139 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
139 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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139 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vielseitiger Arbeitgeber, familiäres Klima und abwechslungsreiche Ausbildung.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung bei USU Software AG in Möglingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit für Homeoffice, auch in der Ausbildung ist ein großer Pluspunkt. Zudem sehr respektvoller Umgang untereinander und Anerkennung/Lob für erledigte Aufgaben. Unterstützung und Hilfe für verschiedene Angelegenheiten wie Aufgaben der Hochschule/Schule sind immer gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, Anerkennung und konstruktive Kritik.
Karrierechancen
Sehr wahrscheinliche Übernahme nach der Ausbildung/Studium.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten, kann eingeteilt werden wie man möchte.
Ausbildungsvergütung
Kein Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld, jedoch ist die Vergütung verhältnismäßig hoch und steigt von Ausbildungsjahr zu Ausbildungsjahr.
Die Ausbilder
Sehr freundlich und zuvorkommend. Feedbackgespräche um auf dem aktuellen Stand zu bleiben und Fragen zu klären.
Spaßfaktor
Verschiedene Events mit den Azubis und Studenten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Neben den Tätigkeiten auch Zeit zum lernen und Aufgaben für die Schule zu erledigen. Mit der gegebenen Ausstattung, ausreichend arbeitsfähig für die Schule.
Variation
Verschiedene Abteilungen können kennengelernt werden mit unterschiedlichen Aufgaben und Tätigkeiten.
Respekt
Sehr familiäres Klima und Mitarbeiter, sowie Vorgesetzte sehr freundlich.
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Schnelle Aufnahme ins Team - sehr familiäres Arbeitsklima - respektvolles Miteinander - gute Azubi-Integration
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker für Systemintegration im Bereich IT bei USU Software AG in Möglingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die sehr freundliche und schnelle Aufnahme ins Team, das sehr familiäre Arbeitsklima bzw. der gute und respektvolles Umgang miteinander - auch in die höheren Hierarchie-Strukturen - und eine sehr gute Azubi-Integration. Und auch richtig gutes Essen. Möglichkeit für Homeoffice gibt es ebenfalls.
Verbesserungsvorschläge
Die Definition der Homeoffice-Regelung benötigt noch etwas Differenzierung. Die Halbtagsregelung (4 Stunden vor Ort zählen als ganzer Tag vor Ort) ist gut und es gibt auch Ausnahmen davon - bspw. für gewisse Abteilungen, deren Arbeitskräfte immer vor Ort sein müssen.
Aber z.B. an Tagen, an denen große Workshops o.ä. stattfinden, sollten in bestimmten Abteilungen, deren Vor-Ort-Support evtl. notwendig werden könnte, zusätzlich zu einem Auszubildenden auch immer noch ein ausgelernter Mitarbeitender den gesamten Arbeitstag vor Ort als Unterstützung sein - eben für den Fall das etwas nicht funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär, respektvoll
Karrierechancen
In allen bis auf einem Fall wurden den Auszubildenden die Übernahme angeboten. Bei ausreichend Engagement kann man einiges erreichen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit, zumindest in der Ausbildung keine eingeteilten Schichten und frei wählbare Arbeitszeiten.
Ausbildungsvergütung
Verhältnismäßig hoher Verdienst, in der Ausbilung jährlich steigend.
Die Ausbilder
Regelmäßige Feedbackgespräche unter vier Augen - wöchentliche Azubi-Calls für den Austausch
Spaßfaktor
kreative Azubi-Workshops zum Start über das Unternehmen, regelmäßige Connect-Days mit lustigen gemeinsamen Freizeitaktivitäten mit allen Azubis zusammen - regelmäßige Team-Events in der eigenen Abteilung
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr gute und schnelle Einführung in die Aufgaben, Ticketbearbeitung, Hotline-Schichten, Hardware-Vorbereitung, etc. Man bekommt auch schnell Verantwortungsbewusstsein und größere Aufgaben - alles mit ausreichend Unterstützung. Niemals der typischer Kaffee-holen-Dienst oder stundenlanges Beine-Baumeln-lassen.
Variation
Einzig und allein die Hardware-Vorbereitung fällt bei Personalmangel (Krankheitswelle, etc.) oft hinten runter und wird allein den Azubis überlassen. Da können dann andere Aufgaben schlecht erledigt werden. Sobald die Kapazitäten aber wieder vorhanden sind, steigt die Varation auch wieder.
