Let's make work better.

uvex group Logo

uvex 
group
Bewertungen

401 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

401 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

277 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 100 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr mitarbeiterorientierte Firma mit moderner Arbeitsweise

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Uvex in Fürth gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gleitzeitmodell, Flexibilität bei Urlaubsplanung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams/Abteilung super, in einzelnen Fällen leider nicht darüber hinaus, aber Einzelfälle gibt es immer

Vorgesetztenverhalten

Innerhalb meines Aktuellen Bereichs sehr lobenswert, in den Führungspositionen weiter oben teils etwas veraltete Ansichten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Perfekter Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uvex in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man zieht an einen Strang und Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen. Man fühlt sich wertgeschätzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Außen Hui, Innnen Pfui

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei uvex safety textiles gmbh in Ellefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wird hier zu lange dauern, alles aufzuführen.

Verbesserungsvorschläge

Angleichung von Ost und West

Arbeitsatmosphäre

Fühlt sich unwohl, wird ständig über die Personen gelästert, die gerade nicht da sind. Null Kollegialer Umgang; alle sehr selbstverliebt und egoistisch

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in bestimmen Bereichen des Unternemens

Kollegenzusammenhalt

Gibt’s dort nicht… jeder kümmert sich um sich selbst… was anderes wäre ja „nett“ und somit zu viel des Guten

Vorgesetztenverhalten

Nichts zu beanstanden

Kommunikation

Es wird einem nie gesagt, ob man gute oder schlechte Arbeit leistet… erst im Mitarbeitergespräch wird man dann rund gemacht und als Nichtsnutz hingestellt

Gleichberechtigung

Es herrscht in diesem Unternehmen immer noch ein GROSSER Ost-West-Unterschied… unterschiedliche Bezahlung (und das kein geringer unterschied) für EXAKT die gleiche Arbeit… zusätzliche Zuschüsse für Mitarbeiter im Westen… Zusatzleistungen für Mitarbeiter im Westen….Angebote für Mitarbeiter im Westen….geringe Grundarbeitszeit bei Mitarbeiter im Westen und und und …
Der Osten plagt sich und wird dafür bestraft. Und das nach über 30 Jahren „Deutsche Einheit“…. Merkt man bei Uvex nichts von. Im Gegenteil…


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

The past was perfect, but the reality is going down and the future is .... I will keep my identity to myself

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UVEX SAFETY GROUP GmbH & Co.KG in Fürth gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

the new managers who came to the company about 3 to 5 years ago are a disaster.

Arbeitsatmosphäre

the atmosphere created by the superior is disastrous

Image

the image created about us is beautiful, the competition thinks we are the best company in the world, but I always talk them out of it during a personal meeting

Karriere/Weiterbildung

you have no chance to grow anywhere in this company

Kollegenzusammenhalt

old colleagues at the same level are the only thing that keeps me here

Kommunikation

very austere communication only via email, personal communication at a very poor level

Gehalt/Sozialleistungen

inflation is high, but salary increases are nowhere but the company and our performance are growing every year

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Kleinöder, Employer Branding Manager
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager

Dear colleague,

We're sorry to hear that you're feeling so frustrated in your current work situation. It seems like there have been a lot of negative changes in your work environment, especially in terms of management and communication.

However, it sounds like you still find positive aspects in your work environment, particularly in relation to your relationships with your “old” colleagues. This is commendable and can be an important factor in your job satisfaction.

If you feel like there is no opportunity for career advancement within your company, it might be worth thinking about finding alternative paths within the company. uvex offers various further training opportunities in which you can take part in order to further your skills and develop professionally. Our Modern Work & Learning team is happy to answer any questions or suggestions you may have.

It is also important that you openly share your concerns and dissatisfaction with your employer. Constructive feedback can help bring about change and achieve improvements in the work environment. Human resources management or a member of the works council you trust is available to you for a constructive exchange.

Ultimately, it is up to you to make the right decision for your professional future and we hope you find a solution that meets your needs and goals.

Best regards

Spannender Arbeitgeber mit viel Potential

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei UVEX SAFETY Gloves GmbH & Co. KG in Lüneburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders die Atmosphäre und die coolen Leute die hier Arbeiten. Außerdem die vielen Möglichkeiten und Weiterbildungsangebote.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schwierig hier etwas wirklich schlechtes zu finden aber Internet / IT und Ergonomie am Arbeitsplatz könnten halt schon besser sein.

