usd 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr nette Arbeitskolleg:innen
- 1x im Monat Mittagessen auf usd Kosten
- gute Einstiegsmöglichkeit für Student:innen
- nette Benefits und solidarisches Bonussystem

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden-Politik
- undurchsichtige Gehaltsstruktur
- oft extrem hohe Erwartungshaltung der Führungskräfte
- heuchlerisches Miteinander

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung in den meisten Teams ist in Ordnung bis gut. Das Projektgeschäft ist oft stressig – teils auch wegen hoher Erwartungen seitens der Führungkraft.

Image

Die Firma inszeniert sich gerne als "Familie", doch die Realität sieht oft anders aus. Wertschätzung, Stresslevel und Überstunden sind in vielen Teams nach wie vor ein Thema. Viele Mitarbeitende sind unzufrieden, trauen sich jedoch nicht, dies offen in Umfragen oder gegenüber Führungskräften anzusprechen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen zeigt Bemühungen um gute Arbeitsbedingungen, die Realität im Projektgeschäft sieht jedoch oft anders aus. Durch Vertrauensarbeitszeit häufen sich Überstunden an, die nicht im Verhältnis wieder ausgeglichen werden können.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, erfordert jedoch häufig die Nutzung privater Freizeit, selbst wenn sie direkt mit der eigenen Tätigkeit zu tun hat.

Gehalt/Benefits

Die grundsätzliche Gehaltsrange ist in Ordnung. Die Gehaltsentwicklung wirkt jedoch teils willkürlich und ist auch im Vergleich mit Kolleg:innen schwer nachvollziehbar. Scheinbar Sypmathie-Entscheidungen.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für mich sprechen: Oft hatte ich den Eindruck, dass meine Führungskraft sich durch übertriebene Strenge gegenüber dem Team bei der Geschäftsleitung profilieren wollte.

Arbeitsbedingungen

Teilweise höhenverstellbare Tische. Die restliche Ausstattung ist nicht topmodern, aber insgesamt in Ordnung.

Kommunikation

Erfahrungen scheinen teamabhängig stark zu variieren. In meinem Fall wirkten Feedback- und Gehaltsgespräche teils unausgewogen – Kritik schien mitunter konstruiert, vermutlich um Gehaltserhöhungen zu begrenzen. Das machte offene, faire Gespräche schwierig und oft unangenehm.

Gleichberechtigung

Die Frauenquote ist niedrig. Die Firma zeigt grundsätzlich Bemühungen, daran etwas zu ändern. Im Laufe meiner Zeit im Unternehmen habe ich von mehreren Vorfällen gehört, bei denen sich Kolleginnen unwohl oder grenzüberschreitendem Verhalten ausgesetzt fühlten. Auch wenn diese Einzelfälle nicht systematisch sind, zeigt sich das Unternehmen grundsätzlich bemüht, solche Situationen aufzuarbeiten – sofern es davon Kenntnis erhält. Dennoch besteht aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial in der Sensibilisierung und im Umgang mit solchen Themen.

Interessante Aufgaben

Die Themen sind vielfältig, was den Arbeitsalltag interessant macht. Individuelle Interessen werden – soweit möglich – berücksichtigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Homeoffice
- Freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- ungenügendes Verständnis für Werkstudenten
- eigene Meinungen werden nicht beachtet
- es wird mehr erwartet, als man es selbst bringen kann
- nie ist etwas gut genug (extravagantes Perfektionismus)

Es wird zu hoher Druck erzeugt, bei der Erledigungen der Aufgaben aufgrund 100-prozentiger Erwartungen und das schon in den ersten Tagen ohne Einarbeitung und ohne vorherigen beruflichen Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Bei der Erledigung der Aufgaben erhält man kaum ein Lob vom Arbeitgeber

Image

Image stimmt nicht wirklich mit der Realität überein. Das Bild, welches die vermitteln, ist nur Schein.

Kollegenzusammenhalt

Man wird meistens mit den Aufgaben alleine gelassen. Es wird unehrlich miteinander umgegangen. Fragen sind eher unerwünscht, da Mitarbeiter viele Aufgaben zu tun haben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte als Mentor einzusetzen, keine gute Idee. Ein wenig überheblich und zeigen kein Verständnis.

Kommunikation

Sehr schlecht. Die Mitarbeiter machen sich nicht die Mühe, ihre Kritik an den Werkstudenten zu adressieren, sondern beschweren sich bei den Vorgesetzten. Mangelhafte Erklärung bei der Erteilung der Aufgaben, da die Mitarbeiter selbst nicht wissen, wie die Aufgaben erledigt werden sollen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden erteilt, ohne Berücksichtigung auf das Können (Fähigkeit) der Werkstudierenden. Die Aufgaben sind überwiegend Drecksaufgaben, die man gerade so für die Mitarbeiter erledigen soll. Die Aufgaben stimmen nicht mit dem Bild, welches im Vorstellungsgespräch vermittelt wurde, überein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine der sympathischsten Geschäftsleitungen und Vorgesetzten der Welt. Keiner der was zu sagen hat gilt als schwierig oder unfreudnlich. Viel wert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Buchungs- und Rechungsmanagement sollte weniger beim Fachpersonal liegen und mehr durch zentrale Stellen abgewickelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Keine Konzernpolitik. Hoffentlich bliebt bei anhaltendem Wachstum so!

Image

Überall gibt es was zu meckern. Viele kleine Schwachpunkte sind lange. An vielen wird gearbeitet, bei vielen wird nichts gemacht. Unterm Strich nichts dramatisches.

