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Bewertung

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Top Arbeitgeber in spannender Transformation

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei uvex Winter Holding in Fürth gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Leidet an im Admin-Bereich teils niedriger Präsenz

Work-Life-Balance

Sehr viele Teilzeitkräfte und i.d.R. 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten mgl.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot an Weiterbildung ist groß. Karriere im Homeoffice ist selbstredend nicht möglich. Wer sich einsetzt kann…

Gehalt/Benefits

Mit den meisten Standorten in Deutschland tarifgebunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuletzt den Deutschen Nachhaltigkeitspreis erhalten! Viele Aktivitäten um den ökologischen Fußabdruck zu verringern.

Kollegenzusammenhalt

Zahlreiche gemeinsame Veranstaltungen und Sportgruppen

Umgang mit älteren Kollegen

An vielen Standorten zusätzliche Altersfreizeit ab 58. / 60. LJ

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr gut. In Einzelfällen sicherlich verbesserungswürdig

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, Meeting Points, gute Sozialleistungen…

Kommunikation

Bislang sehr offen. Über den Gesellschafterwechsel wurde früh & offen informiert.

Gleichberechtigung

Zahlreiche weibliche Führungskräfte, auch Frauen in der Geschäftsführung


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Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jörg Kleinöder, Employer Branding Manager
Jörg KleinöderEmployer Branding Manager

Liebe:r Mitarbeiter:in,

herzlichen Dank für Ihre ausführliche und sehr differenzierte Bewertung, besonders aus Sicht einer Führungskraft. Dass Sie uns insgesamt als „Top Arbeitgeber“ wahrnehmen und unsere Transformation aktiv begleiten, freut uns sehr.

Ihre positiven Einschätzungen zu Themen wie Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, Nachhaltigkeit, Kommunikation und Arbeitsbedingungen zeigen, dass viele unserer Initiativen im Alltag ankommen.

Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre kritischen Hinweise, etwa zur Karriere im mobilen Arbeiten, zur Führungskultur in Einzelfällen oder zur Präsenz im administrativen Bereich. Gerade solche Rückmeldungen helfen uns, differenzierter hinzusehen und bestehende Themen gezielt weiterzuentwickeln.

Sollten Sie Lust auf einen vertieften Austausch zu einzelnen Punkten haben, freuen wir uns jederzeit über Ihre Kontaktaufnahme, dies gerne vertraulich über das Team Employer Branding.

Vielen Dank für Ihre Offenheit und dafür, dass Sie Teil dieser spannenden Veränderung sind.

Beste Grüße

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.