Ihr Unternehmen?
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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uwe Sieger die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Er geht nicht an das Telefon wenn man was will.
Es wurde sich nicht gekümmert um meine Rentenpapiere.
Man hat keinen Zusammenhalt.Jeder jetzt gegen jeden und wird vorgeführt.
Mobbing ist täglich an der Tagestelle.
Es wird versucht neue Kundenberater einzuschüchtern.
Sehr schlechtes Vorbild.
Das beste ist er nimmt seinen Hut mit den TL und verlässt die Firma für immer.Mobbing täglich
Kommunikation wird hier sehr gering gehalten man kann sein Arbeitgeber nicht erreichen
Dieser BM fordert nur Einheiten
Man muß verkaufen ohne ende....egal ob die Kunden das wollen oder nicht.
Bei einer Schulung hat er einen Stift aus lauter Frust in die Gruppe geworfen.
Ich Stelle mir gerade vor was wohl passiert währe wenn ich diesen Stift abbekommen hätte.Er brüllt in Schulungen rum und führt andere vor.
Die TL sind wie kleine Schäfchen und machen das was er will.
Selbst 1 Stern ist hier zu viel