Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Utimaco Management GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht hier einfach nur Spaß. Man kommt morgens gerne ins Büro und vergisst bei interessanten Arbeiten auch schonmal die Zeit. Ein netter Plausch mit Kollegen ist auch immer wieder mal möglich.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation aus der Führungsriege und mehr klare, nachvollziehbare Entscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette und kompetente Kollegen. Man begegnet sich auf Augehöhe, unäbhängig von Position/Alter/Geschlecht.
Work-Life-Balance
Vertrauenarbeitszeiten, Gleitzeit und Verständnis bei privaten Problemen - Besser geht es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt hier die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell tolles Team. Dennoch oft den Eindruck "jeder kämpft für sich" und nimmt keine Rücksicht auf die anderen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird immer wieder neu motiviert und macht durch viel Lob und angebrachter Kritik seine Arbeit einfach nur gerne.
Arbeitsbedingungen
Sehr große Getränkeauswahl, wöchentlich frisches Obst und auch mal Süßigkeiten.
Kommunikation
Ist an vielen Stellen besonders von der Führungsetage und zwischen den verschiedenen Abteilungen ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Bisher dies Bezüglich keinerlei negative Erfahrungen gemacht.
Interessante Aufgaben
Man bekommt auch schonmal Arbeiten ausserhalb seiner Fähigkeit und kann so immens viel lernen. Es wird einem viel zugetraut und auch die nötige Einarbeitungszeit gegeben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Utimaco Management GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsumgebung, super Kollegen, die sehr flexibelen Arbeitszeiten und die spannenden und neuen Aufgaben und Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils vollgestopfte Büros
Verbesserungsvorschläge
- mehr "Obsttage" einführen. Leider ist das Obst teilweise schon nach ein Tag weg. - Fitnesskarte (wie z.B. Urban Sports Club) für die Mitarbeiter anbieten - 13. Monatsgehlt (z.B. als Weihnachtsgeld) anbieten - Teams anstelle von Zoom einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen sind super - bisher habe ich noch keine "Ausnahme" entdeckt. Die Arbeit ist immer abwechslungsreich und jeder Tag bietet neue Aufgaben. Langeweile kommt nicht auf. Wenn man was anpacken will, dann darf man das auch. Verbesserungsvorschläge stoßen immer auf Gehör. Besser geht es kaum. Neben der Arbeit gibt es gratis Getränke (man kann sich alles mögliche bestellen) inkl. Kaffee. Obsttag und hin und wieder Schokolade sorgen für einen Motivationsschub. In den Küchen gibt es Kühlschrank und Spülmaschine.
Image
Leider besitzt die Firma kaum Bekanntheit über den Standort hinaus. Im Freundeskreis muss man erklären was die Firma herstellt. Aber ich habe mich dran gewöhnt.
Work-Life-Balance
Hier wird die Vertrauensarbeitszeit GROSS geschrieben. Man darf kommen und gehen wann man will (natürlich muss die Arbeit erledigt sein). Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Nach Absprache ist HomeOffice jederzeit möglich. Mal kurz zum Supermarkt oder zur Post gegenüber (wenn nicht viel los ist) - kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion der Produkte ist Inhouse angegliedert und nicht irgendwo in China. Natürlich wäre es charmant wenn es Photovoltaik o.ä. geben würde - aber das ist Jammern auf hohem Niveau. Ebenso wären ein paar Parkplätze mehr sinnvoll, da man teilweise länger suchen muss bis etwas frei wird (seit Corona geht es aber).
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Alle arbeiten zusammen und ziehen am gleichen Strang. Wenn ich eine Frage habe, gibt es immer eine kompetente Antwort. Jeder hilft mit wenn es um die Lösung eines Problems geht. Nebenbei bleibt immer noch die Zeit für einen kleinen Smalltalk,
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen, die schon 20 Jahre oder länger im Unternehmen sind. Alle werden gleich abgeholt. Ich als "Jüngerer" komme gut mit allen klar.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten habe ich ein wahres Glückslos getroffen. Bei all meinen Vorschlägen, die ich zur Verbesserung der Prozesse eingebracht habe, wird mir freie Hand gelassen. Bei regelmäßigen Einzelgesprächen kann ich offen Punkte ansprechen, die mir gerade auf dem Herzen liegen. Sie werden vertraulich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt aktuelle Hardware und in der Regel erhält jeder Mitarbeiter auf Zuruf das was er zum Arbeiten benötigt. Ein extra Monitor, ein neues Handy, eine besondere Tastatur-Maus-Kombi - kein Problem. Gleiches gilt für die Büroausstattung wie Stühle und Schreibtische. Bei uns im Office könnte die Klimaanlage bei den aktuellen Temperaturen etwas besser funktionieren.
