20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
USE Impulse nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind eigentlich interessant und könnten viel besser umgesetzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmende Bürokratisierung und streng hier ich organisiert.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen. Möglichkeiten schaffen an übergeordneter Stelle sich gehört zu verschaffen, wenn es auf der ersten Ebene nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
streng hierarchisch und bürokratisch organisiertes unternehmen
Image
Pflege sehr große Image Kampagnen nach außen hin, viele große Versprechungen, bei der Einstellung, gehalten werden sie jedoch nicht.
Work-Life-Balance
Nicht gegeben Mitarbeiter werden bis zum Limit dauerhaften Anspruch genommen.
Karriere/Weiterbildung
wer will, kann fast täglich in einer Weiterbildung sein, dadurch oft Abwesenheit von Team Mitgliedern, was eine kontinuierliche Arbeitsweise erschwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
sofern die Kollegen nicht um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen, gibt es eine gewisse Art von Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich gesagt, miserabel. Vorgesetzte überfordert, und zum großen Teil fehlen auch die Kompetenzen für eine Führungsposition.
Arbeitsbedingungen
ständig gibt es Störungen bei der IT
Kommunikation
schwache Führungskraft. Entsprechend schwach ist die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Wenn Frauen sich anpassen (keine Kritik äußern)haben sie Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Ja, aber im Fokus stehen die Gewinnmaximierung.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
habe kein schlechteres soziales Unternehmen kennengelernt wie dieses im Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
nicht ständig und immer wieder über die selben Themen reden, sondern auch handeln und umsetzen, am Umgang mit den Fachkräften seitens der Vorgesetzten und GF ist dringender Handlungsbedarf, GBL und FGL auf ihre Kompetenzen/Führungsvermögen überprüfen !!!
Arbeitsatmosphäre
viel Falschheit und keine Organisation
Image
sehr schlechtes Image viel kommen und gehen in sehr kurzen Intervallen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sind gut und wichtig, bei der USE ausreichend vorhanden
Kollegenzusammenhalt
vorsichtig sein bei vielen Kollegen, manche ruhen sich gerne auf dem anderen aus und wenn man es direkt anspricht gibt es seitens der Kollegen oder Vorgesetzten keine Änderung
Vorgesetztenverhalten
auf Probleme oder Fehlverhalten wird kaum bis gar nicht reagiert, viel Gerede kein handeln
Kommunikation
viel Gerede und nichts kommt bei rum
Gehalt/Benefits
kein Kommentar
Gleichberechtigung
unter Kollegen kaum vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Beschäftigten sind toll
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Angemessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist flexibel und innovativ.
Gehalt/Benefits
Zu wenig Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel mehr Schein als Sein- Finger weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außer dem Zusammenhalt in Subteams gibt es leider nicht mehr Positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der Mensch ob als Mitarbeiter oder Beschäftigter nur scheinbar im Mittelpunkt steht.
Verbesserungsvorschläge
1. ehrlicher sein, weniger Zeit in Intrigen verschwenden
2. Moderner und Attraktiver werden
3. Arbeitsschutz und andere Systeme auch leben
4. deutlich bessere Entlohnung und Arbeitsbedingungen schaffen
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird jemand Neues „angezündet“. Das geht durch das ganze Unternehmen.
Image
WfbM- googelt selbst mal…
Work-Life-Balance
Erscheint zunächst gut (38,5 Stunden, 30 Tage Urlaub) doch da Ressourcen- und Personalmangel Standard ist, viele sehr viele unvergütete Überstunden inkl. Wochenenden und persönlicher Überlastung bis in den burn out.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung ist soweit möglich wie die Führung es als sinnvoll erachtet.
Gehalt/Benefits
Weit unterdurchschnittliche Entlohnung. Selbst innerhalb der Werkstätten ist man in der USE unterbezahlte Fachkraft mit solch großer Verantwortung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui innen pfui. Macht man alles solange es keine Mehrkosten bedeutet.
Kollegenzusammenhalt
Es bilden sich halbwegs funktionierende Subteams.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird von den alten Hasen ganz selbstverständlich immer noch viel abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, der Fisch stinkt von Kopf. Man redet übereinander statt miteinander. Und man ist nicht ehrlich miteinander.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsschutz wird häufig massiv vernachlässigt, als lästig und teuer empfunden. Mehr Glück als Verstand! Veraltete Maschinen und Techniken, schlechte Infrastruktur in jeglicher Hinsicht. Man muss um jede kleine Verbesserung der Zustände jahrelang kämpfen. Macht keinen Spaß.
