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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kolleg:innen, die alle gemeinsam die Welt verbessern wollen. Große Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und -zeiten. Konstruktive Fehler- und Feedbackkultur.
Sehr offene Kultur, Feedback und Fehler können offen angesprochen werden.
- Gute Zusammenarbeit im Team
- Lockere Atmosphäre und entspannter Umgang miteinander
- Freiheit, den eigenen Arbeitsalltag zu gestalten
- Überstunden sind sehr selten erforderlich, und die Urlaubsplanung kann problemlos erfolgen.
- ehrliches Feedback wird angenommen und ist erwünscht; man sucht Lösungen für Probleme und tut diese nicht einfach ab
- BESTES UTOPIA-TEAM!
- toller Themenbereich
- spannende Aufgaben
- persönliche Stärken werden geschätzt und dürfen entwickelt werden; niemand wird gezwungen etwas zu tun, bei dem man sich extrem unwohl fühlt
Ich finde es ist ein nettes und buntes miteinander. Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner. Insbesondere schätze ich das Vertrauen in meine Arbeit und mein Können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Gehalt
- Mangelnde Professionalität bei einigen Führungskräften
- Teilweise fehlende Empathie bei Führungskräften
Geringe Bezahlung bei hohen Erwartungen, journalistischer Anspruch ist nicht sehr hoch. Inzwischen viele Clickbait Artikel.
Das Team wächst seit 2 Jahren rasant, die Büroräume müssen noch mitwachsen, aber daran wird schon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Zielsetzungen, Führungskräfte besser schulen, Vision nicht klar definiert
In nächster Zeit sollte der Fokus darauf liegen, Ruhe in die Firma zu bringen, damit sich die Teams (wieder) festigen können. Besonders im Jahr 2022, aber auch in 2023, gab es viele Veränderungen wie Kündigungen, Neueinstellungen und die Gründung von SAIM. Dies führte zu Unruhe und Unsicherheit im Unternehmen.
HR Management, das Konflikte steuern und so die positive Firmenkultur erhalten kann
- Kommunikation noch etwas transparenter machen, aber hier finde ich hat sich schon viel entwickelt in letzter Zeit
- Arbeitshandys/Skype-for-Business (o.ä.) um Homeoffice zu professionalisieren bzw. erst zu ermöglichen
- bei der rasanten Entwicklung nicht das aus den Augen verlieren, was Utopia so einzigartig macht -> familiäre Atmosphäre, Offenheit, Zusammenhalt, kein Zwang zu Überstunden
Bessere Bezahlung, weniger, dafür besserer Content
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Utopia ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Starker Zusammenhalt, vor allem in den einzelnen Teams. Es könnte teamübergreifend noch besser sein, aber auch hier wird versucht daran zu arbeiten.
In unserem Team ist der Zusammenhalt wirklich stark. Es wäre toll, wenn auch die Zusammenarbeit zwischen den Teams verbessert werden könnte, sodass wir mehr miteinander arbeiten anstatt gegeneinander. Wir alle streben dasselbe Ziel an, leider sehen das manche Teams anders.
Die Atmosphäre bei Utopia lebt vor allem von den Kollegen: Die große Mehrheit ist durch das Thema Nachhaltigkeit motiviert, und man zieht gemeinsam an einem Strang. Ich habe es oft erlebt, dass niemand das Team-Büro verlässt, ohne den anderen noch Unterstützung anzubieten. Man achtet aufeinander, lernt voneinander – und hat dementsprechend auch viel Spaß zusammen.
Legendäre Wiesn-Abende an denen wir aus dem Zelt gekehrt werden ;)
Regelmäßige Kuchen in der Küche oder Eis an heißen Tagen - versüßt die Stimmung!
Flache Hierarchien, keine Konkurrenz, ein gemeinsames Ziel vor Augen. Wenn wer Hilfe bei etwas braucht, findet sich immer jemand!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Utopia ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt leider kaum Möglichkeiten, Karriere zu machen, da es keine Weiterbildungsangebote oder individuelle Förderungen gibt.
Das Unternehmen ist in den letzten Jahren stark gewachsen, aber nach wie vor recht klein (ca. 25 Mitarbeiter). Das heißt, der Fokus liegt darauf, dass alle Projekte, die an Land gezogen werden, bearbeitet werden – und weniger auf der Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Ich hätte mir ein proaktives Angebot zur Weiterbidlung gewünscht und häufigere Feedback-Routinen als einmal im Jahr. Der Fairness halber muss aber gesagt werden, dass Trainings / Seminare durchaus bewilligt werden, wenn man als Mitarbeiter den ersten Schritt macht ...
Kleines Unternehmen, daher nicht allzu viele Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungsmaßnahmen/Konferenzen werden genehmigt, müssen aber auch eingefordert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Utopia wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Utopia schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Utopia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Utopia als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Utopia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Utopia
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR