Kaum Kommunikation; gute Leute gehen; Unternehmen steigert Gewinne, passt Gehälter aber nicht an
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene und direkte Kommunikation. Keine klaren und schnellen Entscheidungen. Versprechen werden nicht eingehlaten und Aufgabe vernachlässigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation überdenken und auf Bedenken und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. Gehälter sollten angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
In der letzten Zeit wurde die Arbeitsatmosphäre immer schlechter. Viele Mitarbeiter haben deswegen gekündigt und es werden vermutlich noch einige folgen.
Kommunikation
Leider wird nicht viel kommuniziert. Entscheidungen werden, wenn überhaupt, sehr spät getroffen. Auf Rückfragen antwortet die Führungsebene leider nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super! Allerdings ist, durch das Verhalten der Führungsebene, die Stimmung inzwischen sehr aufgeladen. Die Motivation im Team schwindet extrem. Immer mehr Kollegen verlassen das sinkende Schiff.
Work-Life-Balance
Auf Mitarbeiter mit Kindern wird Rücksicht genommen. Während der letzten Wellen der COVID-19-Pandemie war 100% Homeoffice die Regel. Nun wird auf maximal drei Tage Homeoffice pro Woche reduziert.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt das Gefühl, dass ab einer gewissen Ebene keine direkte Kommunikation mehr mit den Mitarbeitern geführt wird. Fragen werden nicht beantwortet und Bedenken runtergespielt. Wenn es knallt, müssen die Mitarbeiter es dann ausbaden. Aufgaben der Vorgesetzten werden vernächlässigt. Wichtige Stellen werden nicht neu besetzt.
Interessante Aufgaben
Es kommt sehr stark auf das Projekt und die Abteilung an. Ggf. sind Wechsel im Unternehmen möglich, werden allerdings durch den aktuellen Weggang von Mitarbeitern erschwert, da nun noch mehr Aufgaben liegen bleiben.
Arbeitsbedingungen
Es kommt drauf an in welcher Abteilung mach arbeitet. Teilweise ist die Hardware vollkommen okay, teilweise bekommt man aber auch mit, dass hier sehr starke Einschränkungen herrschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gespräche zu Gehaltsanpassungen werden seit langem aufgeschoben. Außerdem werden schon vor Vornherein die Erwartungen der Mitarbeiter gedämpft, indem gesagt wird, dass die Gehälter kaum erhöht und damit nicht wirklich angepasst werden können.
Benefits wurden zudem groß angepriesen, lassen aber seit Monaten auf sich warten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden angekündigt. Bisher ist in unserer Abteilung allerdings noch nichts passiert.