Arbeitgeber mit Haken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr nette Arbeitskolleg:innen
- 1x im Monat Mittagessen auf usd Kosten
- gute Einstiegsmöglichkeit für Student:innen
- nette Benefits und solidarisches Bonussystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Überstunden-Politik
- undurchsichtige Gehaltsstruktur
- oft extrem hohe Erwartungshaltung der Führungskräfte
- heuchlerisches Miteinander
Verbesserungsvorschläge
- Transparente und gleichberechtigte Gehaltsstruktur
- bessere Überstundenregelung
- Anonyme Anlaufstellen für Kolleg:innen, um Problemen, Beschwerden oder grenzüberschreitendes Verhalten zu kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den meisten Teams ist in Ordnung bis gut. Das Projektgeschäft ist oft stressig – teils auch wegen hoher Erwartungen seitens der Führungkraft.
Image
Die Firma inszeniert sich gerne als "Familie", doch die Realität sieht oft anders aus. Wertschätzung, Stresslevel und Überstunden sind in vielen Teams nach wie vor ein Thema. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, trauen sich jedoch nicht, dies offen in Umfragen oder gegenüber Führungskräften anzusprechen.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen zeigt Bemühungen um gute Arbeitsbedingungen, die Realität im Projektgeschäft sieht jedoch oft anders aus. Durch Vertrauensarbeitszeit häufen sich Überstunden an, die nicht im Verhältnis wieder ausgeglichen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, erfordert jedoch häufig die Nutzung privater Freizeit, selbst wenn sie direkt mit der eigenen Tätigkeit zu tun hat.
Gehalt/Benefits
Die grundsätzliche Gehaltsrange ist in Ordnung. Die Gehaltsentwicklung wirkt jedoch teils willkürlich und ist auch im Vergleich mit Kolleg:innen schwer nachvollziehbar. Scheinbar Sypmathie-Entscheidungen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mich sprechen: Oft hatte ich den Eindruck, dass meine Führungskraft sich durch übertriebene Strenge gegenüber dem Team bei der Geschäftsleitung profilieren wollte.
Arbeitsbedingungen
Teilweise höhenverstellbare Tische. Die restliche Ausstattung ist nicht topmodern, aber insgesamt in Ordnung.
Kommunikation
Erfahrungen scheinen teamabhängig stark zu variieren. In meinem Fall wirkten Feedback- und Gehaltsgespräche teils unausgewogen – Kritik schien mitunter konstruiert, vermutlich um Gehaltserhöhungen zu begrenzen. Das machte offene, faire Gespräche schwierig und oft unangenehm.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote ist niedrig. Die Firma zeigt grundsätzlich Bemühungen, daran etwas zu ändern. Im Laufe meiner Zeit im Unternehmen habe ich von mehreren Vorfällen gehört, bei denen sich Kolleginnen unwohl oder grenzüberschreitendem Verhalten ausgesetzt fühlten. Auch wenn diese Einzelfälle nicht systematisch sind, zeigt sich das Unternehmen grundsätzlich bemüht, solche Situationen aufzuarbeiten – sofern es davon Kenntnis erhält. Dennoch besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial in der Sensibilisierung und im Umgang mit solchen Themen.
Interessante Aufgaben
Die Themen sind vielfältig, was den Arbeitsalltag interessant macht. Individuelle Interessen werden – soweit möglich – berücksichtigt.