kununu Prüfprozess
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vielleicht sollten einige Vorgesetzte nochmal einen Workshop machen indem einem gezeigt wird, wie man ein Team richtig führt und mit Respekt behandelt. Das hilft um seine Mitarbeiter zu behalten
Je nach Abteilung, sind es genervte und zickige Kollegen und sie halten sich für etwas besseres! Über neue Kollegen wird hergezogen und nur widerwillig geholfen. Wenn man aber die richtigen Kollegen gefunden und an der Seite hat, schafft man es durch den Arbeitstag und man motiviert sich gegenseitig durchzuhalten.
Das Unternehmen wirbt mit Gleitzeit. Doof natürlich, wenn es Kernarbeitszeiten gibt in denen man anwesend sein muss. Das hat mit einer Gleitzeit null zu tun.
Nur auserwählte Mitarbeiter können an externen Schulungen teilnehmen.
Man selbst verblödet
mittelmäßig, es reicht zum überleben aber große Sprünge kann man damit nicht machen. Gehaltsanpassungen werden ungerecht verteilt.
Neue Mitarbeiter bekommen oftmals deutlich mehr Gehalt als langjährige Mitarbeiter.
Mit den richtigen Kollegen hat man auch einen Teamzusammenhalt gehabt. Andere Kollegen fragen einen aus und tragen es an Vorgesetzte weiter.
Es wird super viel hinter dem Rücken gelästert. Getreu dem Motto jeder lästert über jeden.
Teilweise werden Mitarbeiter von den Vorgesetzten angestiftet, anderen Kollegen nachzuspionieren und zu kucken ob man arbeitet.
junge Vorgesetzte haben überhaupt gar keinen Respekt vor älteren Kollegen. Stattdessen wurden sie angepöbelt und verlangt im Lager schwer zu heben.
Es herrscht eine zwei Klassengesellschaft! Vorgesetzte haben ihre Lieblinge und diese werden auch gefördert. Als langjährige Mitarbeiter kann man davon nur träumen!
Man muss um alles betteln, während andere alles hinterher getragen bekommen.
Mit seinen Vorgesetzten braucht man überhaupt nicht reden, da hört einem die Wand genauso gut zu!
Viele Informationen erhält man überhaupt nicht von seinen Vorgesetzten. Nur ausgewählte Kollegen erfahren meist Infos. Man selbst stand immer ahnungslos da und weiß von nichts.
s.o.
Das Wort Gleichberechtigung hat für Vorgesetze nicht die Bedeutung alle gleich zu behandeln. Anhand dieser Aussage, merkt man das einiges gewaltig schief läuft!
s.o.
Man selbst ist nur der Dulli vom Dienst, wenn man sich bei seinen Vorgesetzten einschleimt und diese auf Händen trägt, hat man oft interessante und wechselnde Aufgaben.
Hält bis jetzt alles, was er verspricht! Ist durch und durch ehrlich, kein Blender.
Ein Unternehmen, in dem die Firmenphilosophie auch wirklich gelebt wird, nach Innen sowie nach Außen.
Nichts
Aufpassen, dass die Listen, Analysen und Berichte nicht überhand nehmen. Aktuell geht der Trend dahin!
Ein sehr offener, wertschätzender Umgang über alle Ebenen. Immer ein offenes Ohr.
Das Unternehmen steht für Qualität und Zuverlässigkeit und das wird auch so im Markt gesehen.
Leben und leben lassen, es wird sehr fair bezahlt.
Jeder hilft jedem, man kann immer fragen und bekommt Unterstützung
Es wird immer sehr respektvoll und wertschätzend mit jedem umgegangen
Die Vorgesetzten begegnen einem immer auf Augenhöhe, man kann über alles reden.
Es läuft nicht immer alles rund, aber es wird aber erkannt und daran gearbeitet.
Sehr offene Kommunikation, man wird immer über alles in Kenntnis gesetzt.
Kollegial und wertschätzender Umgang
Viel administrative Aufgaben, welche vereinfacht werden könnten, wenn die Digitalisierung schneller voranschreiten würde. Dann wäre die Work-Life-Balance in einem angemesseneren Maße vorhanden.
Toller Austausch untereinander im Kollegenkreis
Wirklich gut und geht immer als Vorbild voran und möchte Mitarbeiter erfolgreicher machen, was auch größtenteils gelingt.
Ein verbesserte IT-Ausstattung wäre wünschenswert
Gut und vielfältig
Ja, was man halt im Vertrieb erwarten kann unterschiedliche Kundengruppen und interessante Kunden.
Ausbeutung
Betriebsrat zulassen
Es wird von oben nach unten getreten , alles geht nach Nase
Findet nicht statt
Oldschool
Findet nicht stt
Kollegen mit gleichen Aufgaben werden völlig unterschiedl bezahlt
TOP wirklich tolle Kollegen! Jeder hilft jedem
Sehr freundlich und immer hilfsbereit
Die Compliancerichtlinien werden eingehalten und umgesetzt.
Dienstwagenregelung. für alle die 1% Regelung . Nicht nur für Regionallleiter .
