Früher sicherer Arbeitgeber, jetzt nicht mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Geben Sie den Menschen eine klare und ehrliche Perspektive.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation.
Kommunikation
Betrieblich bedingte Kündigung kommen spontan um die Ecke. Vorher wird geschwiegen. Auch der wahrscheinlich anstehende Verkauf trifft einen ins Mark, weil man das meiste über die Presse erfährt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir möchten klarstellen, dass wir bei der uvex group stets bemüht sind, alle Mitarbeiter:innen professionell, schnell und transparent zu informieren.
Nach dem Leak zum Verkauf der uvex group im Dezember 2024 reagierte unsere interne Kommunikation in Abstimmung mit der Geschäftsleitung innerhalb von 24 Stunden und informierte über Intranet und im Rahmen von digitalen Versammlungen. Ebenso wurde die Bekanntgabe der Zusammenarbeit mit Warburg Pincus am 1. Juli 2025 direkt intern und gleichzeitig mit der Pressemitteilung kommuniziert.
Es kann natürlich vorkommen, dass Informationen aufgrund von Abwesenheiten oder anderen Gründen nicht sofort alle Mitarbeiter:innen erreichen. Dennoch arbeiten wir kontinuierlich daran, eine transparente und zielgerichtete Kommunikation sicherzustellen.
Wir bedauern es, wenn Arbeitsverhältnisse nicht durch eine Verabschiedung in den Ruhestand beendet werden. Sollte es dennoch zu Kündigungen kommen, ist uns ein respektvoller und transparenter Umgang besonders wichtig. Wir suchen frühzeitig das Gespräch mit den betroffenen Mitarbeiter:innen und gehen dabei in der Regel über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus.
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und freuen uns weiterhin auf Ihre Anregungen und Verbesserungsvorschläge.
Beste Grüße