Respekt
Niemals wirklich schlechte Erfahrungen gehabt. An der Hotline kann man jemanden erwischen, der einen schlechten Tag hat. Und aus beobachtender Erfahrung kann man sagen, dass wenn man seine Aufgaben nur lustlos und lieblos halbherzig abschließt oder liegen lässt, wird das zurecht auch angesprochen, aber es fällt niemals in die Respektlosigkeit, nur in eine freundliche Belehrung.
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Guter Arbeitgeber, bei der der Mitarbeiter im Vordergrund steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei USU Software AG in Möglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Allgemein hat man das Gefühl, der Mitarbeiter steht hier im Vordergrund. Es wird viel dafür getan, dass man sich bei der USU wohl fühlt, sei es bei der Arbeit oder dem Zwischenmenschlichen.
Arbeitsatmosphäre
Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre. Man hat das Gefühl, dass sehr viel aus der Eigenmotivation der Mitarbeitenden kommt, und nicht durch Druck von Oben.
Image
Firma hat ein sehr gutes Standing in der Belegschaft.
Work-Life-Balance
Sehr gut! Faire Home-Office Regelung, flexible Arbeitszeiten und der Urlaub kann spontan und nach Absprache ohne Einschränkungen genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat das Gefühl, hier tut die Firma sehr viel. Außerdem haben Mitarbeitende die Möglichkeit, selbst Vorschläge zu machen, wie sich die Firma noch mehr für die Umwelt oder Sozial einsetzen kann.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt untern den Kolleg:innen, auch die Führungskräfte stehen hinter den Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Die eigene Meinung zählt und wird auch gehört!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind bedarfsgerecht ausgestattet. Büroräume sind weitestgehend klimatisiert und nicht zu groß, so dass ein Arbeiten bei einer angenehmen Lautstärke möglich ist.
Arbeitsgeräte sind in Ordnung.
Kommunikation
Man hat nicht das Gefühl, dass irgendetwas hinter geschlossener Tür stattfindet, die Kommunikation ist offen und ehrlich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok, aber im Vergleich sicher nicht in der Spitzenklasse. Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld wären schön, gibt es aber leider nicht.
Ansonsten gibt es aber gute Angebote und man hat das Gefühl, dass viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan wird.
Gleichberechtigung
Als Nichtbetroffener immer schwer zu sagen, es ensteht aber ein fairer Eindruck.
Interessante Aufgaben
Da die Firma immer noch im Wachstum ist ergeben sich viele spanende und interessante Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
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Leider keine Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei USU Software AG in Möglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im Team halten stets zusammen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges - ziehe oben
Verbesserungsvorschläge
Zwingend MA fragen und aktiv zuhören. Immer mehr tolle Talente kündigen und die Firma scheint nicht zu verstehen, woran es liegt - warum nicht einfach mal zuhören, ernst nehmen und auch wirklich etwas ändern? Und damit meine ich keine erneute Umstrukturierung!
Arbeitsatmosphäre
Ganz tolles Team - es scheitert leider, wie so oft, an den Führungskräften. Nach Umstrukturierung X sind auch leider die Teams zerrüttet
Kommunikation
Man wird zu oft vor den Kopf gestoßen
Interessante Aufgaben
Wird schnell langweilig, da einem nicht viel Raum zur Weiterentwicklung oder zur Prozessoptimierung gegeben wird
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Hier fühle ich mich wohl!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei USU Software AG in Möglingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme, fast freundschaftliche Atmosphäre. Es wird stets auf Augenhöhe miteinander geredet auch über mehrere hirachische Stufen hinweg.
Work-Life-Balance
Die Spannbreite ist groß und kann jeder für sich selbst bestimmen. Es ist möglich die Arbeitszeit zu reduzieren (auch Elternzeit ist kein Problem)
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein sehr breites Spektrum an möglichen Schulungen und Zertifizierungen. Es ist nicht unüblich, dass an mehreren Schulungen im Jahr teilgenommen werden kann.
Gehalt/Benefits
Das passt. Es liegt im guten Mittelfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Entwicklung eines nachhaltigen Fußabdrucks ist einer der 6 Grundpfeiler der Firmenphilosophie. So sind wir seit 2020 zertifiziert treibhaushausgas-neutral.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und die Unterstützung untereinander ist wirklich toll. Es wird einem immer weitergeholfen oder auch nur einmal zugehört, bei Ideenfindung oder Situationen, die gemeinsam besser gemeistert werden können.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen von älteren Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten stehen hinter mir und stärken mir den Rücken!
