5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lockeres Miteinander und ja, die Bezahlung ist in Ordnung und deswegen auch eine Empfehlung aber man muss sich ein dickes Fell zulegen.
Führungskräfte
Vorgesetzte MÜSSEN geschult werden - vor Ort und nicht online.
Ist teilweise schwierig. Super in manchen Abteilungen / an manchen Standorten und wiederum schrecklich in anderen Abteilungen. Leider wird oft nach Sympathie gehandelt. Gute Mitarbeiter saugt man leer und versucht man klein zu halten, die ständig kranken MA bekommen was sie wollen, weil man Angst vor der nächsten AU hat…
Es heißt immer „da muss man sich nicht aufarbeiten“ - stimmt, in der Zeit von September-April. Wie zu Beginn erwähnt, Mai - August sind die reinsten burn out Monate.
Während der Stoßzeit Mai-August kommt man teilweise auf dem Zahnfleisch daher. Das die Führung mal aushilft oder anpackt ist schier undenkbar, haben meistens gar keine Ahnung was der kleine Mitarbeiter macht (aber laut deren Meinung macht der Mitarbeiter ja sowieso nichts…)
Karriere gibts mit Vitamin B oder wenn man gut im Messer werfen ist. So landen eben leider oft sehr unqualifizierte Personen in Positionen denen sie eigentlich nicht gewachsen sind.
Ja was soll man sagen, die Bezahlung ist in Ordnung. Ein, zwei Goodies könnte man trotzdem zusätzlich geben.
Meistens sehr gut
Ältere Kollegen geben den Ton an was für die alte Fraktion selbstverständlich super ist. Jüngeren Kollegen wird solange der Wind aus den Segeln genommen bis sie resignieren und genauso in die Möchtegern-Opfer-Rolle schlüpfen.
Es kommt schlichtweg drauf an. Meine aktuellen Vorgesetzten sind schrecklich. Zweierlei Maß wo es nur geht, ahnungslos, Probleme werden ignoriert oder weitergeschoben. Die Vorgesetzten davor waren traumhaft.
Arbeitsmittel meist alt. Büroräume oft klein / nicht Artgerecht.
Schlecht in manchen Abteilungen und gut in anderen. Es hängt einfach von der Führung ab.
Wir duerfen schon seit 13. Maerz im Home office arbeiten.
Gar nichts
Koennte nicht besser sein@
Betriebrente
schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
alleBeschäftigte sollten gleich behandelt werden