uvex 

group

Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/-in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und auch die Möglichkeit nutzen, die uvex group als Arbeitgeber zu bewerten.

Aus Ihrer Bewertung lässt sich herauslesen, dass Sie grundsätzlich mit Ihrem persönlichen Arbeitsumfeld zufrieden sind, sich aber mehr Führung und Struktur durch die Vorgesetzten wünschen. Selbstverständlich liegt uns als Arbeitgeber viel daran, dass der offene und vertrauensvolle Austausch sowohl unter Mitarbeitern, als auch unter Führungskräften und Kollegen stattfindet.
Leider kann das nicht immer gewährleistet werden, jedoch arbeiten wir stark daran, dass diese offene Kommunikationskultur gefördert und gestärkt wird – nicht nur im Bereich der Feedbackkultur, sondern auch mit der Einbindung von internen Kommunikationskanälen. Hierzu informieren wir unter anderem regelmäßig im Intranet, an den Schwarzen Brettern, oder auf unseren Social-Media-Kanälen.
Des Weiteren werden unsere Führungskräfte in regelmäßigen Abständen sowohl fachlich als auch persönlich hinsichtlich unserer Führungs- und Unternehmenswerte sowie dem von Ihnen angesprochenen „Wir-Gefühl“ geschult und trainiert.

Wir stimmen Ihnen zu, dass die Frauenquote in Führungspositionen bei uns in der uvex group Optimierungspotenzial zulässt. Hier arbeiten wir bereits mit unserem internen Personalentwicklungsprojekt „Goldfischteich“ stetig daran, geeigneten Nachwuchs innerhalb der uvex group zu fördern, der sich langfristig in die Führungskräfteebene entwickelt. Seien Sie versichert, dass hier auch Frauen vertreten sind. Selbstverständlich werden auch externe Bewerberinnen bei sämtlichen Positionen gleichermaßen wie Männer berücksichtigt.

Um einen gemeinsamen Lösungsweg zu erarbeiten, wie beispielsweise ein effektiverer Informationsfluss untereinander und eine bessere Kultur zwischen Führungskräften und Mitarbeitern gefördert werden kann, freuen wir uns, wenn Sie uns persönlich ansprechen. Auch bei Fragen zu Arbeitszeitmodellen, Benefits und Personalentwicklungsthemen, steht Ihnen die Personalabteilung und die Arbeitgebermarke jederzeit gerne zur Verfügung. Ihren passenden Ansprechpartner finden Sie im Intranet unter der Rubrik Personal // Wir über uns.
Hinsichtlich des bereits abgesetzten Hilferufs aus den Abteilungen bitten wir Sie, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, so dass wir die Angelegenheit sorgfältig prüfen können. Ihr Anliegen wird selbstverständlich höchstvertraulich behandelt.

Ihr Arbeitgebermarken-Team