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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei US Streitkräfte die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlecht in manchen Abteilungen und gut in anderen. Es hängt einfach von der Führung ab.
Während der Stoßzeit Mai-August kommt man teilweise auf dem Zahnfleisch daher. Das die Führung mal aushilft oder anpackt ist schier undenkbar, haben meistens gar keine Ahnung was der kleine Mitarbeiter macht (aber laut deren Meinung macht der Mitarbeiter ja sowieso nichts…)
Es kommt schlichtweg drauf an. Meine aktuellen Vorgesetzten sind schrecklich. Zweierlei Maß wo es nur geht, ahnungslos, Probleme werden ignoriert oder weitergeschoben. Die Vorgesetzten davor waren traumhaft.
Ist teilweise schwierig. Super in manchen Abteilungen / an manchen Standorten und wiederum schrecklich in anderen Abteilungen. Leider wird oft nach Sympathie gehandelt. Gute Mitarbeiter saugt man leer und versucht man klein zu halten, die ständig kranken MA bekommen was sie wollen, weil man Angst vor der nächsten AU hat…