56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Motivierend, positiv auch in anspruchsvollen Zeiten
Die Verschmelzung der drei Firmen zu einer ist in vollem Gange! Dies wird von allen mitgetragen, benötigt aber eben auch Zeit.
Vergleichbar zum guten Leistungssport, stehen das Abfordern von Sprintleistungen und Regenerationsphasen im gesunden Verhältnis.
Alles so, wie man es von einem gesunden, modernen Unternehmen dieser Größe erwartet.
Es gibt Leihräder, Jobrad und e-Mobilität
Keine leichte Übung nach dem Merger, aber alle sind dabei
Voller Rückhalt!
Alles modern und branchentypisch. Über MS-SharePoint kann man geteilter Meinung sein :-)
Stets achtsam, könnte hier und da etwas fokussierter sein
Eine farbenfrohe Mischung, wie das Leben!
Oh ja! Man muss nur zugreifen!
• Einzelne Kolleginnen und Kollegen waren engagiert
• Familienfreundliche Regelungen waren grundsätzlich vorhanden
• Vergütung war insgesamt angemessen
• Fehlende Kommunikation und Wertschätzung
• Kaum Unterstützung durch die direkte Führung
• Umgang mit ernsten Themen aus meiner Sicht unzureichend
Früher wurden Werte spürbar gelebt, mit starkem Teamzusammenhalt und offener Kommunikation. Nach meiner Rückkehr aus der Elternzeit habe ich jedoch einen klaren Bruch erlebt. Die Versetzung in eine andere Abteilung erfolgte ohne Gespräch, Rückmeldungen wurden kaum aufgegriffen und sensible Themen aus meiner Sicht nicht ausreichend ernst genommen. Mehr Transparenz, Kommunikation und Wertschätzung wären hier wichtig.
Wenn jemand spricht, wird normalerweise geantwortet.
Sehr freundliches und respektvolles Team
In letzter Zeit, Stand 2025, denken nicht alle positiv
Ich fühle keinen Druck
Es gibt Einführungsgespräche über andere Teams, aber dabei geht es nicht ums Lernen. Leider basieren fast alle Aspekte des Lernens auf persönlicher Verantwortung.
Ich weiß, dass die Gehälter besser sein könnten!
Ich bin mit meinem Team zufrieden, aber ich bin mir nicht sicher, was jeden Bereich dieses Unternehmens angeht
Auch hier bin ich mir nicht bei jedem Management sicher. Aber mein Teamleiter ist der Beste!
Ich glaube, dass hier alles transparent ist
Ich bin sehr zufrieden damit!
gibt's nicht
Alles
Teamleitern austauschen
unterirdisch
ganz schlimm
Tolle Kollegen
Weiterbildung ist ausdrücklich erwünscht
Einer hilft dem anderen
Alter spielt keine Rolle im Unternehmen
Sehr gutes Vertrauensverhältnis
Guter Austausch zwischen den Teams
Abwechslungsreiche Arbeit und Tätigkeiten
Den Arbeitsort und Ausstattung
Vertriebs und Marketingleitung
Die Unterschiede zwischen leitenden Angestellten und Angestellten sollten geringer sein. Hochnäsigkeit bei den Oberen
Gute GF und ingesamt eine gute motivierende Arbeitsatmosphäre mit persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten möglich, ohne viel Bürokratie.
Keine richtige Kantine.
Remote-Arbeit aus EU-Ausland ermöglichen.
My overall experience during my time with the UX group was incredibly educational. Everyone was both supportive and dedicated to their work. I'm grateful to all the members of the UX group for providing me with this opportunity. Over the past year, I gained valuable knowledge and enjoyed collaborating with the team. This experience has significantly contributed to my growth. Thank you for making it so rewarding.
Umweltbewusstsein, Flexibilität, Vielfältigkeit der Projekte, Altersvorsorge, Benefits, Wertschätzung
Dünne Besetzung der Büros durch viel Homeoffice, ansonsten super
Outstanding, Flexible Arbeitszeit, bis zu vier Tage Homeoffice, absolute Flexibilität bei Urlaubsanträgen etc., nie etwas besseres erlebt
Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit möglich
UX sollte hier für andere Unternehmen die absolute Benchmark sein
Regelmäßige transparente Kommunikation der GL
in diversen Branchen breit vertreteten, für jedes Interessengebiet etwas dabei
Moderne, offene Räume , naturnah (Wald & Wiesen)
verschiedene Mode
Branchenüblich
ESG Aktivitäten werden von GF persönlich vorangetrieben und veröffentlicht (z.B. Ecovadis)
Krisensituationen der letzten Jahre herausragend durch gestanden
Vorgesetzte sind zu werteorintierter Führung verpflichtet. INterne Umfragen zeigen gute Werte. Für Wertekonflikte gibt es Eskalationsprozesse.
Hoher Standard
Offene, transparente Kommunikation, regelmäßige Unternehmnsnews und Videocall der GF (Townhall)
Grds. ja, leider gibt es in der Regel zu wenig Bewerberinnen in unserer Branche.
Hier wird aktiv die Zukunf mitgestaltet.
So verdient kununu Geld.