27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Utopie wird vorgelebt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleg:innen, die alle gemeinsam die Welt verbessern wollen. Große Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeiten. Konstruktive Fehler- und Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Job mit Sinn und Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kultur, Feedback und Fehler können offen angesprochen werden.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zielsetzungen, Führungskräfte besser schulen, Vision nicht klar definiert
Arbeitsatmosphäre
Vor allem zusammen im Büro finde ich ist es immer eine schöne Atmosphäre, man tauscht sich beruflich und privat aus, es wird zusammen gegessen und gekocht.
Work-Life-Balance
Es gibt viele Teilzeitkräfte und es wird auch ermöglich in Teilzeit zu arbeiten, wenn der starke Wunsch besteht. Man kann 3 Tage HomeOffice machen, Workation gibt es 15 Tage und grundsätzlich ist man flexibel in der Arbeitszeiteinteilung. Hier wird wirklich viel ermöglicht!
Karriere/Weiterbildung
Hier wird auch viel auf Eigeninitiative gebaut bzw. in Absprache mit der Führungskraft wird versucht einiges möglich zu machen. Ich persönlich finde diesen Ansatz sehr gut
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt, vor allem in den einzelnen Teams. Es könnte teamübergreifend noch besser sein, aber auch hier wird versucht daran zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
grundsätzlich ein jüngeres Team
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr positiv, manche Führungskräfte sind sich ihren Rollen manchmal nicht ganz bewusst und könnten hier noch etwas mehr Führungsverantwortung übernehmen
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht sehr transparent zu kommunizieren, das gelingt nicht immer optimal, aber daran wird auch gearbeitet.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kolleg:innen – mangelhafte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Zusammenarbeit im Team
- Lockere Atmosphäre und entspannter Umgang miteinander
- Freiheit, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten
- Überstunden sind sehr selten erforderlich, und die Urlaubsplanung kann problemlos erfolgen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Mangelnde Professionalität bei einigen Führungskräften
- Teilweise fehlende Empathie bei Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
In nächster Zeit sollte der Fokus darauf liegen, Ruhe in die Firma zu bringen, damit sich die Teams (wieder) festigen können. Besonders im Jahr 2022, aber auch in 2023, gab es viele Veränderungen wie Kündigungen, Neueinstellungen und die Gründung von SAIM. Dies führte zu Unruhe und Unsicherheit im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Utopia herrscht in der Regel eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die von einem respektvollen Umgang, Anerkennung und Wertschätzung geprägt ist. Das Team spielt dabei eine entscheidende Rolle, da jeder bereit ist, einander zu unterstützen und sich gegenseitig für die Projekte verantwortlich zu fühlen. Ein Punkt, der verbessert werden sollte, ist die Zusammenarbeit mit anderen Teams, was zu einigen Schwierigkeiten führt. Auch kommt es gelegentlich zu einer negativen Stimmung, insbesondere wenn bestimmte Ziele nicht erreicht werden konnten.
Image
Utopia präsentiert sich nach außen als fairer Arbeitgeber mit ausgezeichneten Aufstiegschancen, aber diese Erfahrung kann ich leider nicht bestätigen. Insgesamt äußern die Mitarbeitenden jedoch positiv über den Arbeitgeber, und einige sind schon seit vielen Jahren dabei. Zusammengefasst scheint das Image der Firma besser zu sein als die Realität.
Work-Life-Balance
Nach meiner Erfahrung als Mitarbeiter bei Utopia wird auf Familie und Freizeit Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten können weitgehend flexibel gestaltet werden, und Überstunden sind selten erforderlich.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider kaum Möglichkeiten, Karriere zu machen, da es keine Weiterbildungsangebote oder individuelle Förderungen gibt.
