48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Niemals wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man keine gute Einarbeitung möchte, ist man hier genau richtig
Kollegenzusammenhalt
Ein herzliches willkommen sieht anders aus
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch
Kommunikation
Wenn man abgeworben wurde mir guten Gehalt und dann einem gesagt wird wir kündigen dich nach 2 Monaten oder du kriegst fast nur noch die Hälfte von deinem Gehalt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Zusammenhalt im Team, aber Verbesserungsbedarf bei Führung und Gleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir mein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das mir viel Freude bereitet. Außerdem schätze ich den starken Zusammenhalt im Team sehr. Die gegenseitige Unterstützung, die gute Zusammenarbeit und die Bereitschaft vieler Kollegen, gemeinsam Lösungen zu finden und auch über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken, sind für mich große Pluspunkte. Gerade das tolle Team trägt wesentlich dazu bei, dass ich gerne zur Arbeit komme.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht besteht Verbesserungsbedarf bei der Gleichbehandlung der Mitarbeitenden, der Führungskultur und der Transparenz interner Entscheidungen.
Verbesserungsbedarf sehe ich außerdem bei der Übernahme von Führungsverantwortung. Bei Unstimmigkeiten und Problemen werden Mitarbeitende aus meiner Sicht häufig dazu angehalten, Lösungen untereinander zu finden, anstatt dass Führungskräfte klar moderieren, Entscheidungen treffen und Verantwortung übernehmen.
Darüber hinaus fehlt mir eine einheitliche und nachvollziehbare Linie bei Entscheidungen. Je nachdem, welche Person eine Entscheidung trifft, können unterschiedliche Maßstäbe zur Anwendung kommen. Das erschwert die Planbarkeit und führt aus meiner Sicht zu einem Gefühl ungleicher Behandlung.
Ich wünsche mir transparente, für alle nachvollziehbare Regeln, eine einheitliche Anwendung dieser Regeln und Führungskräfte, die ihre Verantwortung aktiv wahrnehmen. Klare Zuständigkeiten, verlässliche Entscheidungen und ein fairer Umgang mit allen Mitarbeitenden würden die Zusammenarbeit aus meiner Sicht deutlich verbessern.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird durch die begrenzte Flexibilität bei den Arbeitszeiten erschwert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht positiv. Viele Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig, arbeiten als Team zusammen und sind bereit, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszuschauen. Es gibt Kollegen, die Eigeninitiative zeigen, mitdenken und sich dafür einsetzen, gemeinsam gute Lösungen zu finden. Diesen Einsatz und die gegenseitige Unterstützung empfinde ich als große Stärke.
Gleichberechtigung
Bei der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, nehme ich deutliche Unterschiede zwischen Führungskräften und den übrigen Mitarbeitenden wahr. Während Führungskräfte diese Möglichkeit nutzen können, steht sie den übrigen Mitarbeitenden nach meiner Erfahrung nicht in gleicher Weise zur Verfügung. Auch bei Urlaubsplanungen und flexiblen Arbeitszeiten habe ich den Eindruck, dass unterschiedliche Maßstäbe gelten. Für Vollzeitmitarbeitende ist der zeitliche Spielraum nach meiner Erfahrung auf etwa 30 Minuten begrenzt, während Führungskräfte mehr Flexibilität genießen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne hier, fühle mich wohl,die Arbeit macht mir Spaß und alles andere passt auch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wächst schnell und die Prozesse werden dazu angepasst, immer innovative
Arbeitsatmosphäre
Optimal
Image
Zufrieden
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden angeboten
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimal
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Optimal
Kommunikation
Auf alle Ebenen sehr gut
Gleichberechtigung
Immer vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Immer noch im Vergleich zu anderen solide Unternehmen wo viele Positive Punkte sprechen für Urs Care als Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene und ehrliche Umgang. Man darf auch Kritik ausüben ohne Taschen zu packen davor. Ideen und Lösungen sind gerne gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht schon bestehenden / langjährigen Mitarbeiter auch Wertschätzung durch eine oder andere Benefits zeigen(Obstkorb ist nicht damit gemeint)Vielleicht anonyme Anfrage was sich Mitarbeiter überhaupt wünschen bevor man was zur Verfügung stellt.
