Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Alle Suchergebnisse anzeigen
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

uvex 
group
Bewertung

Fürth und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Ist es nicht auffällig, dass nach vielen schlechten langen Bewertungen viele sehr gute kurze kommen?

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uvex in Fürth gearbeitet.

Kommunikation

Hier auf kununu sieht man, dass die Aussenwirkung sehr wichtig ist. Schlechte Bewertungen werden kommentiert. Sehr gut. Danke. Aber in den letzten Monaten folgen hier fast täglich sehr gute Bewertungen. in kurz "Bester Arbeitgeber", "wunschlos glücklich". Hier soll doch von inter ein bisschen an der Marke gearbeitet werden. Als Mitarbeiter kann ich aber sagen, dass es für viele hier nciht der beste Arbeitgeber ist. Viele schauen sich schon um. Wegen Corona ist es aber schwer zu wechseln. Deswegen bleiben so viele und ertragen uvex noch ein bisschen. Unter der Oberfläche brodelt es gewaltig.

Vorgesetztenverhalten

Mit das schlechteste in der Region. Vorne Familie, hinten ein Hauen und Stechen.

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erst mal vorab: Danke für Ihre Bewertung!

Leider lässt sich aus der Bewertung herauslesen, dass Sie alles andere als zufrieden sind, und die uvex group als Arbeitgeber auch nicht mal weiterempfehlen würden.

Ob Ihre Bewertung deswegen so schlecht ausfällt, weil „nach außen an der Marke gearbeitet werden soll“, oder „fast täglich gute Bewertungen“ eingehen, die Ihrer Meinung nach die „brodelnde Stimmung unter der Oberfläche“ beschönigen sollen, oder ob es an dem von Ihnen schlecht bewerteten Vorgesetztenverhalten liegt – ich bin mir nicht ganz sicher.

Sicher dürfen Sie sich aber sein, dass wir, das Team der Arbeitgebermarke, vehement dagegen sind, wenn „Fake“-Bewertungen (also Bewertungen, die nur für den Zweck der Beschönigung des kununu-Profils erstellt werden) abgegeben werden. Unser dringender und stetiger Appell an Belegschaft und Führung ist es, dies unbedingt zu unterlassen. Ich denke, wir sind uns alle einig, dass das Abgeben von Fake-Bewertungen kontraproduktiv ist und uns – die uvex group, die Arbeitgebermarke, die HR und letztlich auch Sie als Mitarbeiter – in keinem guten Licht dastehen lässt. Würden Sie in ein Restaurant gehen, dass nach jeder schlechten Trip-Advisor-Bewertung fünf gute hat? Verdächtig, oder? Ich würde das nicht tun. Selbiges gilt für Arbeitgeber. Ich kann ganz klar sagen: wir wollen nichts unter den Teppich kehren, wir sind für jede Bewertung dankbar – gut oder schlecht. Leider haben wir in letzter Konsequenz auf das „Bewertungsverhalten“ keinen Einfluss. Wir werden aber deshalb nicht müde weiterhin auf das Unterlassen von Fake-Bewertungen inständig hinzuweisen.

Neben diesem Thema beschreiben Sie noch „das schlechteste (Vorgesetztenverhalten) der Region“. Autsch. Auch der Kollegenzusammenhalt kommt in Ihrer Bewertung nicht besonders gut weg.

Ich würde mich freuen, wenn wir uns persönlich unterhalten könnten – zum Einen zum Thema kununu und die damit verbundene Arbeit seitens der Arbeitgebermarke, als auch über Ihre eigentliche Intention: Ihrer Unzufriedenheit Luft machen. Sprechen Sie mit uns! Wir finden eine gemeinsame Lösung.

Anmelden