Gehalt/Benefits
Nach meiner persönlichen Erfahrung liegt mein Gehalt nicht nur unter dem Durchschnitt der Branche, sondern auch intern im absolut unteren Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist bei uns vorhanden, aber das Sozialbewusstsein lässt zu wünschen übrig. Nachhaltigkeit bedeutet nicht nur Umweltschutz, sondern auch soziale Verantwortung, einschließlich fairer Gehälter, die dem Niveau der Mitarbeitenden entsprechen und ein angemessenes Leben ermöglichen.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team ist der Zusammenhalt wirklich stark. Es wäre toll, wenn auch die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessert werden könnte, sodass wir mehr miteinander arbeiten anstatt gegeneinander. Wir alle streben dasselbe Ziel an, leider sehen das manche Teams anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir kein Nachteil für ältere Kolleg:innen aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation ist nicht professionell, zum Beispiel wurden Kündigungen angedroht.
Die gesetzten Ziele sind unrealistisch, es fehlt an einem klaren Plan, wie diese Ziele erreicht werden sollen. Es gibt keine regelmäßigen Termine zur Überprüfung des Fortschritts und kein Budget.
Das Verhalten ist oft unfair, beispielsweise werden Gehaltserhöhungen gestoppt, obwohl einige Mitarbeitende schließlich dennoch welche erhalten.
Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten, mit dem Hinweis darauf, dass es keine schriftlichen Aufzeichnungen dazu gibt.
Arbeitsbedingungen
Das Buchen von Meetingräumen ist leider ziemlich chaotisch. Jeder Raum hat zwar einen Kalender, aber Buchungen werden manchmal ignoriert, und Kolleg:innen überprüfen den Kalender meist nicht. Es kam auch vor, dass überhaupt kein Raum mehr für Meetings verfügbar war. Viele dieser Probleme könnten behoben werden, wenn vor den Räumen Tablets angebracht würden, auf denen Reservierungen eingesehen werden können. Die Technik funktioniert teilweise nicht zuverlässig, was besonders unangenehm in Gesprächen mit Kund:innen ist.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Führungsebene zu den Mitarbeitern bei Utopia ist grundsätzlich schon offen und transparent. Es wäre jedoch hilfreich, wenn die Teams vor der Umsetzung von Änderungen oder Neuerungen alle betroffenen Teams miteinbeziehen würden. Manchmal werden Projekte schnell umgesetzt, ohne vorher alle Teams einzubeziehen (es wird vergessen, welche Teams diese Änderungen betreffen), und schließlich treten Schwierigkeiten bei anderen Teams auf.
Gleichberechtigung
In meiner Zeit ist mir persönlich hierzu kein Fall von Diskriminierung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
In meiner Erfahrung wurde die Arbeitsbelastung im Allgemeinen fair aufgeteilt. Es könnte jedoch gelegentlich von Vorteil sein, die Planung zu verbessern, insbesondere wenn Projekte schnell gestartet werden sollen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine schöne Erfahrung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
leider nur oberflächlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Kolleg:innen und super Firmenkultur. Die "Human Resources" sollten besser gemanagt werden.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Content Manager in München abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
HR Management, das Konflikte steuern und so die positive Firmenkultur erhalten kann
Die Ausbilder
Was man erlebt, ist zu einem gewissen Grad Glückssache – wer bei engagierten Kolleg:innen / Betreuer:innen und Teamleitung landet, kann extrem viel mitnehmen. Wer nicht, der muss sich eher durchkämpfen. Mit besserem/überhaupt HR Management könnte man sicherstellen, dass jede:r, der Chef:in ist, nicht nur die Expertise sondern auch die richtigen menschlichen und kommunikativen Fähigkeiten dafür mitbringt.
Spaßfaktor
Das Team ist toll, und man darf sich – je nachdem, wo man landet – auch seine eigenen Aufgaben und Projekte suchen, und andere ablehnen. So bleibt es abwechslungsreich und anspruchsvoll.
Variation
Es gibt keinen festen Plan fürs Volontariat, und ob man in andere Abteilungen schnuppern darf, welche und wie viele Fortbildung man machen kann, hängt stark von dem/der Betreuer:in ab. Garantiert ist sozusagen erstmal wenig.
