Utimaco

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber bietet ein modernes, völlig unpraktisches Büro in Aachen.

Mitarbeitende können nicht vollständig entscheiden, ob sie von zu Hause arbeiten oder ins Büro kommen möchten, da feste Office-Tage und -Zeiten vorgegeben sind.

Die Stimmung im Unternehmen ist derzeit eher angespannt. Gehaltsanpassungen gab es seit Jahren keine, und das neue Büro ist für Entwickler alles andere als praktisch.

Das neue Open-Space-Konzept mag für andere Abteilungen funktionieren, die nicht auf fokussiertes Arbeiten angewiesen sind, für Entwickler ist es jedoch nicht geeignet.

Es gab Monate, in denen das Gehalt verspätet gezahlt wurde und bei einigen Kolleginnen und Kollegen dann nicht mehr rechtzeitig eingegangen ist.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich der Arbeitsplatz für Entwickler über die Jahre hinweg deutlich verschlechtert hat.

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte top, der Rest eher Flop.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man konnte in Ruhe arbeiten und persönlich konnte ich auch schnell vom Gehalt her mit den Kollegen aufschließen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Qualität lässt nach.

Verbesserungsvorschläge

Wieder Mitarbeiterzentrieter agieren. Vielleicht werden dann auch die Bewertungen besser. Das hat unter dem neuen Management (der GmbH über der TS) stark nachgelassen. Wieder ein wir Gefühl schaffen.

Arbeitsatmosphäre

TEAM ist hier wörtlich gemeint (Toll ein anderer macht's...)

Image

Sinkt immer weiter.

Work-Life-Balance

Für den Job vollkommen in Ordnung da der Workload überschaubar war. Feste Arbeitszeiten und Anwesenheitspflicht (vor Corona)

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für die Tätigkeit gutes Gehalt. Bezuschusste Rente aber keine Benefits. Diese wurden jedes mal aufs neue verschoben. Wird mit dem aktuellen Management jedoch auch eher schlechter als besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn sie es machen, bekommt man nichts davon mit.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt auf die Abteilung an

Umgang mit älteren Kollegen

Vollkommen in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Menschlich voll in Ordnung jedoch kein Team-Leader

Arbeitsbedingungen

Tools sind immer noch vollkommen veraltet.

Kommunikation

Mit dem neuen Management nahm die gute Kommunikation rapide ab.

Gleichberechtigung

Vollkommen in Ordnung

Interessante Aufgaben

Anfangs spannend aber schnell immer das gleiche. Neue Ideen oder Verbesserungen werden nicht wahrgenommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben. Neues Management der GmbH hat den Umsatz erhöht aber die Mitarbeiter komplett ignoriert. Qualität der Software wird nicht in den Griff bekommen beim "neuen Release"...

Verbesserungsvorschläge

Management sollte wieder mehr wert auf die Mitarbeiter legen, die das wichtigste einer Firma sind und weniger auf Umsatzmaximierung auf Kosten dieser!

Arbeitsatmosphäre

halbwegs OK mehr aber auch nicht

Image

Sehr angekratzt durch die letzten 2-3 Jahre. Wird schlechter

Work-Life-Balance

Arbeitsaufwand OK, aber feste Zeiten, Rückkehr zur Anwesenheitspflicht etc.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt OK aber nicht mehr marktgerecht. Abstand zu Mitbewerbern wird immer größer. Positiv: Zuschuss zur Rentenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Informationen was hier getan wurde oder wird.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen verstecken sich um nicht zu arbeiten. Wer nichts tut fällt nicht auf und ist somit auf der sicheren Seite

Umgang mit älteren Kollegen

Alles OK

Vorgesetztenverhalten

Lieber Mensch, aber kein Team-Manager

Arbeitsbedingungen

Alte Infrastruktur, alte nicht mehr supportete Tools werden genutzt. Es wird nichts geändert

Kommunikation

nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Ist OK

Interessante Aufgaben

Immer die gleichen. Neue Ideen werden ignoriert oder einfach nicht realisiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter alten Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsführung! Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Gehaltsrunden über Jahre. O Ton GF: Man solle mehr überlegen was man für die Firma tun kann und nicht was die Firma für einen selber tun kann. Katastrophe.

