Finger weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Image, tolle Produkte, insgesamt nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benannte Punkte
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt zum Großteil die Teamleitungen überdenken! Fluktuation wird sonst immer so bleiben
Arbeitsatmosphäre
Es könnte so gut sein
Kommunikation
Teammeetings werden immer versprochen aber sind eine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich aber wenn es darauf an kommt, wird nicht zusammen gehalten weil jeder Angst um seinen eigenen Kopf hat (schlechte Behandlung durch Teamleitung)
Work-Life-Balance
Man wird mit Gleitzeit eingestellt aber letztendlich ist man im schichtsystem. Bei zu wenig Überstunden wird Druck gemacht. Bei zu wenig Überstunden wird ebenso Druck gemacht. Trotzdem soll man nach Hause gehen, wann es der Teamleitung passt.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich gar keinen Stern wert. Hauptgrund, dass alles so schlecht läuft was die Flucht von Mitarbeitern angeht. In meinen vorherigen Unternehmen hatten die Teamleitungen wenigstens Kompetenzschulungen. Bei Uromed geht es den (Vertriebs)Teamleitungen nur um Sympathie. Mit wem sich gut verstanden wird, der wird besser behandelt. Der Rest hat schlechte Karten. Man ging täglich mit einem negativen Gefühl zur Arbeit.
Interessante Aufgaben
Alles okay. Produkte waren gut und es hat Spaß gemacht die Produkte zu vertreiben. Die Arbeit an sich war interessant und man ist gut rein gekommen.
Gleichberechtigung
Sympathieabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Aber sie haben daran gearbeitet. Zu viel Papier.
Gehalt/Sozialleistungen
Um eine Familie zu ernähren würde es nicht reichen.
Image
Tolles Image.
Karriere/Weiterbildung
Die Schulungen waren sehr gut.