrlich beantwortet wurden. Ein dickes Lob an die Personalreferentin, die unglaublich schnell und nett kommuniziert.