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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 86 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber bietet ein tolles neues Büro in Aachen. Man kann entspannt von zu Hause arbeiten oder ins Büro fahren, das ist jedem bei Utimaco eigentlich selber überlassen. Viele Mitarbeiter beschweren sich pausenlos, tun selber aber sehr wenig für die Firma. Es wird dauernd nur gefordert und nicht wertgeschätzt, welche Freiheiten die Firma bietet. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Frauen in der Firma gleichberechtigt sind, es gibt mehrere im Management. Dass das Gehalt zu spät gezahlt wird ist ...
Guter Standort, modernes Büro, gutes Arbeitsklima
Ein wirklich differenziertes Produktportfolio und vor allem hausgemacht, nicht einfach nur ein Reseller und Berater. Hidden Champion aus dem deutschen Mittelstand - trotzdem mit starker internationaler Relevanz.
Man konnte in Ruhe arbeiten und persönlich konnte ich auch schnell vom Gehalt her mit den Kollegen aufschließen.
Die Kollegen, welche die Arbeit erledigen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber bietet ein modernes, völlig unpraktisches Büro in Aachen.
Mitarbeitende können nicht vollständig entscheiden, ob sie von zu Hause arbeiten oder ins Büro kommen möchten, da feste Office-Tage und -Zeiten vorgegeben sind.
Die Stimmung im Unternehmen ist derzeit eher angespannt. Gehaltsanpassungen gab es seit Jahren keine, und das neue Büro ist für Entwickler alles andere als praktisch.
Das neue Open-Space-Konzept mag für andere Abteilungen funktionieren, die nicht auf fokussiertes Arbeiten angewiesen sind, für Entwickler ist es jedoch nicht geeignet.
...
Kollegen müssten alle ein Foto in Teams haben, Gehalt wird nicht angepasst, Rechnungen werden spät bezahlt
In jeder Firma gibt es stärkere und schwächere Seiten. Dauernd meckern bringt einen auch nicht weiter. Und bei Utimaco ist das Meckern auf hohem Niveau.
siehe oben. Neues Management der GmbH hat den Umsatz erhöht aber die Mitarbeiter komplett ignoriert. Qualität der Software wird nicht in den Griff bekommen beim "neuen Release"...
Geschäftsführung! Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Gehaltsrunden über Jahre. O Ton GF: Man solle mehr überlegen was man für die Firma tun kann und nicht was die Firma für einen selber tun kann. Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
GF tauschen. Schulung der Teammanager. Realistische Ziele! Faire Gehaltsrunden. Hier wurde lange gespart trotz Rekordzahlen. Das rächt sich langsam bei den Kollegen. Die langjährigen gehen langsam alle und nehmen viel Know How mit. Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen (Tracking und Ranking besuchter Internetseiten bei privater Nutzung der Geräte).
Wieder Mitarbeiterzentrieter agieren. Vielleicht werden dann auch die Bewertungen besser. Das hat unter dem neuen Management (der GmbH über der TS) stark nachgelassen. Wieder ein wir Gefühl schaffen.
Ohne Kommunikation funktioniert es nicht. Wenn ich Mitarbeiter halten möchte, sollte ich sie auch entsprechend behandeln.
Austausch aller Führungskräft, GL, Direktoren und Vice Präsidenten
Das Gehalt muss regelmässig angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Utimaco ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Viele Kollegen sind 10, 15 oder sogar 25 Jahre dabei und erfreuen sich einem allgemeinen Respekt.
Vollkommen in Ordnung
Keine Probleme
Es gibt einige ältere Kollegen mit denen absolut Kollegial und Fair umgegangen wird.
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon 20 Jahre oder länger im Unternehmen sind. Alle werden gleich abgeholt. Ich als "Jüngerer" komme gut mit allen klar.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Utimaco ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt es schon seit längerer Zeit nicht mehr.
Weiterbildungen müssen gut argumentiert werden. Es gibt einen LinkedIn Learning Account für Mitarbeiter. Klassische Weiterbildungen sollen derzeit aus Kostengründen gemieden werden.
Nicht möglich wenn man nicht intern unglaublich viel Druck macht
Keine richtigen Schulungen (gibt das Berufsfeld dort nicht her)
Es existiert ein kleines Budget aber ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Utimaco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Utimaco schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Utimaco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 51 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Utimaco als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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Kultur
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Kultur
Kultur
Utimaco
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Utimaco
Branchendurchschnitt: IT