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usd 
AG
Vorstellungsgespräche

12 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,5
Score-Details

12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Typische HR Fragebogen. Viele unnötige sehr persönliche Fragen.

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei usd AG in Neu-Isenburg als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Komische Fragen wie:
  • Worauf sind sie stolz in ihrem Leben?
  • Wie haben sie sich auf das Gespräch vorbereitet?
  • Wieso man umziehen würde?
  • Vorallem bei einem 100% Home Office Arbeitsplatz.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wurde nicht mal eingeladen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei usd AG in Neu-Isenburg als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fühle mich tatsächlich diskriminiert. Ob das wohl an meiner Herkunft liegt, dass ich nicht einmal zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wurde, bleibt wohl ein Rätsel. Habe top Arbeitszeugnisse studiere genau das was gesucht wurde erfülle alle Qualifikationen jedoch bekomme ich eine absage & 5 Tage nach der Absage wird die gleiche Stellenanzeige erneut hochgeladen … echt fragwürdig :) vielen Dank aber hier möchte ich auch gar nicht mehr arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture Manager

Liebe*r Bewerber*in, wir verstehen, dass eine Absage enttäuschend ist. Die Herkunft spielt bei der Beurteilung einer Bewerbung niemals eine Rolle, im Gegenteil. Wir sind dankbar ein so multikulturelles Team in der usd zu haben. Bei uns werden rund 15 Sprachen gesprochen. Und wir freuen uns über jede weitere. Wir wünschen alles Gute für die Zukunft.

Top Prozess! Schnell, freundlich und informativ

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei usd AG in Neu-Isenburg als Junior IT Security beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Was sind Ihre Werte im Leben?
  • Warum haben Sie sich für das Studium entschieden?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viele Möglichkeiten für IT-Sicherheits-Geeks | Kompetent und nettes Gespräch

4,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei usd AG in Neu-Isenburg als Dualer Student beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Warum diese Besucherausweise? Dafür, dass ich nur 1h da war ist das sehr unnötig

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen sie mit Gruppenarbeit in der Uni / bei der Arbeit um?
  • Warum das Studium?
  • Warum den Wechsel?
  • Wieso usd?
  • 2 technische Fragen: Was ist eine SQL-Injektion? Wie verhindere ich diese?
  • Privates / Hobbys / Freizeit
  • Erläuterungen zu Begriffen auf dem Lebenslauf
  • Ablauf des bisherigen Studiums schildern
  • Fragen zu den Unternehmen Bereiche (Haben sie unsere Webseite gelesen?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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vorbildlicher, transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei usd AG als Werkstudent - Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Ich studiere Mechatronik, hege aber einen Hang zur Informatik und entwickle neben dem Studium gerne Software und Webseiten. Ich habe mich als Werkstudent für Bereich Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten, obwohl ich nicht Informatik direkt studiere. Die schnelle Reaktion auf meine Bewerbung und der transparente Bewerbungsprozess haben mich angenehm überrascht. Die Unterlagen wurden nicht einfach via Post zugeschickt, sondern bei einem weiteren Termin persönlich erklärt. Anschließend erhielt ich noch eine Führung durch das Unternehmensgebäude und wurde meinen zukünftigen Kollegen vorgestellt. Alles in allem empfand ich den Bewerbungsprozess sehr positiv. Es wird sich ausreichend Zeit genommen und man hat vom ersten Kontakt an das Gefühl geschätzt zu werden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schneller, flexibler und transparenter Vorgang

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei usd AG als Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ging im Allgemeinen sehr schnell und transparent voran. Positiv zu erwähnen ist außerdem, dass sehr flexibel auf Terminvorschläge meinerseits eingegangen wurde.

Schon während des ersten Gesprächs wurden annährend alle Fragen geklärt, die die Stellenbeschreibung noch offen ließ. Insgesamt war es ein sehr konstruktives und angenehmes Gespräch, bei dem ich stets das Gefühl hatte, dass es auf Augenhöhe stattfindet. Vor allem während des zweiten Gespräch festigte sich dieser Eindruck und ich bekam Gelegenheit, den Rest des Teams kennenzulernen.

Danach ging alles relativ schnell .... Nur zu empfehlen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Management

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei usd AG als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Möglichkeiten von "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Empfehlungen werden nicht genutzt. Unpersönlicher weiterer Bewerbungsvorgang mit Standardabsage.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Enttäuschend

2,9
Bewerber/inHat sich 2013 bei usd AG als Talent Unternehmenskommunikation beworben.

Verbesserungsvorschläge

PR/Unternehmenskommunikation/Marketing besteht aus einer Person, die sich zwar sehr bemüht, aufgrund des offenbar fehlenden Budgets allerdings kaum Möglichkeiten bietet, etwas Anspruchsvolles auf die Beine zu stellen. Die sehr sympathisch als "Nachwuchstalent Unternehmenskommunikation" ausgeschriebene Stelle entpuppte sich im Gespräch leider rasch als wenig attraktive Ausschreibung für Sisyphos-Aufgaben.
Die Fragen im Vorstellungsgespräch waren weder fies noch umprofessionell, allerdings auch wenig kreativ: Stärken, Schwächen usw. Über meine Auslandserfahrungen, die in der Ausschreibung kurioserweise neben "Willenskraft und Interesse" sowie "Deutsch und Englisch" als einzige wünschenswerten Kompetenz angegeben war, wurde im ca. 1,5-stündigen Gespräch kein Wort verloren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank für das konstruktive Feedback. Offen gestanden bin ich etwas überrascht und vermute einfach ein Missverständnis.
Durch Begriffe wie „Venture“ oder „Pioneer-Arbeit“ hatte ich eigentlich versucht, schon in der Stellenausschreibung zu vermitteln, dass unser Bereich noch am Anfang steht uns sich gerade entfaltet. Auch dass wir derzeit keine großen TV- oder Plakatkampagnen fahren, hatte ich erwähnt. Als Sisyphos-Arbeit begreife ich das aber nicht – eher im Gegenteil. Gerade dann, wenn man die Chance bekommt, etwas von Anfang an aufzubauen, macht es doch erst Spaß.

Ich gebe zu, die Stellenanzeige war etwas „kurios“. Das war gewollt. Vor allem ging es uns darum, die Anzeige offen zu gestalten, weil wir auch Quereinsteigern eine Möglichkeit eröffnen wollten. Daher auch die außergewöhnlichen Kompetenzen, nach denen gefragt wurde.

Da ich nicht weiß, um welches Gespräch genau es geht, kann ich nur schwer etwas dazu sagen. Das unsere Fragen allgemein etwas kreativer sein könnten, stimmt. Wir arbeiten daran. Wichtiger als Kreativität ist uns aber tatsächlich Fairness und der Umgang miteinander. Dass wir hier richtig zu liegen scheinen, freut uns.

Beste Grüße und alles Gute für die Zukunft,

Toller Bewerbungsprozess: Schnell, transparent und informativ!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei usd AG in Neu-Isenburg als Junior IT Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einen ganz großen Bogen drum machen!

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei usd AG in Neu-Isenburg als Mitarbeiter*in beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CulturePeople & Culture Manager

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

leider können wir Deine Bewertung ohne Angabe von konkreten Kritikpunkten oder Inhalten nicht nachvollziehen. Wir bearbeiten Bewerbungen ausnahmslos zügig und mit größter Sorgfalt. Gerne stehen wir Dir für ein Gespräch zur Verfügung, um uns zu Deinem negativen Eindruck auszutauschen.

Liebe Grüße

usd HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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