Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt ist pünktlich auf dem Konto. Man hat eine Anlaufstelle wenn was nicht rund läuft(CPO). Tarifverträge werden eingehalten.
Keine Sorge ums Gehalt, oder Gehaltserhöhung, kommen automatisch
Lockeres Miteinander und ja, die Bezahlung ist in Ordnung und deswegen auch eine Empfehlung aber man muss sich ein dickes Fell zulegen.
Betriebrente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wir sind total unterbesetzt, schon seit ca 2 -3 Jahren. Wir müssen die Arbeit von denen die gegangen sind mitmachen. Keine neuen Einstellungen. Es wird zuviel für uns.Viele ältere Kollegen, die müssen xtra hart arbeiten um die Abteilung am Laufen zu halten.
Führungskräfte
schlechte Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen. Die, die in den letzten 3 Jahren gingen wurden nicht ersetzt.
Schulungen damit man besser werden kann
Vorgesetzte MÜSSEN geschult werden - vor Ort und nicht online.
alleBeschäftigte sollten gleich behandelt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von US Streitkräfte ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ok für mich , aber meine Kollegen/-innen haben es schlechter
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von US Streitkräfte ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Würde null Sterne vergeben wenn es ginge
Es kommt schlichtweg drauf an. Meine aktuellen Vorgesetzten sind schrecklich. Zweierlei Maß wo es nur geht, ahnungslos, Probleme werden ignoriert oder weitergeschoben. Die Vorgesetzten davor waren traumhaft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere gibts mit Vitamin B oder wenn man gut im Messer werfen ist. So landen eben leider oft sehr unqualifizierte Personen in Positionen denen sie eigentlich nicht gewachsen sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- US Streitkräfte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet US Streitkräfte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen US Streitkräfte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei US Streitkräfte als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.