Verbesserungsvorschläge

GF tauschen. Schulung der Teammanager. Realistische Ziele! Faire Gehaltsrunden. Hier wurde lange gespart trotz Rekordzahlen. Das rächt sich langsam bei den Kollegen. Die langjährigen gehen langsam alle und nehmen viel Know How mit. Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen (Tracking und Ranking besuchter Internetseiten bei privater Nutzung der Geräte).

Arbeitsatmosphäre

Man kriegt nur noch catch phrases gesagt ohne wirklichen Mehrwert. Seit dem Wechseln der GF geht es nur bergab intern. Die Mitarbeiter versuchen alles untereinander aber kommen an Grenzen.

Image

Wird schlechter. Immer mehr negative Rückmeldungen

Work-Life-Balance

Umbau wieder auf Anwesenheit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Verspätete Zahlung! Monatsgehalt wird nicht pünktlich überwiesen!

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter. schlägt langsam aber sicher um. Einige ruhen sich auf Kosten anderer aus. Andere sagen „bringt eh nichts“.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

Stets bemüht... Lässt alles laufen, greift nicht ein sondern lässt sich ausnutzen. Persönlich sehr nett aber als Team Manager überfordert was Personalführung angeht.

Arbeitsbedingungen

Alle sind überlastet. GF legt nur wert auf übermäßigen Wachstum

Kommunikation

Catch phrases ohne Ende. Druck wird vermittelt, sonst nichts.

Gleichberechtigung

Keine Probleme

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind ok. Interessantes Umfeld.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, welche die Arbeit erledigen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management bis runter zum Bereichsleiter.

Verbesserungsvorschläge

Austausch aller Führungskräft, GL, Direktoren und Vice Präsidenten

Arbeitsatmosphäre

Ich bekam ständig gesagt, wie überflüssig ich bin. 12 Stunden arbeiten ist ok und trotzdem wurde ich jeden Tag gebosst.

Image

Utimaco = Probleme, langsam, teuer

Work-Life-Balance

Mehrere Zeitzonen, dutzende Calls am Tag und wehe du fehlst in einem Meeting...

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Auf gleicher Ebene und unter "alten" Utimaco Mitarbeitern super. Den ganzen Rest kannst du vergessen. Kratzen, hauen und stechen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird alles getan, um alte Kollegen loszuwerden. Viele Male erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Bossing wie aus dem Lehrbuch.

Arbeitsbedingungen

Du machst dich selbst einfach nur kaputt und das nur, damit du nicht diskriminiert wirst.

Kommunikation

Unter Kollegen der gleichen Ebene ok. Sonst unterirdisch.

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht, aber auf keinen Fall marktgereght.

Gleichberechtigung

Man darf auf keinen Fall von der erwarteten Norm abweichen. Wenn das einer merkt bist du bei Utimaco am Ende.

Interessante Aufgaben

HSMs sind einfach nur cool. Vermisse ich echt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Außer der BAV gibt es keinerlei Sozialleistungen.
Jegliche Art von betrieblichen Zusatzleistungen sind ein Fremdwort und werden seit Jahren abgeschmettert. Jobrad wurde Absage erteilt, obwohl es den AG nichts kostet. Corona Bonus Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

100 % Heimarbeit ermöglichen. Sozialleistungen ausbauen.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. Der Druck ist hoch und es wird immer nur gefordert. In drei Jahren nur eine Gehaltsrunde ist dann der Dank. Das Geld wird lieber in Wachstum und Zukäufe gesteckt und nicht in die Mitarbeiter. Es gibt eine hohe Fluktuationsrate.

Image

Hier geht es seit einigen Jahren steil bergab.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für den Aachener Raum ok, aber nicht mehr marktgerecht.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte verhalten sich kompetent und gut.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind gut ausgestattet, aber die zur Verfügung gestellt Hardware weniger.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Utimaco ist ein toller Arbeitgeber. Faire, für Aachen überdurchschnittliche Bezahlung und gelebte Work - Life - Balance. Sicherer Arbeitsplatz in einer der Märkte der Zukunft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist hier nichts.