Verbesserungsvorschläge

Thema Modernisierung ist ein Thema was vorangetrieben werden sollte. Vieles schwappt aus dem Hauptquartier schon rüber aber alles dauert viel zu lang. Ergonomie und grade das Internet und generell die IT bräuchten hier vielleicht mal etwas mehr Liebe.

Arbeitsatmosphäre

Zur Arbeitsathmosphäre kann ich nur Gutes berichten. Es fühlt sich sehr familiär an und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert zu meist wirklich gut. Außerdem merkt man das Motto "Protecting People" auch sehr stark nach innen. So gibt es z.B. eine positive Fehlerkultur die ganz und garnicht durch Angst oder ähnlichem geprägt ist. Klar gibt es immer auch Reibereien zwischen einzelnen Personen aber das lässt sich denke ich nie vermeiden. In meinen Augen einfach Top.

Image

Leider noch etwas unbekannt aber jeder der das Unternehmen kennt, weiß es zu schätzen.

Work-Life-Balance

Ist an sich noch alles in Ordnung aus meiner Sicht aber man merkt schon, dass das Unternehmen vorankommen möchte. Es gibt viele diverse Projekte und Themen die gehändelt werden wollen sodass auch die ein oder andere Überstunde nicht ausbleibt. Durch Zeiterfassung wird aber jede Überstunde mitgezählt und kann dann auch wieder abgebummelt werden.
Lediglich die 40 Stunden Woche finde ich nicht mehr wirklich angebracht und im ein oder anderen Bereich würde sich das Unternehmen gut tun, noch den ein oder anderen Mitarbeiter einzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Viele interne Möglichkeiten und Bemühungen Mitarbeiter weiterzubilden.
In meinen Augen richtig so!

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr ist natürlich immer drin aber an sich ist das schon alles sehr fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz eigener Produktion wirklich sehr starke Bemühungen um den Umwelteinfluss so gering wie möglich zu halten. Außerdem wie bereits erwähnt das Motto "Protecting People" was man in allen Bereichen spürt.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann ich nur positives berichten. Alle freundlich und aufgeschlossen. Kaum einer der aus der Reihe tanzt.
Einzig der Zusammenhalt zwischen Büro und Produktion könnte besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich sehr stark.
Habe viel erlebt aber so gut wie hier hab ich das noch nie erlebt!
Durch die Reihe weg nur coole und vor allem geeignete Führungskräfte. Sehr inspirierend und wohltuend!

Arbeitsbedingungen

Das Büro könnte an der ein oder anderen Stelle wirklich modernisiert werden.
Internet ist schwach an dem Standort und Thema Ergonomie am Arbeitsplatz sollte stärker verfolgt werden.

Kommunikation

Innerhalb der Uvex Safety Gloves funktioniert das schon sehr gut in meinen Augen aber da das Unternehmen eine Tochter des uvex Konzerns ist, muss man sich die Kommunikation zwischen Mutterkonzern und den anderen Töchtern auch ansehen. Hier sehe ich deutliches Verbesserungspotential woran aber auch schon gearbeitet wird.

Interessante Aufgaben

100%
Das Unternehmen will vorankommen in einem spannenden Markt mit viel Potential.
Auch überregional viel zu tun und modern work merkt man deutlich.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Enttäuschende Erfahrung mit Uvex

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei uvex Arbeitsschutz GmbH, Würzburger Str.181 in Fürth gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation ist verbesserungsfähig, insbesondere in der Produktion. Diktatur durch Produktionsleiter vernichten. Er stellt seine Kumpels ein und
"entsorg" alte Mitarbeiter, durch Kündigung oder Stelle verschieben.Des Weiteren ist die Arbeitsumgebung geprägt von einem Mangel an Wertschätzung und Anerkennung seitens des Managements. Mitarbeiter wurden selten für ihre Leistungen oder ihre Bemühungen, zur Verbesserung des Unternehmens beizutragen, belohnt oder ermutigt. Dies führte zu einem Gefühl der Frustration und Demotivation innerhalb des Teams.

Verbesserungsvorschläge

Dringend Produktionsleiter austauschen, er macht Unzufriedenheit von Mitarbeiter.
Führungskräfte regelmäßig schulen. Probleme nicht als negativ abtun und vertuschen sondern die Ursachen herausfinden und lösen.