Respekt
Das Team ist insgesamt sehr freundlich und offen, und man wird mit offenen Armen empfangen. Kolleg:innen kümmern sich, dass jede:r Anschluss findet. Insgesamt ist die Firmenkultur super, aber es gibt keine Strukturen, die sicherstellen, dass es auch so bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiärer Arbeitgeber mit Ambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Spürbares Miteinander, in heißen Phasen ist auch mal etwas Druck zu spüren, aber immer wertschätzend im Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit/Gleitzeit. Gut vereinbar mit Familie. Home-Office möglich.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen, daher nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen/Konferenzen werden genehmigt, müssen aber auch eingefordert werden.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
Flache Hierarchien, keine Konkurrenz, ein gemeinsames Ziel vor Augen. Wenn wer Hilfe bei etwas braucht, findet sich immer jemand!
Vorgesetztenverhalten
Individuelle Interessen werden berücksichtigt und Fähigkeiten gefördert. Sehr kollegialer Führungsstil. Eigeninitiative wird erwartet!
Arbeitsbedingungen
Ausstattung top, im Sommer kann es mal ein bisschen wärmer werden.
Kommunikation
Probleme werden angesprochen, offene Gesprächskultur, gefördert durch agile Prozesse. Letzteres noch ausbaufähig. Manche Meetings könnten produktiver sein.
Interessante Aufgaben
Sehr durchlässig zwischen den Abteilungen, d.h. man kann sich neben dem Aufgabenbereich auch Projekte suchen, die einen interessieren, und sich so weiter entwickeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erwachsenes Start-up
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Image
Für Utopia zu arbeiten ist auch deshalb toll, weil so viele Menschen die Plattform kennen und sie regelmäßig lesen. Auf Konferenzen und Messen muss man nicht lange erklären, worum es geht – das Gegenüber findet Utopia meistens schon super. Das hilft natürlich auch im Kundenkontakt enorm bzw. erleichtert das Herantreten an potenzielle Kunden und Partner.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es auch bei Utopia mal stressigere Phasen. Grundsätzlich bleibt es aber bei durchschnittlich 40h / Woche.
Homeoffice ist eine Option, die von einigen Kollegen häufig genutzt wird, ohne, dass ihnen daraus ein Nachteil entstünde.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, aber nach wie vor recht klein (ca. 25 Mitarbeiter). Das heißt, der Fokus liegt darauf, dass alle Projekte, die an Land gezogen werden, bearbeitet werden – und weniger auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ich hätte mir ein proaktives Angebot zur Weiterbidlung gewünscht und häufigere Feedback-Routinen als einmal im Jahr. Der Fairness halber muss aber gesagt werden, dass Trainings / Seminare durchaus bewilligt werden, wenn man als Mitarbeiter den ersten Schritt macht und gute Argumente hat. Der WIlle ist also da, nur das Augenmerk liegt nicht hierauf.
Gehalt/Benefits
Gemessen an den üblichen Gehältern im sozialen Sektor bzw. der Green Economy, zahlt Utopia überdurchschnittliche Gehälter. Für München kommt man damit deshalb auch gut zurecht.
Zusätzlich zum Fixgehalt gibt es bei Akquisetätigkeit einen Bonus als schönes Extra, und für alle Mitarbeiter nach der Probezeit die Möglichkeit, eine Betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss durch das Unternehmen in Anspruch zu nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Utopia lebt Nachhaltigkeit, sowohl gegenüber Kunden als auch intern. Natürlich könnte man hier und da noch konsequenter sein, aber im Großen und Ganzen empfinde ich die Marke als absolut glaubwürdig: Bio-(Hafer-)Milch und Ökostrom im Büro, keine Klimaanlage, auf Flüge wird möglichst verzichtet, selbst bei der Betrieblichen Altersvorsorge gibt es eine nachhaltigere Option zur Auswahl.
