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kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber bietet ein tolles neues Büro in Aachen. Man kann entspannt von zu Hause arbeiten oder ins Büro fahren, das ist jedem bei Utimaco eigentlich selber überlassen. Viele Mitarbeiter beschweren sich pausenlos, tun selber aber sehr wenig für die Firma. Es wird dauernd nur gefordert und nicht wertgeschätzt, welche Freiheiten die Firma bietet. Aus eigener Erfahrung kann ich sagen, dass Frauen in der Firma gleichberechtigt sind, es gibt mehrere im Management. Dass das Gehalt zu spät gezahlt wird ist einfach nicht wahr und wäre leicht zu widerlegen.
In jeder Firma gibt es stärkere und schwächere Seiten. Dauernd meckern bringt einen auch nicht weiter. Und bei Utimaco ist das Meckern auf hohem Niveau.
Guter Standort, modernes Büro, gutes Arbeitsklima
Kollegen müssten alle ein Foto in Teams haben, Gehalt wird nicht angepasst, Rechnungen werden spät bezahlt
Das Gehalt muss regelmässig angepasst werden
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Zwei Tage Homeoffice wären besser
Mehr Anerkennung und Einsatz wäre besser
nihts
nihts
Nihts
Man konnte in Ruhe arbeiten und persönlich konnte ich auch schnell vom Gehalt her mit den Kollegen aufschließen.
Die Qualität lässt nach.
Wieder Mitarbeiterzentrieter agieren. Vielleicht werden dann auch die Bewertungen besser. Das hat unter dem neuen Management (der GmbH über der TS) stark nachgelassen. Wieder ein wir Gefühl schaffen.
TEAM ist hier wörtlich gemeint (Toll ein anderer macht's...)
Sinkt immer weiter.
Für den Job vollkommen in Ordnung da der Workload überschaubar war. Feste Arbeitszeiten und Anwesenheitspflicht (vor Corona)
Keine richtigen Schulungen (gibt das Berufsfeld dort nicht her)
Für die Tätigkeit gutes Gehalt. Bezuschusste Rente aber keine Benefits. Diese wurden jedes mal aufs neue verschoben. Wird mit dem aktuellen Management jedoch auch eher schlechter als besser.
Wenn sie es machen, bekommt man nichts davon mit.
Es kommt auf die Abteilung an
Vollkommen in Ordnung
Menschlich voll in Ordnung jedoch kein Team-Leader
Tools sind immer noch vollkommen veraltet.
Mit dem neuen Management nahm die gute Kommunikation rapide ab.
Vollkommen in Ordnung
Anfangs spannend aber schnell immer das gleiche. Neue Ideen oder Verbesserungen werden nicht wahrgenommen.
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Neue GF
Ein wirklich differenziertes Produktportfolio und vor allem hausgemacht, nicht einfach nur ein Reseller und Berater. Hidden Champion aus dem deutschen Mittelstand - trotzdem mit starker internationaler Relevanz.
Shareholder, die nur hohe Kredite aufnehmen, bringen keinen Mehrwert. Veränderung beginnt ganz oben.
Gesundes Wachstum anpeilen, gesunde Struktur und bessere Gesellschafter.
Unrealistische Ziele erreichen weder Motivation noch echtes Wachstum
viel Potential zu Verbesserung, ab 2025 neue Facilities
Neuer Shareholder SGT macht leider vieles falsch
muss in IT eh immer noch besser werden
Zusammenhalt unter alten Kollegen!
Geschäftsführung! Überwachung der Mitarbeiter, schlechte Gehaltsrunden über Jahre. O Ton GF: Man solle mehr überlegen was man für die Firma tun kann und nicht was die Firma für einen selber tun kann. Katastrophe.
GF tauschen. Schulung der Teammanager. Realistische Ziele! Faire Gehaltsrunden. Hier wurde lange gespart trotz Rekordzahlen. Das rächt sich langsam bei den Kollegen. Die langjährigen gehen langsam alle und nehmen viel Know How mit. Kontrolle der Mitarbeiter abschaffen (Tracking und Ranking besuchter Internetseiten bei privater Nutzung der Geräte).
