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USS 
GmbH 
(Sinsheim)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei USS (Sinsheim) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 147 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
USS (Sinsheim)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
USS (Sinsheim)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang meiner Beschäftigung hatte ich etwas Angst, dass ich den Aufgaben nicht gerecht werden könnte. Es hat sich im Laufe der Zeit, alles zu Positive entwickelt. Meine Arbeit bereitet mir eine große Freude und es herrscht eine äußerst angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt offene Kanäle für den Austausch von Informationen und Ideen. In regelmäßigen Abständen finden auch Meetings statt, bei denen wir über die laufenden Projekte sprechen, Unklarheiten klären und passende Lösungen finden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich schätze meine Kollegen sehr. Sie sind äußerst hilfbereit und unterstützen sich gegenseitig wenn Bedarf besteht. Es herrscht eine starke Teamdynamik, in der wir gemeinsam für das Unternehmen arbeiten, ohne dass ein Wettbewerb untereinander besteht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin dankbar für die tolle work-life-balance in unserem Unternehmen. Unser Chef ist sehr cool und emöglicht uns jederzeit flexible Urlaubpläne.
Seine Haltung diesbezüglich, ermöglich es mir sowohl meine beruflichen als auch persönlichen Verpflichtungen nachkommen. Ich bin sehr dankbar dafür.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unser Vorgesetzter zeichnet sich durch sein positives kollegiales Verhalten aus. Er ist immer ansprechbar, hilfsbereit und offen für neue Ideen und Vorschläge. Er schätzt Fairness und Respekt sehr und behandelt alle Mitarbeiter gleich.

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2,0
Kommunikation

Man erfährt nur das Notwenigste, und manchmal als Letzter, wenn plötzlich Stunden gekürzt werden.

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