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre bei Utopia lebt vor allem von den Kollegen: Die große Mehrheit ist durch das Thema Nachhaltigkeit motiviert, und man zieht gemeinsam an einem Strang. Ich habe es oft erlebt, dass niemand das Team-Büro verlässt, ohne den anderen noch Unterstützung anzubieten. Man achtet aufeinander, lernt voneinander – und hat dementsprechend auch viel Spaß zusammen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro am Kolumbusplatz ist hell und luftig - platzt langsam jedoch aus allen Nähten. Eine große Verbesserung hat die Ausstattung mit neuen Möbeln (inkl. Stehpulten!) Ende 2018 gebracht. Was bleibt, sind sehr hohe Temperaturen in einigen Räumen im Sommer und ein gewisser Geräuschpegel.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings mit der gesamten Firma statt (ca. 1x / Monat), bei denen Wissensaustausch zwischen den Teams (Redaktion & Social, Sales & Marketing, Technik) im Mittelpunkt steht. Außerdem werden die Geschäftszahlen sowie die Zielerreichung ebenfalls regelmäßig in dieser großen Runde besprochen.
Hinzu kommen Meetings in den einzelnen Teams (meistens wöchentlich).
Einziger Kritikpunkt meinerseits ist, dass die Kommunikation durch Meetings auf Anwesenheit setzt, und deshalb Infos manchmal recht lange benötigen, um zu Kollegen durchzudringen, die am entsprechenden Tag im Urlaub oder krank waren.
Gleichberechtigung
Bei Utopia arbeiten deutlich mehr Frauen als Männer, was vermutlich mit dem Thema Nachhaltigkeit zusammenhängt. Relevant ist deshalb aus meiner Sicht besonders das Thema "Beruf & Familie" bzw. besonders Schwangerschaft und Wiedereinstieg. Ich war zwar selbst nicht betroffen, war aber positiv überrascht, wie flexibel und zuvorkommend sich das Unternehmen gegenüber den Kolleginnen gezeigt hat (z.B. im Bezug auf die kurzfristige Verlängerung / Verkürzung der Elternzeit und den Wiedereinstieg auf die exakt gleiche Position). Hier ist Utopia definitiv ein Vorbild!
Interessante Aufgaben
Durch die relativ kleine Größe des Unternehmens besteht die Möglichkeit, häufig mit Kollegen aus anderen Teams zusammenzuarbeiten und gemeinsam Projekte auf die Beine zu stellen. Hinzu kommt im Sales-Team, dass viele Kunden verschiedenster Branchen von einer Hand voll Kollegen betreut werden, und man deshalb viele spannende Einblicke in unterschiedliche Themen und Unternehmen (vom grünen Start-up bis zum internationalen Großkonzern) erhält.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bestes Team, interessante Aufgaben, nachhaltiger Themenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ehrliches Feedback wird angenommen und ist erwünscht; man sucht Lösungen für Probleme und tut diese nicht einfach ab
- BESTES UTOPIA-TEAM!
- toller Themenbereich
- spannende Aufgaben
- persönliche Stärken werden geschätzt und dürfen entwickelt werden; niemand wird gezwungen etwas zu tun, bei dem man sich extrem unwohl fühlt
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation noch etwas transparenter machen, aber hier finde ich hat sich schon viel entwickelt in letzter Zeit
- Arbeitshandys/Skype-for-Business (o.ä.) um Homeoffice zu professionalisieren bzw. erst zu ermöglichen
- bei der rasanten Entwicklung nicht das aus den Augen verlieren, was Utopia so einzigartig macht -> familiäre Atmosphäre, Offenheit, Zusammenhalt, kein Zwang zu Überstunden
Arbeitsatmosphäre
Bei Utopia redet jeder mit jedem, eine wirklich gelebte Hierarchie gibt es nicht. Probleme dürfen angesprochen werden und man ist bemüht, diese gemeinsam zu lösen. Etwas kritisch sehe ich die aktuelle Veränderung des Teams; ein Wachstum ist schön und wichtig, jedoch hoffe ich, dass gerade das "von oben herab" nicht doch zur Normalität wird.