Work-Life-Balance

Urlaub muss natürlich mit Projekten abgestimmt werden. Elternzeit wird hier groß geschrieben und über Nachwuchs freut man sich in der Führungsebene. Der daraus entstehende personelle Ausfall wird als solidarischer Normalfall angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Wie in jeder Beratungsfirma.
Weiterbildung wird gefördert, aber auch gefordert. Gerade im Bereich Zertifizierungen. Aber da gilt: Wie in der Beratungsfirma.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt. Das Geld fällt nicht vom Himmel. Wer schnell mehr verdienen will sollte das begründen können. Feste Bänder oder vorgaben scheint es nicht zu geben, die Vorgesetzten haben viel Spiel bei den Gehältern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr geht sicher immer. Als IT-Beratungsfirma ist der Ausstoß sicherlich ohnehin überschaubar. Klimaanlagen werden nur bei Bedarf eingeschaltet und es wird wenig gedruckt. Müll entsteht größtenteils durch private Produkte im Kontext "Mittagsessen".

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich gegenseitig und schiebt Kollegen Projekte zu. Keiner hütet sein Wissen oder versucht andere schlecht dastehen zu lassen, damit man mehr Geld rausschlagen kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden als wertvolle Kollegen angesehen aus deren Erfahrung viel Wissen weitergegeben wird.

Vorgesetztenverhalten

Soweit ich das überblicken kann: Top.

Arbeitsbedingungen

Pro: Vernünftige Laptops, Top-Handys und viele höhenverstellbare Schreibtische

Kontra: Mäuse, Tastaturen und Monitore sind leider nicht so gut.

Kommunikation

Kommunikation ist erstklassig. Punktabzug gibt es für den etwas abgeschirmten Rat der Geschäftsleitung.

Gleichberechtigung

Im Alltag gibt es keinen Unterschied zwischen Männern und Frauen.Im Großen und Ganzen ist das Verhältnis zwischen Frauen und Männer wesentlich besser als in den Meisten IT-Firmen. In Personal und Marketing herrscht wie so oft Männermangel.

Interessante Aufgaben

Mit dem Buchungssystem kämpfen und formale Berichte schreiben ist nicht wirklich interessant, die Aufgaben drum herum sind es allerdings und bilden die Haupttätigkeit. Wenn einem langweilig ist muss man sich nicht scheuen beim Vorgesetzten nach größeren Herausforderungen zu fragen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hire-Fire Mentalität, zu viele Absolventen und zu wenige erfahrene Leute.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Du wirst hier wirklich gefordert aber eben auch gefördert. Krasse Kunden und Projekte und echt fitte Kollegen. Außerdem sind die Hierarchien flach und Du kannst Dich überall einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Prozesse passen noch nicht, da gibt’s sicher Optimierungsbedarf.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort war toll :)

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Studenten sind nicht immer in Projekte integriert
Festangestellter haben immer Streß

Gehalt/Benefits

Master-Student bekommt 13 pro Std

Kollegenzusammenhalt

War schlecht, niemand weißt, was der andere grade macht

Vorgesetztenverhalten

Sie haben keine klare Plan

Kommunikation

Fällt die Kommunikation im Team

Interessante Aufgaben

Großes Problem bei Studenten, weil sie von Festangestellter ignoriert werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Bürogebäude und Kaffeemaschine...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

- sehr organisierte Firma

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe dies noch in keiner anderen Firma gesehen, dass man sich unter Kollegen sich nicht wirklich unterhält. Teilweise sind Leute im Büro, die man nicht kennt und diese stellen sich nicht mal vor. Also menschlich ist anders.

Work-Life-Balance

Für Studenten ist das echt super. Wenn man grad viel in der Universität zu tun hat, dann gibt es dafür Akzeptanz und jeder versteht es. In anderen Arbeitsbereichen war dies immer ein Problem, aber hier ist das gar nicht der Fall. (Aber ich spreche nur für die Studenten)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja, dann kann man definitiv noch mehr einbringen. Es wird immer ein Obstkorb bestellt, aber dieser ist nicht mal regional.

Kollegenzusammenhalt

Es ist nett, aber ich habe bessere Firmenteams gesehen. Wie kann es sein, dass sich die Kollegen, wenn sie nach Hause gehen nicht mal verabschieden? Teilweise sitzt man dann alleine im Büro, weil keiner sich verabschiedet und man nichts davon weiß, ob wer geht oder ob wer kommt.

Wie bereits schon beschrieben stellen sich oft Mitarbeiter nicht mal vor.

Kommunikation

Auch als Student muss man sich selbst alle Informationen raussuchen, Probleme sind nur für Vollzeit-Mitarbeiter geschildert und man muss mehrmals nachfragen, damit man auch auf den selben Stand ist. Man merkt, dass die Zuständigen für die Stundeten einfach zu viel Arbeit haben und aus diesem Grund keine Zeit haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

bin total zufrieden mit dem Team und der Arbeitsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Aufgaben und die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung im usd Rahmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch die Größe sind Führungspositionen eher rar.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Neue, offene Büros und super Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden kommen vor, man ist aber selbst für die Einhaltung der Arbeitszeiten verantwortlich und kann Überstunden auch abbauen.

Gehalt/Benefits

Einstiegsgehalt eher unter Durchschnitt, Gehaltsanpassungen je nach Leistung über Marktdurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinschaftlich und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Verantwortung wird sehr schnell übertragen, Mircomanagament ist ein Fremdwort für die usd. Bei Problemen hatten die FK immer ein offenes Ohr.

Kommunikation

Direkte und unpolitische Kommunikation, sehr angenehm.

Interessante Aufgaben

Als Berater hat man sie Möglichkeit in sehr unterschiedliche Aufgaben involviert zu sein - super!