Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei USS (Sinsheim) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 205 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Intransparenz. Berufliche Entscheidungen fallen gefühlt nach Sympathie, nicht nach Leistung.
Unruhiges Klima, viel Fluktuation, Unklarheiten und Intransparenz. Einzelne Standorte werden sich selbst überlassen. Es entstehe sehr komische Dynamiken.
Durch striktes Zeitsystem ist kaum Flexibilität gegeben.
Wer schleimt kommt ganz schnell oben an.
An sich ganz interessante Aufgaben, da diese aber von jedem anders umgesetzt werden herrscht schnell Chaos und Uneinigkeit.
Angespannt, da immer wieder Zeitverträge. Ältere Mitarbeiter, die von Jahr zu Jahr wieder einen Zeitvertrag erhalten, können nicht nachvollziehen warum neue, junge Kollegen schnell auch mal einen unbefristeten Vertrag erhalten.