Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
InternetnutzungDas Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Man hat eine Anlaufstelle wenn was nicht rund läuft(CPO). Tarifverträge werden eingehalten.
Keine Sorge ums Gehalt, oder Gehaltserhöhung, kommen automatisch
Lockeres Miteinander und ja, die Bezahlung ist in Ordnung und deswegen auch eine Empfehlung aber man muss sich ein dickes Fell zulegen.
Betriebrente
Wir sind total unterbesetzt, schon seit ca 2 -3 Jahren. Wir müssen die Arbeit von denen die gegangen sind mitmachen. Keine neuen Einstellungen. Es wird zuviel für uns.Viele ältere Kollegen, die müssen xtra hart arbeiten um die Abteilung am Laufen zu halten.
Führungskräfte
schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Leute einstellen. Die, die in den letzten 3 Jahren gingen wurden nicht ersetzt.
Schulungen damit man besser werden kann
Vorgesetzte MÜSSEN geschult werden - vor Ort und nicht online.
alleBeschäftigte sollten gleich behandelt werden
Der am besten bewertete Faktor von US Streitkräfte ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen geben den Ton an was für die alte Fraktion selbstverständlich super ist. Jüngeren Kollegen wird solange der Wind aus den Segeln genommen bis sie resignieren und genauso in die Möchtegern-Opfer-Rolle schlüpfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US Streitkräfte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Würde null Sterne vergeben wenn es ginge
Es kommt schlichtweg drauf an. Meine aktuellen Vorgesetzten sind schrecklich. Zweierlei Maß wo es nur geht, ahnungslos, Probleme werden ignoriert oder weitergeschoben. Die Vorgesetzten davor waren traumhaft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere gibts mit Vitamin B oder wenn man gut im Messer werfen ist. So landen eben leider oft sehr unqualifizierte Personen in Positionen denen sie eigentlich nicht gewachsen sind.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