Man kriegt nur noch catch phrases gesagt ohne wirklichen Mehrwert. Seit dem Wechseln der GF geht es nur bergab intern. Die Mitarbeiter versuchen alles untereinander aber kommen an Grenzen.
Wird schlechter. Immer mehr negative Rückmeldungen
Umbau wieder auf Anwesenheit.
Nicht möglich wenn man nicht intern unglaublich viel Druck macht
Verspätete Zahlung! Monatsgehalt wird nicht pünktlich überwiesen!
Wird immer schlechter. schlägt langsam aber sicher um. Einige ruhen sich auf Kosten anderer aus. Andere sagen „bringt eh nichts“.
Keine Probleme
Stets bemüht... Lässt alles laufen, greift nicht ein sondern lässt sich ausnutzen. Persönlich sehr nett aber als Team Manager überfordert was Personalführung angeht.
Alle sind überlastet. GF legt nur wert auf übermäßigen Wachstum
Catch phrases ohne Ende. Druck wird vermittelt, sonst nichts.
Keine Probleme
Aufgaben sind ok. Interessantes Umfeld.
Die Kollegen, welche die Arbeit erledigen
Management bis runter zum Bereichsleiter.
Austausch aller Führungskräft, GL, Direktoren und Vice Präsidenten
Ich bekam ständig gesagt, wie überflüssig ich bin. 12 Stunden arbeiten ist ok und trotzdem wurde ich jeden Tag gebosst.
Utimaco = Probleme, langsam, teuer
Mehrere Zeitzonen, dutzende Calls am Tag und wehe du fehlst in einem Meeting...
Nicht vorhanden
Auf gleicher Ebene und unter "alten" Utimaco Mitarbeitern super. Den ganzen Rest kannst du vergessen. Kratzen, hauen und stechen.
Es wird alles getan, um alte Kollegen loszuwerden. Viele Male erlebt.
Bossing wie aus dem Lehrbuch.
Du machst dich selbst einfach nur kaputt und das nur, damit du nicht diskriminiert wirst.
Unter Kollegen der gleichen Ebene ok. Sonst unterirdisch.
Nicht schlecht, aber auf keinen Fall marktgereght.
Man darf auf keinen Fall von der erwarteten Norm abweichen. Wenn das einer merkt bist du bei Utimaco am Ende.
HSMs sind einfach nur cool. Vermisse ich echt.
Möglichkeit zum Homeoffice, menschliche und herzliche HR Abteilung und Kollegen. Anliegen werden offen kommuniziert und man fühlt sich ernst genommen. Herzliche und tolle Kollegen!! Gratis Obst, Schokolade und Getränke stehen zur Verfügung.
Keine Zahlung, den Inflationsausgleich, betreffend.
Leider kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wertschätzung sollte kommuniziert werden und trägt zur Motivation bei.
Lob über bereits erfolgreich abgeschlossene Projekte oder geleistete Arbeiten.
Kollegen, flexible Arbeitszeiten.
Außer der BAV gibt es keinerlei Sozialleistungen.
Jegliche Art von betrieblichen Zusatzleistungen sind ein Fremdwort und werden seit Jahren abgeschmettert. Jobrad wurde Absage erteilt, obwohl es den AG nichts kostet. Corona Bonus Fehlanzeige.
100 % Heimarbeit ermöglichen. Sozialleistungen ausbauen.
Eher schlecht. Der Druck ist hoch und es wird immer nur gefordert. In drei Jahren nur eine Gehaltsrunde ist dann der Dank. Das Geld wird lieber in Wachstum und Zukäufe gesteckt und nicht in die Mitarbeiter. Es gibt eine hohe Fluktuationsrate.
Hier geht es seit einigen Jahren steil bergab.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten und es wird mehr versprochen als gehalten werden kann.
Für den Aachener Raum ok, aber nicht mehr marktgerecht.
Direkte Vorgesetzte verhalten sich kompetent und gut.
Die Büros sind gut ausgestattet, aber die zur Verfügung gestellt Hardware weniger.
So verdient kununu Geld.