Arbeitsatmosphäre

Leider entsprich die Realität nicht den Erwartungen, die ich aufgrund des Rufes und der Bekanntheit von Uvex hatte. Die Arbeitsumgebung erweist sich als stressig und unorganisiert. Es fehlen an klaren Strukturen und effektiven Kommunikationskanälen, was zu Frustration und ineffizienten Arbeitsabläufen führte.

Image

Es gibt wiederholte Probleme mit der Qualität der Produkte und der Lieferzeit, was zu Unzufriedenheit bei den Kunden führte und das Image des Unternehmens beeinträchtigte.
Aussenwirkung ist sehr wichtig, interne Probleme werden einfach ignoriert.

Work-Life-Balance

Des Weiteren war die Work-Life-Balance bei Uvex kaum vorhanden. Überstunden sind an der Tagesordnung, und es fehlen an flexiblen Arbeitszeitmodellen, um den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Karriere/Weiterbildung

Im Produktion ist kaum Möglich, es wurden nur notwendige für Anfänger angeboten oder wenn man Vitamin "B" hat

Gehalt/Sozialleistungen

Könnte besser sein. Jahres Prämie wird nur durch Produktionsleiter aufgeteilt, meistens bekommen seine Kumpel. Bei langjährigen Mitarbeiter wird immer weniger.

Kollegenzusammenhalt

Die "alte" Kolllegen halten noch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit.

Vorgesetztenverhalten

Besonders enttäuschend war die mangelnde Unterstützung seitens des Managements. Anstatt auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen, wurden Probleme oft ignoriert oder oberflächlich behandelt. Dies führte zu einem Gefühl der Unzufriedenheit und Desillusionierung im Team.
Verantwortung wird nicht übernommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbelastung ist oft übermäßig hoch, und es gib nur begrenzte Unterstützung oder Ressourcen, um damit umzugehen. Dies führte zu Stress und Burnout bei vielen Mitarbeitern, einschließlich mir selbst.

Kommunikation

Meine Hauptkritikpunkte an Uvex beziehen sich auf die interne Kommunikation und die Unternehmenskultur. Trotz mehrerer Anläufe seitens der Mitarbeiter, die Kommunikation zu verbessern und die Arbeitsbedingungen zu optimieren, gab es nur begrenzte Fortschritte. Die Hierarchie war starr und wenig zugänglich für konstruktive Veränderungen. Entscheidungen wurden oft top-down getroffen, ohne angemessene Berücksichtigung der Meinungen und Ideen der Mitarbeiter auf der operativen Ebene. Der Informationen bleiben bei den Vorgesetzten hängen

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Bereiche, aber sehr wenig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Kleinöder, Employer Branding Manager
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager

Liebe:r Kolleg:in,

danke für die Bewertung, die Kritik und die Verbesserungsvorschläge. Mitte 2023 startete HR gemeinsam mit den Führungskräften des Bereichs sowie unserem Betriebsrat mit einer Mitarbeiterbefragung die Verbesserungspotenziale in Ihrem Bereich zu identifizieren und anzugehen. Sie werden verstehen, dass wir auf dieser Plattform keine Aussagen zu Personen aus unserer Belegschaft tätigen werden. An allen Handlungsfeldern, die Sie genannt haben, arbeiten wir, um die „Erfahrung mit uvex“ wieder positiv zu gestalten. Wir bitten Sie um Verständnis, dass die Umsetzung der Maßnahmen noch andauern wird und die positiven Erlebnisse in Ihrem Arbeitsalltag sich erst nach und nach einstellen werden.

Dies soll nun nicht abgedroschen klingen: bitte wenden Sie sich auch gerne an Ihren direkten Fortgesetzten und bitten um ein Gespräch, um persönlich zu klären, welche Verbesserungen wie und wann umgesetzt werden. Sie dürfen zu diesem Gespräch auch gerne den Betriebsrat und Ihre:n jeweilige:n HR Business Partner:in hinzuziehen.