Verbesserungsvorschläge
Man macht schon vieles richtig aber 13 Gehalt bzw. Urlaubsgeld währen schon fein oder Fitnessstudio Kooperationen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist in letzte Zeit etwas getrübt aber nicht wegen Arbeitgeber so der wegen ganze Situation was im Homecare Welt gibt . Krankenkassen machen es nicht besser mit immer wieder Kürzungen. Da leidet Flexibilität und leider Qualität was man Patienten geben könnte.
Image
Qualität vor Quantität.Kundenorientiert egal ob Ärzte, Heime ,Pflegedienste, Podologen. Geben und nehmen mit viel Wertschätzung und Patienten orientierte Lösungen.
Work-Life-Balance
Man kann selbst steuern wan man Arbeitet so lange Stunden und Qualität stimmen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder darf sich fortbilden, interne Stellen besetzen durch vorhandene Mitarbeiter, Hybrid Stelle etc.
Gehalt/Benefits
Wie überall wo Freiwirtschaft herrscht ist man teilweise selbst verantwortlich durch erreichen von Ziele Aufbesserung des Grundgehalts durch Prämien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Optimierung von Strecken/ Ruten ist gewünscht und wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Teams halten super zusammen. Man gibt Wissen auch Teamübergreifend . Beispielhaft
Umgang mit älteren Kollegen
Man kann nur profitieren von Erfahrung und Expertisen.
Vorgesetztenverhalten
Kurze Wege, alle sind in greifbare Nähe. Gesunde Disput mit Prise Wertschätzung und gesunde objektive Kritik ist erwünscht
Arbeitsbedingungen
Noch schnellere Modernisierung, Digitalisierung währe ein Traum.
Kommunikation
Wie überall, könnte besser werden aber ist jammern auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Ältere, erfahrene Kollegen und Kolleginnen sind gut vertreten und gerne eingestellt.
Interessante Aufgaben
So wie Versicherungen Abrechnungswege ändern es kann gar nicht langweilig werden. Spaß bei Seite. Immer wieder neue Kunden, Patienten auch Kollegen machen es interessant und herausfordernd.
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Guter Arbeitgeber – Chef nett, Kaffee okay, Stimmung gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeitende unterstützen sich gegenseitig und arbeiten gemeinsam an Lösungen.Verantwortung wird übertragen, und die Arbeit der Einzelnen wird geschätzt.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird gefördert, erfordert aber auch Eigenverantwortung und sollte nicht einseitig gesehen werden
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder mit entscheiden,wird gefördert
Gehalt/Benefits
Mehr Gehalt sagt wohl niemand nein. :-)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt sowie eine offene und humorvolle Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
jeder wird geschätzt und Ratschläge werden gern gehört
Vorgesetztenverhalten
Top Chef – eine klare Empfehlung, man muss es immer von beiden Seiten besehen.
Kommunikation
Eine gute Kommunikation liegt vor, wenn sich alle aktiv am Austausch beteiligen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt und geschätzt
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem anderen – die Tätigkeit bleibt spannend und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Traumjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich werde fachlich und menschlich geschätzt und man vertraut meiner Expertise, was für mich sehr wichtig ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir tatsächlich nichts ein....
Verbesserungsvorschläge
Wie bei jedem Unternehmen, was schnell gewachsen ist, fehlen an manchen Stellen noch eingespielte und erprobte Prozesse, aber diese sind am Entstehen und es macht Spaß, sie mitzugestalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiäre Atmosphäre ⭐️ Flache Hierarchie ⭐️ Respektvoller Umgang ⭐️ Wertschätzung ⭐️ TOP Team ⭐️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Dieser Punkt ist ausbaufähig - Weihnachts- und Urlaubsgeld wäre wirklich eine gute Möglichkeit die Motivation der Mitarbeiter zu steigern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt ein solides Unternehmen mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und einer guten Arbeitsatmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Bereiche, in denen man sich verbessern kann, insbesondere bei internen Abläufen und Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Beim Gehalt und den Zusatzleistungen gibt es noch Verbesserungspotenzial. Ein moderneres Benefit-System wäre ein guter Schritt in Richtung Mitarbeiterbindung. Leider wird aktuell kein Weihnachtsgeld gezahlt. Eine solche Zusatzleistung wäre jedoch ein wertvolles Signal der Anerkennung und könnte die Mitarbeiterzufriedenheit deutlich erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre. Respektvoller Umgang.
Work-Life-Balance
vorhanden, nur man muss die Grenze selbst setzen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht grundsätzlich den Anforderungen, könnte jedoch etwas verbessert werden. Benefits oder Zusatzleistungen wären ein toller Anreiz und würden die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden unterstreichen.
Kollegenzusammenhalt
super Team
Vorgesetztenverhalten
Loyal, transparent
Kommunikation
offene Kommunikation. Ehrlich, transparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber wo Wertschätzung und Vertrauen zählt und gelebt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges arbeiten. Alle Kollegen und Vorgesetzte arbeiten auf Augenhöhe. Ziele und Erwartungen werden klar von Anfang an kommuniziert. WERTSCHÄTZUNG wird hier gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Struktur veraltet aber daran wird bereits gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
- zusätzliche Mitarbeiterboni wie Gutscheine, Jobrad etc.
- IT Struktur veraltet
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von offener Kommunikation und gegenseitigem Respekt geprägt. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, auch in hektischen Phasen. Es herrscht ein angenehmes Vertrauensniveau, wodurch Feedback ehrlich und konstruktiv gegeben wird.
Image
In meiner Region ist die Urs Care durch die hervorragende Arbeit meiner Kollegen überall positiv bekannt.
Work-Life-Balance
Jeder ist für seine Planung selbst verantwortlich
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert und gefordert
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt bietet der Kollegenzusammenhalt eine angnehme und unterstützende Umgebung, in der neue Teammitglieder sich schnell willkommen fühlen, gut integriert werden und motiviert mitwirken können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir unterstützen uns gegenseitig. Wir jüngeren Kollegen unterstützen in IT Sachen und andersrum profitieren wir von der jahrelangen Berufserfahrung und jahrelanger Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegediensten....
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte trägt durch ihr empathisches, transparentes und entwicklungsorientiertes Verhalten wesentlich zum Wohlbefinden, zur Motivation und zur Leistungsfähigkeit des Teams bei. Sie ist für uns immer erreichbar. Fragen und Hilfestellungen werden gemeinsam besprochen und gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Entscheidungen und Hintergründe werden nachvollziehbar erläutert, wodurch Vertrauen wächst. Kommunikationskanäle sind klar definiert und erreichbar.Mitarbeitende fühlen sich gehört und ermutigt, Feedback zu geben. Meetings sind gut strukturiert mit klaren Zielen und Agendapunkten. Termine und Prioritäten sind transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Zu meinen Aufgaben gehört nicht nur die Patientenversorgung sondern auch die Bestandskundenpflege und Neukundenakquise. Dieses wurde im Vorstellungsgesprächen transparent und ehrlich kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bärenstarker Arbeitgeber! Wund- und Wunschlos glücklich!❄️
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation, die Zusammenarbeit über alle Ebenen und das der Mitarbeiter als Mensch immer im Mittelpunkt steht!
Verbesserungsvorschläge
Keine
Work-Life-Balance
Flexible Einteilung / Terminierung
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen, hinweg durch alle Teams!
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung!
Vorgesetztenverhalten
Menschlich! Empathisch!
Arbeitsbedingungen
Es steht einem alles zur Verfügung man benötigt
Kommunikation
Wertschätzend und stets auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Jeder hat die selben Möglichkeiten auf persönliches Wachstum innerhalb der Firma.
Interessante Aufgaben
Aufgaben / Aktivitäten werden gemeinsam besprochen und geplant
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Urs Care durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 88% der Bewertenden würden Urs Care als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Urs Care als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.