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kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber bietet ein modernes, völlig unpraktisches Büro in Aachen.
Mitarbeitende können nicht vollständig entscheiden, ob sie von zu Hause arbeiten oder ins Büro kommen möchten, da feste Office-Tage und -Zeiten vorgegeben sind.
Die Stimmung im Unternehmen ist derzeit eher angespannt. Gehaltsanpassungen gab es seit Jahren keine, und das neue Büro ist für Entwickler alles andere als praktisch.
Das neue Open-Space-Konzept mag für andere Abteilungen funktionieren, die nicht auf fokussiertes Arbeiten angewiesen sind, für Entwickler ist es jedoch nicht geeignet.
Es gab Monate, in denen das Gehalt verspätet gezahlt wurde und bei einigen Kolleginnen und Kollegen dann nicht mehr rechtzeitig eingegangen ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sich der Arbeitsplatz für Entwickler über die Jahre hinweg deutlich verschlechtert hat.
Weiterbildungen gibt es schon seit längerer Zeit nicht mehr.
Direkte Vorgesetzte top, der Rest eher Flop.
Der Arbeitgeber bietet ein tolles neues Büro in Aachen. Man kann entspannt von zu Hause arbeiten oder ins Büro fahren, das ist jedem bei Utimaco eigentlich selber überlassen. Viele Mitarbeiter beschweren sich pausenlos, tun selber aber sehr wenig für die Firma. Es wird dauernd nur gefordert und nicht wertgeschätzt, welche Freiheiten die Firma bietet. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Frauen in der Firma gleichberechtigt sind, es gibt mehrere im Management. Dass das Gehalt zu spät gezahlt wird ist einfach nicht wahr und wäre leicht zu widerlegen.
In jeder Firma gibt es stärkere und schwächere Seiten. Dauernd meckern bringt einen auch nicht weiter. Und bei Utimaco ist das Meckern auf hohem Niveau.
Guter Standort, modernes Büro, gutes Arbeitsklima
Kollegen müssten alle ein Foto in Teams haben, Gehalt wird nicht angepasst, Rechnungen werden spät bezahlt
Das Gehalt muss regelmässig angepasst werden
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Zwei Tage Homeoffice wären besser
Mehr Anerkennung und Einsatz wäre besser
nihts
nihts
Nihts
Man konnte in Ruhe arbeiten und persönlich konnte ich auch schnell vom Gehalt her mit den Kollegen aufschließen.
Die Qualität lässt nach.
Wieder Mitarbeiterzentrieter agieren. Vielleicht werden dann auch die Bewertungen besser. Das hat unter dem neuen Management (der GmbH über der TS) stark nachgelassen. Wieder ein wir Gefühl schaffen.
TEAM ist hier wörtlich gemeint (Toll ein anderer macht's...)
Sinkt immer weiter.
Für den Job vollkommen in Ordnung da der Workload überschaubar war. Feste Arbeitszeiten und Anwesenheitspflicht (vor Corona)
Keine richtigen Schulungen (gibt das Berufsfeld dort nicht her)
Für die Tätigkeit gutes Gehalt. Bezuschusste Rente aber keine Benefits. Diese wurden jedes mal aufs neue verschoben. Wird mit dem aktuellen Management jedoch auch eher schlechter als besser.
Wenn sie es machen, bekommt man nichts davon mit.
Es kommt auf die Abteilung an
Vollkommen in Ordnung
Menschlich voll in Ordnung jedoch kein Team-Leader
Tools sind immer noch vollkommen veraltet.
Mit dem neuen Management nahm die gute Kommunikation rapide ab.
Vollkommen in Ordnung
Anfangs spannend aber schnell immer das gleiche. Neue Ideen oder Verbesserungen werden nicht wahrgenommen.
siehe oben. Neues Management der GmbH hat den Umsatz erhöht aber die Mitarbeiter komplett ignoriert. Qualität der Software wird nicht in den Griff bekommen beim "neuen Release"...