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vergütet, allerdings wird auch niemand schief angesehen, wenn man 40h arbeitet und nicht mehr.
Auch längerer Urlaub wird genehmigt, für Eltern (betrifft mich nicht) ist Utopia sicher besonders ein toller Arbeitgeber.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist für mich ein riesiger Pluspunkt. Ich arbeite wirklich mit jedem hier gerne zusammen, über alle Bereiche hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Nahbar, ein offenes Ohr wenns irgendwo drückt, wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Ein wenig mehr Flexibilität oder Modernität bezüglich der Arbeitszeiten bzw. des Ortes wäre schön, d.h. z.B. ein oder mehrere Homeoffice-Tag(e) im Monat (auch für Nicht-Eltern, auch ohne einen Handwerker-Termin zu haben), gerade für Mitarbeiter im Sales ein Arbeitshandy (oder Skype-for-Business), so dass angesprochenes Homeoffice einfacher umgesetzt werden kann oder man auch ausnahmsweise ab und an deutlich früher anfangen/gehen kann. Hier habe ich das Gefühl, dass Utopia noch nicht ganz mit der Zeit gegangen ist. Ich denke das ist aber in der groben Planung
Kommunikation
Kommunikation manchmal nicht transparent bzw. zeitnah. Habe einige Dinge schon nur am Rande mitbekommen, was schade ist. Aber auch hier: Wenn man sich traut, darf man bei "Bauchweh" diese Dinge jederzeit ansprechen! Nur so kann sich schließlich etwas ändern :-)
Interessante Aufgaben
Spannende Unternehmen, die bei Utopia werben, sehr nette Kontakte, abwechslungsreiche To-Dos. Es wird Rücksicht darauf genommen, wo die Stärken des Einzelnen liegen und man darf sich dort auch ausleben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber - flexibel im wachsenden Team mitgestalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Offenes Arbeitsklima, in dem jeder einen wertvollen Beitrag leistet und sich einbringen kann. Flache Hierarchien und immer eine offene Tür zur Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Keine Stechuhr und flexible Möglichkeit auch Homeoffice zu machen
Kollegenzusammenhalt
Enger Austausch innerhalb von Teams mit regelmäßigem Austausch und gemeinsame Events zur Stärkung des Zusammenhalts.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Austausch im 4 Augen Gespräch.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings schaffen Transparenz; Mitarbeiter werden auch in die Auswahl neuer Büroflächen einbezogen; Feedback willkommen und geschätzt.
Gleichberechtigung
Mehrere Frauen in Führungspositionen! Gelebte Gleichberechtigung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier fühle ich mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es ist ein nettes und buntes miteinander. Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner. Insbesondere schätze ich das Vertrauen in meine Arbeit und mein Können.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes und nettes miteinander. Bei Problemen reden wir und die Probleme sind vom Tisch.
Image
Gerade in der Nachhaltigkeitsbranche ist das DAS Unternehmen.
Work-Life-Balance
Life-Work-Balance :) Überstunden sind hier nicht gewünscht!
Gehalt/Benefits
Ich fühle mich fair bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Legendäre Wiesn-Abende an denen wir aus dem Zelt gekehrt werden ;)
Regelmäßige Kuchen in der Küche oder Eis an heißen Tagen - versüßt die Stimmung!
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist das Büro etwas zu heiß und im Winter etwas zu kalt – aber das liegt am Gebäude an sich. Aber daran wird sich wohl bald etwas ändern.
Gleichberechtigung
Besonders schön finde ich: Geburstagsständchen und Geschenk für jeden Mitarbeiter zum Geburtstag
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Utopia durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Utopia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Utopia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.