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UX 
Gruppe
Bewertung

Außen hui, innen pfui!!!

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei UX Gruppe GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier ist die teilweise gute Umweltpolitik zu erwähnen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter in den einzelnen Teams sehen Probleme etwas früher, werden aber scheinbar nicht ernst genommen. Neu eingestellte Mitarbeiter, die gelegentliche Verbesserungen in einzelnen Bereichen sehen, werden vertröstet, bis sie irgendwann keine Vorschläge mehr melden.

Verbesserungsvorschläge

Im Moment wird auf Probleme erst reagiert, wenn sie aktuell werden. Besser wäre es, Probleme rechtzeitig, am besten im Vorfeld zu erkennen und Maßnahmen schon vorher zu ergreifen.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Teams unterschiedlich und vom Vorgesetzten abhängig, für Frauen oft zum Nachteil.

Kommunikation

Manchmal sind nicht einmal die einfachsten Umgangsformen möglich.

Kollegenzusammenhalt

Nur bei Mitarbeitern, die schon lange zusammen arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Trotz Schulung zur Führungskraft waren nicht alle in der Lage, dieser Aufgabe gerecht zu werden und wurden auch bei Fehlverhalten nicht konsequent zur Verantwortung gezogen.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben in der Produktion waren eher selten. Mach deine Arbeit und sonst nix.

Gleichberechtigung

Frauen werden benachteiligt und teilweise mit ihren Problemen allein gelassen. Probleme werden sogar manchmal ignoriert und kleingeredet oder erst gar nicht an die Personalstelle weitergemeldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie werden respektiert, mehr auch nicht.

Arbeitsbedingungen

Das einzig Gute, wenn auch nicht überall und nicht unbedingt auf dem neuesten Stand der Technik.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recht gut, aber auch hier ist noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Viele Jobs sind unterbezahlt. Auch bei mehrmaligem Nachfragen gibt es immer wieder andere Ausreden. Bei diesem Thema trifft man bei den Verantwortlichen auf taube Ohren. Diese sollten sich mal Gedanken über eine gerechtere Lösung machen. Viele Mitarbeiter verdienen nach einem Wechsel zu anderen Firmen deutlich mehr.

Image

Entspricht einer normalen Firma. Dort gibt es noch viele Möglichkeiten, sich zu verbessern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ja, aber .... Oft ist dann aber keine zweite Person auf dem gleichen Level vorhanden, was gelegentlich zu Problemen führen kann.

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Arbeitgeber-Kommentar

Silke Grabmaier, Personalleiterin
Silke GrabmaierPersonalleiterin

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
Herzlichen Dank, dass Dir unser Unternehmen Deine Zeit für eine Bewertung wert war.
Schön, dass Du die Arbeitsbedingungen als positiv wahrgenommen hast, ebenso wie die gute Umweltpolitik und die Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es ist schade, dass Du den Weg einer anonymen Bewertung gewählt hast, so ist es schwer für uns, die Kritik nachzuvollziehen und konstruktiv an den Problemen zu arbeiten. Wir haben ein Ideenportal sowie unterschiedliche Kommunikationsangebote und Möglichkeiten, Verbesserungsvorschläge und Ideen einzubringen – schade, dass du diese nicht wahrgenommen hast. Kooperation, Nachhaltigkeit, Exzellenz und Menschlichkeit – sind unsere vier grundlegenden Wertebegriffe. Diese sind fest im Unternehmen verankert und wurden nicht einfach nur aufgeschrieben, sondern sollen auch in allen geschäftlichen Kontexten so umgesetzt werden. Einige Deiner aufgeführten Punkte sind für uns somit nicht nachvollziehbar. Ich kann Dich nur dazu ermutigen, ein persönliches Gespräch zu suchen.
Wir wünschen Dir für Deine nächste Arbeitsstelle viel Erfolg.
Herzlich, Deine Silke

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