Management sollte wieder mehr wert auf die Mitarbeiter legen, die das wichtigste einer Firma sind und weniger auf Umsatzmaximierung auf Kosten dieser!
halbwegs OK mehr aber auch nicht
Sehr angekratzt durch die letzten 2-3 Jahre. Wird schlechter
Arbeitsaufwand OK, aber feste Zeiten, Rückkehr zur Anwesenheitspflicht etc.
Es existiert ein kleines Budget aber ausbaufähig
Gehalt OK aber nicht mehr marktgerecht. Abstand zu Mitbewerbern wird immer größer. Positiv: Zuschuss zur Rentenversicherung
keine Informationen was hier getan wurde oder wird.
Kollegen verstecken sich um nicht zu arbeiten. Wer nichts tut fällt nicht auf und ist somit auf der sicheren Seite
Alles OK
Lieber Mensch, aber kein Team-Manager
Alte Infrastruktur, alte nicht mehr supportete Tools werden genutzt. Es wird nichts geändert
nicht vorhanden
Ist OK
Immer die gleichen. Neue Ideen werden ignoriert oder einfach nicht realisiert.
Mitarbeiter werden nicht gesehen oder gehört. Gute Fachkräfte werden einfach entlassen oder vergrault.
Ohne Kommunikation funktioniert es nicht. Wenn ich Mitarbeiter halten möchte, sollte ich sie auch entsprechend behandeln.
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Neue GF
Ein wirklich differenziertes Produktportfolio und vor allem hausgemacht, nicht einfach nur ein Reseller und Berater. Hidden Champion aus dem deutschen Mittelstand - trotzdem mit starker internationaler Relevanz.
Shareholder, die nur hohe Kredite aufnehmen, bringen keinen Mehrwert. Veränderung beginnt ganz oben.
Gesundes Wachstum anpeilen, gesunde Struktur und bessere Gesellschafter.
Unrealistische Ziele erreichen weder Motivation noch echtes Wachstum
viel Potential zu Verbesserung, ab 2025 neue Facilities
Neuer Shareholder SGT macht leider vieles falsch
muss in IT eh immer noch besser werden
Zusammenhalt unter alten Kollegen!
Geschäftsführung! Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Gehaltsrunden über Jahre. O Ton GF: Man solle mehr überlegen was man für die Firma tun kann und nicht was die Firma für einen selber tun kann. Katastrophe.
GF tauschen. Schulung der Teammanager. Realistische Ziele! Faire Gehaltsrunden. Hier wurde lange gespart trotz Rekordzahlen. Das rächt sich langsam bei den Kollegen. Die langjährigen gehen langsam alle und nehmen viel Know How mit. Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen (Tracking und Ranking besuchter Internetseiten bei privater Nutzung der Geräte).
Man kriegt nur noch catch phrases gesagt ohne wirklichen Mehrwert. Seit dem Wechseln der GF geht es nur bergab intern. Die Mitarbeiter versuchen alles untereinander aber kommen an Grenzen.
Wird schlechter. Immer mehr negative Rückmeldungen
Umbau wieder auf Anwesenheit.
Nicht möglich wenn man nicht intern unglaublich viel Druck macht
Verspätete Zahlung! Monatsgehalt wird nicht pünktlich überwiesen!
Wird immer schlechter. schlägt langsam aber sicher um. Einige ruhen sich auf Kosten anderer aus. Andere sagen „bringt eh nichts“.
Keine Probleme
Stets bemüht... Lässt alles laufen, greift nicht ein sondern lässt sich ausnutzen. Persönlich sehr nett aber als Team Manager überfordert was Personalführung angeht.
Alle sind überlastet. GF legt nur wert auf übermäßigen Wachstum
Catch phrases ohne Ende. Druck wird vermittelt, sonst nichts.
Keine Probleme
Aufgaben sind ok. Interessantes Umfeld.
So verdient kununu Geld.