Ihr Unternehmen?

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USE 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

USE Impulse nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben sind eigentlich interessant und könnten viel besser umgesetzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zunehmende Bürokratisierung und streng hier ich organisiert.

Verbesserungsvorschläge

Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen. Möglichkeiten schaffen an übergeordneter Stelle sich gehört zu verschaffen, wenn es auf der ersten Ebene nicht funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

streng hierarchisch und bürokratisch organisiertes unternehmen

Image

Pflege sehr große Image Kampagnen nach außen hin, viele große Versprechungen, bei der Einstellung, gehalten werden sie jedoch nicht.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben Mitarbeiter werden bis zum Limit dauerhaften Anspruch genommen.

Karriere/Weiterbildung

wer will, kann fast täglich in einer Weiterbildung sein, dadurch oft Abwesenheit von Team Mitgliedern, was eine kontinuierliche Arbeitsweise erschwert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

sofern die Kollegen nicht um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen, gibt es eine gewisse Art von Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich gesagt, miserabel. Vorgesetzte überfordert, und zum großen Teil fehlen auch die Kompetenzen für eine Führungsposition.

Arbeitsbedingungen

ständig gibt es Störungen bei der IT

Kommunikation

schwache Führungskraft. Entsprechend schwach ist die Kommunikation.

Gleichberechtigung

Wenn Frauen sich anpassen (keine Kritik äußern)haben sie Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Ja, aber im Fokus stehen die Gewinnmaximierung.


Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Anja BaarReferentin der Geschäftsführung

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein detailliertes Feedback zu hinterlassen. Wir nehmen die von Ihnen geäußerten Kritikpunkte, insbesondere zu den Themen Führungskultur, Arbeitsbelastung und Kommunikation sehr ernst.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als stark hierarchisch und belastend empfunden haben. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von offenem Austausch und gegenseitigem Respekt geprägt ist. Dass uns dies in Ihrer Wahrnehmung nicht gelungen ist, bedauern wir.

Gleichzeitig freut es uns, dass Sie die Aufgaben als interessant empfinden und unser Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Die von Ihnen genannten Punkte zur internen Organisation und den IT-Störungen nehmen wir als konkrete Impulse für Verbesserungen mit.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.