Verbesserungsvorschläge

Die Managementkommunikation sollte verbessert werden. Als Beispiel: Es sollte kommunizert werden, wenn MA das Unternehmen verlassen (z.B. als Newsletter) oder allgemein wenn sich Zuständigkeiten ändern.

Die Software sollte der Unternehmensgröße angepasst werden.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team & modernes Equipment. Vorgesetzte geben die Möglichkeit zur individuellen Gestaltung.

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Man hat schon mal den Eindruck, dass Utimaco der Sprung aus dem "Start-up Modus" nicht gelingen will. Wenn man das in den Griff bekäme, alles top.

Work-Life-Balance

Top. Es gibt viel zu tun aber es gibt Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit 60% remote zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt für den Standort Aachen. Top BAV und weitere Versicherungsleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ok.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams super. Darüber hinaus wird es schon mal eng. Hier sollten die Führungskräfte vielleicht gegensteuern und dafür sorgen, dass auch schon mal über den Tellerrand geschaut wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte lassen Raum zur persönlichen Gestaltung der Arbeitsweise und intervenieren eigentlich nur wenn "es nicht läuft"

Arbeitsbedingungen

Modernes Equipment und eine IT Abteilung, die immer unterstützt. Für einen aufstrebenden, künftigen Global Player sollte man aber langsam überlegen, die Mittelstandssoftware BusniessOne gegen HANA oder Ähnliches zu tauschen. Die aktuelle Software ist der Größe des Unternehmens nicht mehr angemessen.

Kommunikation

Kommunikation ist de facto verbesserungswürdig. Es ist schon besser geworder aber es ist auch noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Alles ok für ein IT Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Das Management!

Arbeitsatmosphäre

Es regiert die Angst vor dem Management. Ehemalige Buddies des Managements wird vertraut, dem Rest wird keine Beachtung geschenkt. Man legt keinen Wert auf die Expertise und Erfahrungen von langjährigen Mitarbeitern. Man soll einfach arbeiten, am besten rund um die Uhr. Wenn man das bemängelt, wird man "entsorgt". Arbeitsatmosphäre ist ein Mix aus Frustration, Wut und Resignation.

Image

War mal gut. Mit dem neuen Management geht es steil bergab. Imagefördernde und kulturprägende Mitarbeiter sind rausgedrängt worden. Es spricht sich rum, dass das Unternehmen keine Seele mehr hat.

Work-Life-Balance

Ist nicht nur ein Fremdwort, sondern das Trigger-Wort schlechthin für das Management. Es ist das verbotene Wort.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Steht gar nicht auf der Agenda

Kollegenzusammenhalt

Geteiltes Leid...

Umgang mit älteren Kollegen

Es tut weh zu sehen, wie das Management mit älteren Kollegen umgeht. Dabei ist man selbst in dem Alter...

Vorgesetztenverhalten

Es kann nur einen geben - und danach wird getanzt. Wer ausschert: siehe oben. Es gibt auch bessere Führungskräfte, aber der Einfluss von oben setzt sich zum Negativen durch. Gute Manager haben resigniert oder Angst vor persönlichen Konsequenzen.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind top und die Mitarbeiter fühlen sich wohl. Da das Management das anders sieht, steht wohl bald ein Umzug an in Großraumbüros. Das möchte niemand, aber wen interessiert das schon?

Interessante Aufgaben

Es wird mit Cybersecurity geworben und das ist es auch. Man darf aber nicht hinter die Kulissen schauen...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles direktes Management; tolles Cross-Functional Team

Verbesserungsvorschläge

offenere Kommunikation zwischen den Departments

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Feedback von meinem Manager - gute Motivation und auch Mentoring

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Car Allowance ist unter dem Durchschnitt - ansonsten fair und gemäß Marktanforderungen/ -bedingungen

Kollegenzusammenhalt

Immer noch schwierig in der post-Pandemie Zeit. Des Weiteren sind wir an vielen Standorten plus Home Office verteilt

Vorgesetztenverhalten

sehr gutes Verhalten durch Vorgesetzten. s.a. obiger Kommentar

Kommunikation

Klare Kommunikation von Manager und Peers - ab und zu muss nachgefragt bzw. erinnert werden. Aber das passiert "im Rahmen"

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben - Wandel in der Organisation (Change Management), Services und Lösungen