Kollegialer Zusammenhalt, der direkte Vorgesetzte ist sehr hilfsbereit und steht hinter den Kollegen. Kann gut motivieren.
Die Firma Uromed hat in der Urologie einen Namen. Preistransparenz, Lieferfähigkeit. Hoher Qualitätsstandard. Gut ausgebildete Außendienst- Innendienst - Mitarbeiter mit hoher Kompetenz.
Wer Außendienst macht und Geld verdienen will darf nicht immer auf die Arbeitszeit schauen.
Teilzeitregelungen sind möglich
Die Jahreszielvereinbarungen sind sportlich, aber erreichbar. Es wird Unterstützung und Hilfe gegeben. Wenn ein Ziel nicht erreicht wird , wird gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Jahresgespräche wurden vor Jahren mit Erfolg eingeführt. Der kleine Dienstweg, auch in die GL ist immer möglich.
Man kann sich in Projekten mit einbringen.
Die Produkte
Es gibt wenig was ich gut finde, das schlechte Überwiegt.
Den Mitarbeitern mal zuhören, Probleme ernst nehmen. Mitarbeiter auch mal loben bei guter Arbeit.
Wurde von Jahr zu Jahr schlechter Mitarbeiter werden verbannt ohne jegliche Rücksichtnahme. Hauptsache der Schnitt ist gut
War schon mal besser
Findet nicht statt
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bzw. Ergibt sich nur die Möglichkeit wenn man da die Ausbildung gemacht hat ( wenn überhaupt)
Wurde auch immer schlechter
Gut
Es wird sich bemüht
Angebliche Gleitzeit findet nicht statt. Wenn man einen Tag GZ haben möchte muss man ewig nachfragen. Aus einer 5 Tage Woche findet häufig eine 6 Tage Woche statt bei Rückstand dieses häuft sich zunehmend. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Findet zum Teil gar nicht statt, und wenn dann nur einseitig. Meinungen werden sich angehört aber belächelt und nicht ernst genommen.
Für die Arbeit und den Umfang muss es mehr sein Sozialleistungen sind Ok
Kein Kommentar
Gleichbleibende Aufgaben. Kaum was neues was aber ok ist.
Personell, finanziell und fachlich sehr gut aufgestelltes und zukunftsorientiertes Unternehmen, welches seine Mitarbeiter gern langjährig beschäftigt.
Regelmäßige und aktive Mitarbeiterbefragungen und Verbesserungsvorschläge von den Mitarbeitern einfordern. Nicht nur zu den stets freundlichen und offenen Jahresgesprächen.
Seit Jahren ein beständiges Team, wertschätzender, respektvoller, und entspannter Umgang in einer freundschaftlichen Gemeinschaft mit klasse Kollegen...
Sehr gutes Image und den höchsten Beknntheitsgrad in der Branche... viele Alleinstellungsmerkmale durch Spezialprodukte, und sehr guten Service vor Ort mit kurzen Lieferzeiten und fairen Preisen
OK
Sehr oft sogar ehemalige Auszubildende in Führungspositionen bis zur Geschäftsführung.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und freiwillige Zulagen, Sommerfest oder Weihnachtsfeier im gehobenen Stiel. Betriebliche zusätzliche Unfallversicherung und Weiteres
Viel Verpackungsmaterial leider branchenüblich nach gesetzlichen Vorgaben. Weitestgehend papierlose Kommunikation.
... wie man in den Wald hineinruft so kommt es zurück...bisher nur positive Erfahrungen
Kollegen bleiben bis zur Rente und teilweise freiwillig darüber hinaus.
Könnte mir keine besseren "Chef's " vorstellen bis hoch zur Geschäftsführung!
Offen freundlich kompetent... mit zeitnahen Feedbacks
Sinnvolle Arbeit und dankbare Kunden
Die Produkte
Vorgesetzte besitzen kaum Führungsqualitäten
Mitarbeiteranliegen ernster nehmen, reflektierter Umgang
Leider über die Jahre sehr schlecht geworden
Hohe Fluktuation
Viel Stress, kaum flexibel mit Arbeitszeiten
Kaum Aufstiegschancen trotz Qualifikationen, es werden Personen gefördert, die in das Schema der Geschäftsleitung passen, aber kaum Kompetenzen dafür mitbringen
Für die Arbeitsbelastung viel zu wenig
Das einzige Positive
Werden nicht so priorisiert, aufgrund Personalmangel dennoch eingestellt
Keine Kompetenz vorhanden, immer wieder wird nach dem gleichen Schema eingestellt
Großes Manko in dieser Firma
Diskrepanz zwischen dem Innen- und Außendienst
Bietet genügend Abwechslung, für manche etwas zu viel
Persönlicher Kontakt zum Mitarbeiter
Faire, ehrliche Kommunikation
Ich kann nichts schlechtes sagen
Familiär, miteinander ist wichtig
Absolut, liegt natürlich auch an jedem selbst
Immer für Fragen offen, unterstützen auch nach der Einarbeitung
Sehr respektvoll, sind froh ältere und erfahrene Kollegen in der Firma zu haben
Immer offen und fair,
Vielfältige Themen, kurze Kommunikationswege für Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.