Spannendes Umfeld, gute Produkte, teilweise veraltete Strukturen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die hohe Technologie und Innovationsaffinität -
Verbesserungsvorschläge
Modernere Führungsstile, mehr interne Job Wechsel ermöglichen, Reduzierung von Konzernstrukturen und Kontroll-Stile. Die Einheiten sollten enger zusammen arbeiten.
Work-Life-Balance
Anwesenheitspflicht und Präsentismus liegen vor Ergebnis - Fokus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Einheit, manche Produkteinheiten stark, andere schwächer. Vom Top Management nicht gelebt, im Gegenteil
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei der uvex safety group zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie insbesondere das Miteinander sowie die Technologie- und Innovationsaffinität positiv wahrgenommen haben. Gerade diese Aspekte sind für uns wichtige Grundlagen unserer täglichen Zusammenarbeit.
Ihre Hinweise zu Themen wie Konzernstrukturen, interner Zusammenarbeit und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. In den vergangenen Jahren wurden bereits einige Veränderungen angestoßen – unter anderem bei der Zusammenarbeit zwischen den Teilkonzernen uvex safety und uvex sports sowie durch eine 2024 eingeführte Regelung zum mobilen Arbeiten, die sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen als auch die Anforderungen des Unternehmens berücksichtigt.
Auch beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein sehen wir weiterhin Entwicklungspotenzial. Gleichzeitig freuen wir uns, dass unser Engagement in diesem Bereich unter anderem mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2026 gewürdigt wurde.
Vielen Dank für Ihre differenzierte Rückmeldung. Gerade solche ausgewogenen Bewertungen helfen uns, genauer hinzusehen und Themen gezielt weiterzuentwickeln.
Beste Grüße