Schöne Grüße

Langjährige Schichtführer haben gleiche Lohngruppe wie neu eingestellte Formenbauer

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei UVEX Arbeitsschutz in Fürth gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die alten Zeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die neuen Zeiten

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene überarbeiten, Mitarbeiterbefragung unverblümt dem Geschäftsleiter zeigen

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Nicht möglich, es werden lieber Kumpels der Vorgesetzten eingestellt


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Kleinöder, Employer Branding Manager
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Pauschalisierungen sind für uns als Arbeitgeber schwer zu beurteilen und einzuordnen. Deshalb können wir Ihre subjektive Meinung zur guten alten und zur schlechten neuen Zeit sowie zum Image nicht konstruktiv kommentieren noch daran etwas zielführend ändern.

Mitarbeiterbefragungen jeglicher Art werden mit der Geschäftsleitung und den jeweiligen Führungskräften immer ungeschönt geteilt. Anschließend initiieren wir in den Bereichen mit potenziell kritischen Aussagen eine offene, fachlich fundierte Diskussion, die darauf abzielt, Verbesserungsmöglichkeiten abzuleiten und umzusetzen.

Wir bitten um Verständnis, dass wir auf Aussagen zur Eingruppierung in Lohngruppen auf einer öffentlichen Plattform nicht eingehen können. Bitte suchen Sie hier intern das Gespräch mit Ihrem/Ihrer Vorgesetzten, HR Business Partner:in und gerne auch unserem Betriebsrat. Gemeinsam können wir die womöglich entstandene Differenz beurteilen und an einer Lösung arbeiten.

Es freut uns zu sehen, dass aus Ihrer Sicht bei uvex und Ihrem Bereich trotz einiger Kritikpunkten der Kollegenzusammenhalt, der Umgang mit älteren Kolleg:innen sowie die Arbeitsbedingungen gut bis sehr gut sind.

Schönen Gruß

Top Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei UVEX SPORTS Lederdorn GmbH in Chamerau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das Verhalten der Vorgesetzten
- Kollegialität
- Arbeitsbedingungen
- Arbeitssicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kommunikation ist verbesserungsfähig, insbesondere in der Produktion
- Mehr Rücksicht auf ältere Kollegen nehmen

Arbeitsatmosphäre

Meine Kollegen waren immer gut gelaunt. Man hat sich bemüht, mich in das Team aufzunehmen und untereinander wird viel geholfen.

Work-Life-Balance

Spontaner Urlaub aufgrund eines Termines war nie ein Problem, da die Vorgesetzten immer relativ gut im umdisponieren waren.

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit.
Zwar hat es mich nicht betroffen, allerdings wäre es schön, wenn man auf ältere Mitarbeiter hinsichtlich harter körperlicher Arbeit mehr Rücksicht nehmen würde.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für Anregungen. Zudem hat man immer versucht, mir durch konstruktive Kritik die Möglichkeit zu geben, meine Leistung zu verbessern.

Arbeitsbedingungen

Moderne Maschinen.
Arbeitssicherheit ist vorbildhaft.

Kommunikation

Leider gingen gelegentlich relevante Informationen unter, wenn sie über Dritte liefen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben in der Produktion sind immer relativ.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Familienfreundlich und mehr

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UVEX WINTER HOLDING GmbH & Co in Fürth gearbeitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Altersfreizeit...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Teamarbeit Fehlanzeige

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei UVEX Arbeitsschutz in Fürth gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

für "die Kleinen" im Team nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer gewisse Gruppen

Vorgesetztenverhalten

man merkt, wer was zu sagen hat und wer nicht.

Interessante Aufgaben

wenn man Vitamin B hat ja


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Kleinöder, Employer Branding Manager
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Dank für Ihr Feedback. Es freut uns zu sehen, dass Sie bei uvex mit dem Umgang von älteren Kollegen sowie dem Gehalt und Sozialleistungen grundsätzlich zufrieden sind.
Wir sind dagegen nicht zufrieden, dass Sie die anderen Themen sehr unbefriedigend beurteilen und uvex als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würden. Leider sind die von Ihnen getroffenen Aussagen zu kurz formuliert, um von unserer Seite aus direkt Maßnahmen abzuleiten. Die entsprechenden Führungskräfte und HR Business Partner sind über die Bewertung informiert.

Unser Angebot an Sie: gehen Sie proaktiv mit Ihrem Anliegen auf Ihre Führungskraft oder zuständigen HR Business Partner zu. Nur gemeinsam kann man daran arbeiten, wie wir die beschriebene Situation verändern können.

Schönen Gruß

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 541 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird uvex group durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 72% der Bewertenden würden uvex group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 541 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 541 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich uvex group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden