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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei US Army Public Health Command Region-Europe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
US Army Public Health Command Region-Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
US Army Public Health Command Region-Europe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner Traut sich ein gerechter und Menschlicher Chef zu sein.Rückrad fehlt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Mittelmäßig zuviele Egoisten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

US Army ist da sehr gut bis Akzeptabel

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Schwache oder gar keine Zuständigkeit erkennbar.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wegen notorischer Fachkräftemangel ein getrübtes ungerechtes gefühl der verteilung von Arbeit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz wird gepredigt Aber nicht kommuniziert

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