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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei uvex group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 383 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
uvex group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
uvex group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelnde Führungsqualität des direkten Vorgesetzten

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehlende Kommunikation über Notwendige Themen und Veränderungen

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt der direkten Kollegen im Team sehr gut

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Achte selbst auf dich

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden getroffen und vorgesetzt, die Einbeziehung des Teams wäre oft Sinnvoll

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Aufgabenbereich ist sehr interessant und fordernd.

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