Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei USS Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Wenig Gemeinschaftssinn zeigen oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb meiner Maßnahme würde ich diesen als gut bezeichnen. Aber auch hier ist es sehr abhängig . Es wird auf den Fluren sehr viel gelästert und gehetzt.
Die Regionalleitung gibt ihr bestes. Sie versucht auf alle Wünsche einzugehen. Sie ist bemüht und man hat auf alle Fälle einen Ansprechpartner der einem zuhört.
Die Aufgaben sind auf alle Fälle interessant, jedoch werden neue Idenn nicht mit eingebunden. Man dreht sich gefühlt im Kreis
Innerhalb des eigenen Büros gut, sobald man dieses aber verlassen hat , war die Atmosphäre eher drückend und schwer