Kommunikation
Tägliche Dailys und regelmäßige Updates durch den Vorstand. Sehr ausgewogene Mischung. Leider sind die Zahlen teilweise recht trocken - gerade wenn man nicht im Vertrieb ist :) Ich fühle mich gut abgeholt und informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr ist natürlich immer besser. Ich kann mich jedoch nicht beschweren.
Gleichberechtigung
Wie in IT-Unternehmen üblich ist der Frauenanteil - gerade in Führungspositionen - gering. Soweit ich beurteilen kann sind die Aufstiegschancen geschlechtsunabhängig.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und bietet neue Aufgaben und Herausforderungen. Das Team verbessert regelmäßig die Prozesse der Abteilung und jeder trägt seinen Teil dazu bei. Ich kann mir frei die Bereiche auswählen an denen ich arbeiten möchte und erhalte immer super Unterstützung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Utimaco Management GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer neue Projekte und Aufgabenstellungen so das einem nie langweilig wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele fehlende Prozesse, welcher aber offensichtlich bereits in Arbeit sind.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin viel Fokus auf die Entwicklung und die klare Kommunikation interner Prozesse setzen und die Kommunikation zwischen den Abteilung zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit bei der Utimaco ist aus meiner Sicht geprägt von Freiheiten und Vertrauen, was das Arbeitsklima für alle Beteiligten sehr angenehm macht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei der Utimaco ist aus meiner Sicht vorbildlich gelöst und das auch in der Praxis und nicht nur auf dem Papier!
Karriere/Weiterbildung
Es scheint keine klaren Prozesse für Karriere-Perspektiven zu geben oder es liegen Probleme bei der Kommunikation eben dieser vor. Weiterbildungen und Schulungen wurden bei mir allerdings immer begrüßt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Von Außen betrachtet dürfte das auf so gut wie alle Abteilungen zutreffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Altersgrenze ist bei der Utimaco nicht festzustellen, ob jünger oder älter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung wird auf das Wort des Mitarbeiters eingegangen, Ideen und Vorschläge werden zügig angepackt, bewertet und im besten Fall umgesetzt. Ziele werden vor dem Team erläutert und erklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht vorbildlich. Die Büros sind klimatisiert und mit vernünftigem Möbiliar ihrer Größe entsprechend ausgestattet. Computer und Technik werden permanent auf dem aktuellen Stand gehalten und regelmäßig erneuert. Auch bei Sonderwünschen hat man hier ein offenes Ohr für den Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Teams ist gut. Zwischen den verschiedenen Abteilungen besteht teils Verbesserungsbedarf, was bereits klar ist und sich in Zukunft verbessern soll.
Gleichberechtigung
Hier konnte ich während meiner Zeit nichts negatives feststellen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Projekte werden innerhalb der entsprechenden Teams verteilt und besprochen. Man wird so gut es geht durch das gesamte Team entlastet sollte es mal irgendwo brennen. Die gegebene Zeit zur Lösung einer Aufgabe oder Durchführung eines Projekts ist realistisch und ergibt sich vorallem aus der Einschätzung des Mitarbeiters.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Utimaco Management GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele spannende und anspruchsvolle Themen - Viel Freiraum bei der Ausführung meiner Aufgaben - Kollegiale Arbeitsatmosphäre - Flexible Arbeitszeiten - Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Entscheidungen dauern teilweise zu lange. Hier ist noch Potential. - Ich würde mir wünschen, dass mein Boss mehr Zeit für meine Themen hat.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der IT gehen wir sehr respektvoll miteinander um. Laute Diskussionen oder Geschimpfe gibt es nicht. Nur Externe bringen manchmal Unruhe rein.
Image
Habe mit vielen externen Partnern zu tun. Viele kennen Utimaco und haben bereits Produkte von uns verkauft oder in Projekten eingesetzt. Das Feedback war fast immer sehr gut.
Work-Life-Balance
Wird bei Utimaco gelebt und ist nicht nur eine leere Worthülse.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann man echt was erreichen. Leistung wird wahrgenommen und gewürdigt. Die ein oder andere Schulung wäre jedoch schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und liegt auf Marktniveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich kann ich das nicht bewerten, da ich hier zu wenig Einblick habe bzw. zu wenig über dieses Thema weiß. Daher drei Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Egal ob innerhalb der IT-Abteilung oder zusammen mit anderen Abteilungen, wir helfen uns gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber war das Veralten meiner Vorgesetzten stets in Ordnung. Ich fühle mich als gleichberechtigter Partner.
Kommunikation
Tägliche Teammeetings, firmeninterne Newsletter und Infoveranstaltungen halten mich auf dem laufenden. Könnte manchmal etwas weniger sein.
