6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Uwe Sieger Bewertungen
Uwe
Sieger
Ihr Unternehmen?
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöne Worte, aber zwei Gesichter-enttäuschende Erfahrung mit Bezirksmanager und Teamleiter
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der erste Eindruck von Bezirksmanager ist tatsächlich sehr positiv. Beim Kennenlernen wirkt er äußerst sympathisch, freundlich und überzeugend. Er versteht es, alles schön und wunderbar darzustellen, sodass mann schnell Vertrauen fasst und denk, hier die richtige Entscheidung zu treffen. Doch schon nach kurzer Zeit erkennt mann eine ganz andere Seite- er hat sprichtwörtlich zwei Gesichter.
Von Gerechtigkeit, Fairness und Menschlichkeit kann man in diesem Umfeld nicht sprechen. Viele Dinge haben mich tief enttäuscht, und es ist sehr schade, dass eine solche Person zusammen mit seinem Teamleiter in dieser Position Verantwortung trägt. Eingentlich sind sie aus meiner Sicht nicht tragbar. Statt echte Perspektiven zu bieten, bauen sie ihre Karriere auf den Kosten anderer Menschen auf.
ich selbst habe durch seine Versprechungen meinen sicheren Job und damit meine ganze Existenz auf Spiel gesetzt. Rückblickend war das eine fatale Entscheidung. Die Methoden, die hier angewendet werden, wirken wie ein reines " Abzocke-System". Menschen werden nicht wertgeschätzt, sondern nur alls Zahlen in einer Statistik betrachtet. Für ihn und sein Team zählt nicht der einzeln Mensch, sondern lediglich der Nutzen für die eigenen Ziele.
Respekt, Menschlichkeit oder ehrliches Miteinander sucht man hier vergeblich. Stattdessen fühlt man sich benutzt und ausgenutzt.Wer einmal hinter die Fassade blickte, erkennt schnell, dass es nicht um Zusammenarbeit auf Augenhöhe geht, sondern um das Durchsetzen eigener Vorteile-koste es, was es wolle.
Darum mein ehrlicher Rat an alle, die überlegen, hier einzusteigen: Seid sehr vorsichtig !!!!! Lasst euch nicht nur von schönen Worten und netten Versprechungen blenden.Dieser Mensch meint es nicht ehrlich mit euch, und am Ende seid ihr die Leidtragenden.
Verbesserungsvorschläge
Echte Transparenz statt schöne Worte
Respektvoller Umgang mit Kundenberater/ Kundenberaterinen
Meschlichkeit und Gerechtigkeit in Vordergrund stellen
Führungskräfte sollten Verantwortung für Menschen über nehmen- nicht nur für Zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dieser BM müsste abgesetzt werden von Vorwerk!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde alles schlecht an diesen Personen
Verbesserungsvorschläge
BM und TL kündigen bei Vorwerk.
Mit diesen Personen wird der Ruf noch viel schlechter!!!
Arbeitsatmosphäre
Dieser BM fordert nur Einheiten
Man muß verkaufen ohne ende....egal ob die Kunden das wollen oder nicht.
Bei einer Schulung hat er einen Stift aus lauter Frust in die Gruppe geworfen.
Ich Stelle mir gerade vor was wohl passiert währe wenn ich diesen Stift abbekommen hätte.Er brüllt in Schulungen rum und führt andere vor.
Die TL sind wie kleine Schäfchen und machen das was er will.
Selbst 1 Stern ist hier zu viel
Kollegenzusammenhalt
Man hat keinen Zusammenhalt.Jeder jetzt gegen jeden und wird vorgeführt.
Mobbing ist täglich an der Tagestelle.
Es wird versucht neue Kundenberater einzuschüchtern.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Vorbild.
Das beste ist er nimmt seinen Hut mit den TL und verlässt die Firma für immer.Mobbing täglich
Arbeitsbedingungen
Da man jeden Tag kontrolliert wird und unter Druck gesetzt wird, verliert man die Lust am Job.
Diese Person und die TL sind unmenschlich und fordern nur das man Verkauft.
Leute werden bevorzugt die sich biegen lassen.
Vorwerk sollte das mal alles Hinterleuchten
Kommunikation
Er geht nicht an das Telefon wenn man was will.
Es wurde sich nicht gekümmert um meine Rentenpapiere.
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Es wird sehr unzuverlässig oder gar nicht gezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt keinen Lohn
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Absolute Katastrophe
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte lieber den Laden zu machen!
Arbeitsatmosphäre
Mobbing ist an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
Man wird bei allen und jeden schlecht gemacht
Vorgesetztenverhalten
Verhalten.. naja wenn man krankgeschrieben ist muss man trotzdem arbeiten kommen oder man bekommt Abzüge beim lohn bzw man bekommt nix
Kommunikation
Kommunikation wird hier sehr gering gehalten man kann sein Arbeitgeber nicht erreichen
Gehalt/Benefits
Würde ich am liebsten garkein Stern geben das bezahlt wird wann es der chef möchte
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fährt in den Urlaub statt Angestellte zu bezahlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützt schlechtes Arbeitsklima und befeuert es zusätzlich
Gehalt/Benefits
Es gibt keinerlei Prämien. Gesetzlich vorgesehene Zuschläge werden nicht gezahlt. Und Lohn auch nicht.
Arbeitsbedingungen
Musste mir mein Material zum Teil selbst kaufen
Kommunikation
Geht so gut wie nie ans Telefon. Weder für Angestellte noch für Kunden.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen, die sind scheinbar "gleicher" als andere und dürfen ihre Arbeit frei wählen und andere leiden darunter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Auf Kosten der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden nur nach hinten verschoben, und nicht gelöst.
Verbesserungsvorschläge
Km bezahlen bei Kunden Aufträgen.
Arbeitsbekleidung.
Karriere/Weiterbildung
Keine Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Uwe Sieger durchschnittlich mit 1,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Uwe Sieger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Uwe Sieger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.