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Bewertung

Liebe/r Mitarbeiter/in,

es tut es uns außerordentlich leid, auf diesem Weg mitzubekommen, dass Sie sich schlecht behandelt fühlen.

Das entspricht absolut nicht unseren Führungswerten und unserer Unternehmenskultur.

Wir legen höchsten Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander und das kommunizieren wir auch regelmäßig an unsere Führungskräfte.

Wenn entgegen unseren Werten gearbeitet wird, möchten wir das offene Gespräch führen, um auf das Fehlverhalten hinzuweisen und um uns klar zu positionieren, dass wir weitere vergleichbare Verhaltensweisen in der Zukunft nicht akzeptieren.

Dazu ist Ihre Offenheit für uns wichtig und daher bieten wir Ihnen an, dass Sie sich jederzeit vertrauensvoll mit Ihrem persönlichen Anliegen an Ihren oder einen Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden können.

Wir nehmen Ihr Anliegen sehr ernst und möchten konsequent entsprechende Maßnahmen ergreifen, um auf Fehlverhalten hinzuweisen und dieses in der Zukunft zu vermeiden.