Interessante Aufgaben
Viele neue Themen und Projekte, in einem größer werdenden Umfeld. Viele Dinge kann ich selbst organisieren und aufbauen. Mehr kann man sich nicht wünschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Utimaco Management GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haribos und kostenlose Getränke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
C- Level weiß nicht, was in der Firma passiert. Organisation ist nicht vorhanden, Management auf allen Ebenen tut sein Bestes daran, das zu verschlimmern. Wertschätzung nicht vorhanden. Meiste Planlosigkeit geht von Führungskräften aus, die sich nicht um die aktuellen Probleme geschweige denn Mitarbeiter kümmern. Zukunftsplanung nicht vorhanden, Produkte und Weiterentwicklung undurchdacht und ohne jegliche Qualitätssicherung veröffentlicht. Entwicklungsprinzip: "Was nicht passt, wird als passend verkauft". Gewisse Mitarbeiter sehen US-Geschäftsreisen als Möglichkeit kostenlos nach Kalifornien zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen: - Management austauschen soweit nicht schon passiert. - Weiterbildungen ermöglichen, Budget kommunizieren, Rahmenbedingungen schaffen - Skip Level Meeting einführen - Realistische Ziele setzen, Gehalt pünktlich und in richtiger Höhe zahlen - Ansprechpartner und Trainings für neue Produkte bereitstellen - Entwicklung beim Kunden einstellen und professionell entwickeln, planen und realistische Roadmap erstellen. - Brücke zwischen Produktmanagement und Vertrieb herstellen - Kantine organisieren, anständigen Essensraum bei 200 Mann zur Verfügung stellen. - Wenn schon Obst dann frisches bereitstellen - Zeiterfassung einführen, an Arbeitszeitgesetz halten, Reisezeit als Arbeitszeit anerkennen. - C-Level sollte sich mit der Firma befassen, Druck nicht ungefiltert und sinnfrei weitergeben. - Strategische Planung kommunizieren - Kontrolle des mittleren Managements statt blindem Vertrauen - Bitte auch auf Reinigung achten, wenn die Reinigungskraft im wohlverdienten Urlaub ist.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen nicht vorhanden, Mikromanagement, Überwachung und Kontrolle ohne jegliche Kommunikation.
Image
Ganz schlechtes Presseimage wegen Überwachungstechnik. Bei einigen Kunden wegen nicht existentem Support "unten durch"... (HSM Sparte)
Work-Life-Balance
Auf Druck basierende und unorganisierte Struktur, die Zielsetzung nur möglich macht, wenn der Life-Anteil ins Negative rutscht. Reisezeit zum Kunden gilt als Freizeit...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanfragen werden ignoriert, aufgeschoben und es wird herumtaktiert. Kein wirklich Budget vorhanden und kein Interesse an Weiterbildung der Belegschaft vom Arbeitgeber erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Team
Vorgesetztenverhalten
Misstrauen, Druck, Bevormundung, Ahnungslosigkeit, Mikromanagement, Peter Prinzip, Frustabbau an den Angestellten, Investoren müssten komplettes Management ersetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Utimaco Management GmbH in Aachen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frisches Obst, freie Getränke Haribos...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management, Kommunikation und Zukunftsplanung
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Softwarearchitekten einstellen und die Software aus 80er Jahre Style befreien... QA mehr Einfluss einräumen.
Arbeitsatmosphäre
Dynamische Zeiten, viel Änderung im C-level.. in der Entwicklung bei HSM jedoch sehr entspannt. 9-5 Job, kaum Druck.
Image
Wegen einer Teilsparte schlechtes Image
Work-Life-Balance
Bei der Entwicklung sehr gut, in anderen Abteilungen siehts düsterer aus.
Karriere/Weiterbildung
Beförderungssystem nicht transparent, generell wenig Aufstiegschancen wegen Firmengröße... einige Beförderungen teils überhaupt nicht nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Sehr Stark Abteilungsabhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen jeglichen Alters sind vertretten und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Wieder sehr Abteilungsabhängig, mit Tendenz zu einigen sehr starken Schwankungen in richtung katastrophal.
Arbeitsbedingungen
Gute Rechnerausstattung, leider sehr langsame intere IT Abteilung keine Abstimmt vorhanden mit globaler IT... daher einiges an Zeitverlust... Rechner und Equipment ist der Firmenstruktur entsprechend ok. Netzwerktechnisch reinstes Chaos..
Kommunikation
Kommt auf das Team an, zwischen den grossen Abteilung nicht existens da unterschiedliche Sparten. Mit den C-Level kaum vorhanden.
Gleichberechtigung
Tradiotionell weniger Frauen in der Entwicklung aber auf C-Level vetretten.
Interessante Aufgaben
Mit Crypto. Post Quantum sind da richtig interessante Themen dabei leider jedoch auch sehr viel Altlasten, starke Neigung zu ‘will der Kunde garnicht haben’ ....