Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Aufgaben sind eigentlich interessant und könnten viel besser umgesetzt werden.
Zunehmende Bürokratisierung und streng hier ich organisiert.
Kritik und Verbesserungsvorschläge annehmen. Möglichkeiten schaffen an übergeordneter Stelle sich gehört zu verschaffen, wenn es auf der ersten Ebene nicht funktioniert.
streng hierarchisch und bürokratisch organisiertes unternehmen
Pflege sehr große Image Kampagnen nach außen hin, viele große Versprechungen, bei der Einstellung, gehalten werden sie jedoch nicht.
Nicht gegeben Mitarbeiter werden bis zum Limit dauerhaften Anspruch genommen.
wer will, kann fast täglich in einer Weiterbildung sein, dadurch oft Abwesenheit von Team Mitgliedern, was eine kontinuierliche Arbeitsweise erschwert.
Nicht vorhanden
sofern die Kollegen nicht um ihren Arbeitsplatz fürchten müssen, gibt es eine gewisse Art von Zusammenhalt.
Ehrlich gesagt, miserabel. Vorgesetzte überfordert, und zum großen Teil fehlen auch die Kompetenzen für eine Führungsposition.
ständig gibt es Störungen bei der IT
schwache Führungskraft. Entsprechend schwach ist die Kommunikation.
Wenn Frauen sich anpassen (keine Kritik äußern)haben sie Aufstiegschancen.
Ja, aber im Fokus stehen die Gewinnmaximierung.
Die Firma ist flexibel und innovativ.
Zu wenig Gehalt
Außer dem Zusammenhalt in Subteams gibt es leider nicht mehr Positives
Dass der Mensch ob als Mitarbeiter oder Beschäftigter nur scheinbar im Mittelpunkt steht.
1. ehrlicher sein, weniger Zeit in Intrigen verschwenden
2. Moderner und Attraktiver werden
3. Arbeitsschutz und andere Systeme auch leben
4. deutlich bessere Entlohnung und Arbeitsbedingungen schaffen
Ständig wird jemand Neues „angezündet“. Das geht durch das ganze Unternehmen.
WfbM- googelt selbst mal…
Erscheint zunächst gut (38,5 Stunden, 30 Tage Urlaub) doch da Ressourcen- und Personalmangel Standard ist, viele sehr viele unvergütete Überstunden inkl. Wochenenden und persönlicher Überlastung bis in den burn out.
Entwicklung ist soweit möglich wie die Führung es als sinnvoll erachtet.
Weit unterdurchschnittliche Entlohnung. Selbst innerhalb der Werkstätten ist man in der USE unterbezahlte Fachkraft mit solch großer Verantwortung!
Außen hui innen pfui. Macht man alles solange es keine Mehrkosten bedeutet.
Es bilden sich halbwegs funktionierende Subteams.
Es wird von den alten Hasen ganz selbstverständlich immer noch viel abverlangt.
Unprofessionell, der Fisch stinkt von Kopf. Man redet übereinander statt miteinander. Und man ist nicht ehrlich miteinander.
Der Arbeitsschutz wird häufig massiv vernachlässigt, als lästig und teuer empfunden. Mehr Glück als Verstand! Veraltete Maschinen und Techniken, schlechte Infrastruktur in jeglicher Hinsicht. Man muss um jede kleine Verbesserung der Zustände jahrelang kämpfen. Macht keinen Spaß.
Es wird viel geredet, nix gesagt und es gibt wenig Verbindliches und noch weniger wird gut umgesetzt. Schade, gute Ideen gibt es viele.
Es kommt sehr auf den Bereich und die Führungskraft an.
Gehen nicht mit der Zeit. Könnte viel Spannender und Moderner sein. Auch in der Arbeit mit den Beschäftigten ist vieles standardisiert und auf Minimum reduziert. Es gibt ein gutes QM etc aber es wird nicht gelebt.
Gleichberechtigung. Vor ihnen ist man einfach Mensch. Fairer Lohn und vollstes Verständnis für psychische Probleme.
Bitte so weiter machen!
Sinnvolle Aufgaben, Vielfalt, Kreativität, tolle Kollegen
Geringes Qualitätsbewusstsein, Bezahlung der Fachkräfte
Weniger Hierarchie, bessere Bezahlung, besserer Arbeitsschutz, Digitalisierung voranbringen, Planung für die nächsten Jahre
Nette Kollegen, sinnvolle Arbeit
schlechte Infrastruktur, fehlende Digitalisierung
Information kommen nicht immer an, wenig Mitsprache wenig Transparenz
gute Absichten, engagierte Mitarbeiter, Sozialleistungen
Führung, Verdienst, Kommunikation, keine Strategie
Bessere Bezahlung, klare Zuständigkeiten, Digitalisierung, Ressourcen schonen
Es wird viel geredet, wenig gesagt, noch weniger entschieden, nichts ist klar. Wenig Lob, unklare Aufgaben.
Auch Menschen mit Behinderung werden gerne eingestellt.
Fast alles.
Sich für seine Mitarbeiter interessieren. Verbesserungsvorschläge ernst nehmen. Und nicht die Schuld auf andere übertragen. Faireres Miteinander.
Sehr schlecht. Chaotisch, permanenter Zeitdruck, viel zu viel Arbeit, keine Einarbeitung.
Wird nicht drauf geachtet.
Viel zu wenig für die Arbeit die man leisten soll.
Kaum vorhanden. Aber positiv ist Menschen mit Behinderung werden gerne eingestellt.
Kommt auf den Kollegen an, aber bei dem Stress kein Wunder das kaum Zeit bleibt andere Kollegen zu unterstützen.
Sehr schlecht... Werden ausgenutzt.
Schlimmer geht kaum. Man interessiert sich nicht für die Mitarbeiter. Hauptsache man funktioniert und beschwert sich nicht. Sehr freche Geschäftsführung.
Garnicht gut. Überstunden werden eigentlich vorausgesetzt und das teils unentgeltlich. Permanenter Zeitdruck.
Es wird eher so getan als könne man alles ansprechen aber eigentlich ist es nicht gewollt. Da keine Verbesserung angestrebt wird. Sehr schade.
Nicht gegenüber der Mitarbeiter.
Mit anderen Bedingungen hätte die Arbeit sehr viel Spaß gemacht. Sehr schade das der Wille von seitens der Geschäftsführung nicht gegeben war.
Mitarbeiterverpflegung, Geschäftsführer haben ein offenes Ohr.
Das Führungskräfte nicht kritischer hinterfragt werden.
Eine Teamleitung einzusetzen, die Vollzeit arbeitet und auch jeden Tag vor Ort ist.
Zerstritten, jeder gegen jeden
Gab es für Vollzeitbeschäftigte nicht.
Freie Kurwahl.
Wie in allen sozialen Einrichtungen gering..
Gibt es nicht, jeder gegen jeden.
Keine klare Linie, Absprachen wurden nicht eingehalten.
Keine klare Absprache.
Nein.
Finanzbuchhaltung bestand überwiegend aus Bankbuchung , Kontenklärung ..
30 Tage Urlaub ab Vertragsbeginn
Wissensweitergabe
Löhne angleichen. Hohes Niveau für alle.
innerhalb des Unternehmens ist dies sehr divers. in meinem persönlichen Fall fällt sehr viel körperliche Arbeit an!
wenig Transparenz von oben. Widersprüchliche Anweisungen.
nichts
alles
Nicht nur Reden sondern auch machen.
So verdient kununu Geld.