wird immer schlimmer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter alten Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung! Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Gehaltsrunden über Jahre. O Ton GF: Man solle mehr überlegen was man für die Firma tun kann und nicht was die Firma für einen selber tun kann. Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
GF tauschen. Schulung der Teammanager. Realistische Ziele! Faire Gehaltsrunden. Hier wurde lange gespart trotz Rekordzahlen. Das rächt sich langsam bei den Kollegen. Die langjährigen gehen langsam alle und nehmen viel Know How mit. Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen (Tracking und Ranking besuchter Internetseiten bei privater Nutzung der Geräte).
Arbeitsatmosphäre
Man kriegt nur noch catch phrases gesagt ohne wirklichen Mehrwert. Seit dem Wechseln der GF geht es nur bergab intern. Die Mitarbeiter versuchen alles untereinander aber kommen an Grenzen.
Image
Wird schlechter. Immer mehr negative Rückmeldungen
Work-Life-Balance
Umbau wieder auf Anwesenheit.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich wenn man nicht intern unglaublich viel Druck macht
Gehalt/Benefits
Verspätete Zahlung! Monatsgehalt wird nicht pünktlich überwiesen!
Kollegenzusammenhalt
Wird immer schlechter. schlägt langsam aber sicher um. Einige ruhen sich auf Kosten anderer aus. Andere sagen „bringt eh nichts“.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Stets bemüht... Lässt alles laufen, greift nicht ein sondern lässt sich ausnutzen. Persönlich sehr nett aber als Team Manager überfordert was Personalführung angeht.
Arbeitsbedingungen
Alle sind überlastet. GF legt nur wert auf übermäßigen Wachstum
Kommunikation
Catch phrases ohne Ende. Druck wird vermittelt, sonst nichts.
Gleichberechtigung
Keine Probleme
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind ok. Interessantes Umfeld.