Kommunikation
Es wird viel geredet, nix gesagt und es gibt wenig Verbindliches und noch weniger wird gut umgesetzt. Schade, gute Ideen gibt es viele.
Gleichberechtigung
Es kommt sehr auf den Bereich und die Führungskraft an.
Interessante Aufgaben
Gehen nicht mit der Zeit. Könnte viel Spannender und Moderner sein. Auch in der Arbeit mit den Beschäftigten ist vieles standardisiert und auf Minimum reduziert. Es gibt ein gutes QM etc aber es wird nicht gelebt.
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Soziale Arbeit im wahrsten Sinn des Wortes
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung. Vor ihnen ist man einfach Mensch. Fairer Lohn und vollstes Verständnis für psychische Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Bitte so weiter machen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein soziales Unternehmen ohne Strategie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle Aufgaben, Vielfalt, Kreativität, tolle Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Qualitätsbewusstsein, Bezahlung der Fachkräfte
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie, bessere Bezahlung, besserer Arbeitsschutz, Digitalisierung voranbringen, Planung für die nächsten Jahre
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, sinnvolle Arbeit
Arbeitsbedingungen
schlechte Infrastruktur, fehlende Digitalisierung
Kommunikation
Information kommen nicht immer an, wenig Mitsprache wenig Transparenz
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gruselig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
„Ich bin weisungsbefugt“
Gehalt/Benefits
Nicht entsprechend Ausbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Wir machen nichts für dich, du machst ja nichts für uns
Gleichberechtigung
Weniger Gehalt als männlicher Kollege
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein soziales Unternehmen mit guten Absichten, schlecht geführt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Absichten, engagierte Mitarbeiter, Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Verdienst, Kommunikation, keine Strategie
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, klare Zuständigkeiten, Digitalisierung, Ressourcen schonen
Kommunikation
Es wird viel geredet, wenig gesagt, noch weniger entschieden, nichts ist klar. Wenig Lob, unklare Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Würde nie wieder dort arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch Menschen mit Behinderung werden gerne eingestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Sich für seine Mitarbeiter interessieren. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Und nicht die Schuld auf andere übertragen. Faireres Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Chaotisch, permanenter Zeitdruck, viel zu viel Arbeit, keine Einarbeitung.
Work-Life-Balance
Wird nicht drauf geachtet.
Gehalt/Benefits
Viel zu wenig für die Arbeit die man leisten soll.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Aber positiv ist Menschen mit Behinderung werden gerne eingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Kollegen an, aber bei dem Stress kein Wunder das kaum Zeit bleibt andere Kollegen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlecht... Werden ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht kaum. Man interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Hauptsache man funktioniert und beschwert sich nicht. Sehr freche Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Garnicht gut. Überstunden werden eigentlich vorausgesetzt und das teils unentgeltlich. Permanenter Zeitdruck.
Kommunikation
Es wird eher so getan als könne man alles ansprechen aber eigentlich ist es nicht gewollt. Da keine Verbesserung angestrebt wird. Sehr schade.
Gleichberechtigung
Nicht gegenüber der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Mit anderen Bedingungen hätte die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Sehr schade das der Wille von seitens der Geschäftsführung nicht gegeben war.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterverpflegung, Geschäftsführer haben ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfte nicht kritischer hinterfragt werden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Teamleitung einzusetzen, die Vollzeit arbeitet und auch jeden Tag vor Ort ist.
Arbeitsatmosphäre
Zerstritten, jeder gegen jeden
Work-Life-Balance
Gab es für Vollzeitbeschäftigte nicht.
Karriere/Weiterbildung
Freie Kurwahl.
Gehalt/Benefits
Wie in allen sozialen Einrichtungen gering..
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht, jeder gegen jeden.
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie, Absprachen wurden nicht eingehalten.
Kommunikation
Keine klare Absprache.
Gleichberechtigung
Nein.
Interessante Aufgaben
Finanzbuchhaltung bestand überwiegend aus Bankbuchung , Kontenklärung ..
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird USE gGmbH durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden USE gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich USE gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.