Neue, offene Büros und super Kollegen.
Verantwortung wird sehr schnell übertragen, Mircomanagament ist ein Fremdwort für die usd. Bei Problemen hatten die FK immer ein offenes Ohr.
Gemeinschaftlich und hilfsbereit.
Als Berater hat man sie Möglichkeit in sehr unterschiedliche Aufgaben involviert zu sein - super!
Direkte und unpolitische Kommunikation, sehr angenehm.
Insgesamt ganz ok, oft aber sehr stressig.
Gemischt. Die meisten Vorgesetzten sind ok, allerdings fehlt es einigen auch an Management-Expertise. Manche Vorgesetzte neigen zum Laissez-faire Stil, was für die ganze Abtielung anstrengend ist.
eigentlich gut, zumindestens auf der gleichen Karrierestufe
Immer wieder.
Es wird versucht die Kommunikation direkt zu halten, allerdings bekommen viele Kollegen in Köln oder anderen Standorten wenig mit, da die Kommunikation dann doch eher schlecht funktioniert. Bei Kritik ist es aber schon häufiger so, dass diese über 3 Ecken von unten zum Chef zu einem persönlich kommt.
Direkte Vorgesetzte sind je nach Bereich ok, die Entscheidungen trifft aber im Zweifel der Vorstand selbst.
Kollegen untereinander halten zusammen.
Neue Büros sind schick.
Viele Mitarbeiter klagen über hohe Belastung.
Nach außen ist das Image sicher besser als innen gefühlt.
Von dem familiären Zusammenhalt der letzten Jahre ist nicht viel übrig. Einige Kollegen sind unzufrieden oder tragen sich mich Wechselgedanken. Wertschätzung gibt es oft nur für die Lieblinge des Vorstands oder wenn du gerade schön Geld für die Firma verdienst.
Viele gravierende Entscheidungen der letzten Zeit sind für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar und haben das Betriebsklima deutlich verschlechtert.
