Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber, bei dem es sehr viel Licht gibt und nur wenig Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Leitsatz Protecting People ist nicht nur ein Marketing-Slogan, sondern wird auch nach innen hin gelebt. Der Schutz des Menschen, der Mitarbeiter im Unternehmen, genießt einen sehr hohen Stellenwert. In der Pandemie wurden unbürokratisch die Mitarbeiter ins Home Office (Mobiles Arbeiten) geschickt, wenn dies von Seiten des Mitarbeiters möglich war.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich zusammenfassend als sehr gut beschreiben. Vor Corona war in den Großraumbüros zwar eine gewisse Belastung (Lärm) aufgrund der doch hohen Laustärke, wenn alle oder viele gleichzeitig telefonierten. Wenn auch selten, so gab es auch wie überall, wo viele Menschen zusammenarbeiten, auch mal kleinere Dispute aufgrund Gereiztheit und/oder Missverständnissen. Durch die Entzerrung im mobilen Arbeiten hat der Team-Zusammenhalt nicht gelitten, aber einiges ist nochmals besser geworden und auch entspannter.
Kommunikation
Die Kommunikation durch die Führungskräfte funktioniert sehr gut, alle Infos werden zeitnah und transparent weitergegeben. Kritik ist konstruktiv und wird sachlich vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams und auch unter den Teams ist großartig, bei Engpässen unterstützt man sich gegenseitig und im Großen und Ganzen sind auch alle Kollegen sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war aufgrund der Gleitzeit auch vor Corona schon sehr gut, aber durch das Mobile Arbeiten, was vorher zumeist bis auf die Führungskräfte kein Thema war, hat die Work-Life-Balance einen wahren Boost erfahren. Gerade Kollegen mit einem längeren Anfahrtsweg und Kindern konnten doch nicht spontan mal ein Kind abholen oder ein paar Stunden zu Hause bleiben, wenn ein Kind mal krank war.
Im Mobilen Arbeiten, welches während der Corona Pandemie nun bei nahezu 100% liegt, sieht das anders aus. Pausenzeiten können auch so gelegt werden, dass trotz Terminen, für welche zumeist vorher ein Tag Urlaub notwendig war, oder einem kranken Kind ein normaler Arbeitstag möglich ist.
Ist man zuvor mit Erkältungssymptomen zu Hause geblieben, um die Kollegen nicht anzustecken, so ist nun dennoch das normale Arbeiten möglich. Protecting People at it´s Best.
Es bleibt zu hoffen, dass ein New Normal nach der Pandemie auch so aussieht, dass sich die Präsenz im Büro und das mobile Arbeiten zusammen ergänzen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und sachlich und fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind trotz der gleichen Aufgabengebiete doch immer Abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Wird vollkommen (vor)gelebt und auch immer wieder hervorgehoben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Kollegen werden sichtbar geschätzt und voll in alle Aufgaben mit einbezogen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr gut
Image
Durchweg sehr gut, ich bin stolz für Uvex arbeiten zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Schulungen, so dass man immer die Sicherheit hat, up to date zu sein.