Arbeitsbedingungen
Bei meinen Arbeitsmitteln gibt es verschiedene Standards zwischen denen ich mich entscheiden kann. Die Büroräume sind gut und gut ausgestattet.
Kommunikation
Es wird über viele Kanäle (in beide Richtungen) kommuniziert. Neuigkeiten werden zeitnah im Intranet veröffentlicht. Zusätzlich gibt es regelmäßige interessante Informationsveranstaltungen.
Gleichberechtigung
Hier wird Gleichheit gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Projektarbeit bringt täglich neue anspruchsvolle Aufgaben, so dass kein Tag dem anderen gleicht.
Image
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Es ist kompliziert ...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei USU Software AG in Möglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeitszeit. Corona Handling.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist mitten in einer Umstrukturierung von diversen Abteilungen. Leider wird dies sehr laienhaft und unsensibel getätigt. Viele Mitarbeiter fühlen sich von Entscheidungen des Vorstands und der Führungskräfte vor den Kopf gestoßen, missverstanden oder schlicht falsch wahrgenommen, daher ist die Stimmung eher schlecht ... abteilungsübergreifend.
Image
Es kommt darauf an welche Brille man auf hat. Kunden TOP - Mitarbeiter FLOP!
Kollegenzusammenhalt
Wer lösungsorientiert ist, muss sich halt selbst helfen. Und das sind die Mitarbeiter von USU - zum Glück!
Vorgesetztenverhalten
Der Wille ist da...
Arbeitsbedingungen
Der Standard ist nicht überall gegeben.
Kommunikation
Es wird viel "kommuniziert", aber wenig informiert.
Interessante Aufgaben
Leider weniger.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Missmanagement 2.0 - Marketing weiter auf Talfahrt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei USU Software AG in Möglingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten
Umgang mit Change
Die Bereitschaft neue Dinge auszuprobieren
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitenden eine Stimme geben, wir sind ja eingestellt worden, weil wir Kompetenzen mitbringen.
Nicht Personen in Führungsrollen bringen, nur weil schon lange im Unternehmen: Erneurer statt nur Bewahrer befördern.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Kolleginnen im Team.
Vorgesetztenverhalten
Personalverantwortliche sehen ihre Aufgabe darin, Entscheidungen blind umzusetzen und nicht darin zu führen, zu entwickel und zu fördern.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist schön, wer nur das sucht ist hier richtig.
Kommunikation
Keine Transparenz, Entscheidungen werden von oben getroffen, keine Mitsprache, auch dann wenn es um einen selbst oder direkte Zusammenarbeit geht
Interessante Aufgaben
Leider nein. Die Aufgaben werden sehr genau abgegrenzt und ein Blick über den Tellerrand ist weder gewünscht noch erlaubt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Designer gesucht..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei USU Software AG in Möglingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein Teamgeist, da wird nach Einzelkämpfer gesucht ...
Image
Als Dienstleister für Design hat USU kein Image. Gekaufte "Unymira" wird nicht mehr erwähnt. Designteam ist weg. Es wird ständig nach neuen Leuten gesucht, aber auch neue gehen nach 1-1,5 Jahren weg.
Vorgesetztenverhalten
Kein Fachwissen vorhanden
Arbeitsbedingungen
Office ist gut, Süßigkeiten sind vorhanden
Kommunikation
UX-Reifegrad = 2. Das sagt schon einiges
Gehalt/Benefits
Nach bestandener Testarbeitstag wird niedrigerer( als gewünscht )Gehalt vorgeschlagen. Essen am Testarbeitstag wird selbständig bezahlt.
Gleichberechtigung
Einige könnten sich die Aufgaben auswählen, übrige nicht.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Gute Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei USU Software AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neue Marketing-Struktur gleicht einer Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei USU Software AG in Möglingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit der Marketing-Umstrukturierung hat sich USU keinen Gefallen getan: Die Mitarbeiter wurden nicht mit einbezogen, die Kommunikation war teilweise nicht vorhanden, es wurden Entscheidungen getroffen, die nicht fair waren. Leider nicht mehr der Arbeitgeber, der es einmal war.
Verbesserungsvorschläge
Die Marketingstruktur nochmal überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.